Proposer des politiques et des régimes de salaires et d'indemnités pour les fonctionnaires des districts et des communes après la réorganisation

Le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer le ministère de la Justice pour évaluation de la soumission et du projet de résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives.

Dans lequel, le ministère de l'Intérieur propose le nombre de dirigeants, de gestionnaires et le nombre, les régimes et les politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences et des organisations après l'arrangement de l'unité administrative.

Plus précisément, le Comité populaire provincial doit organiser et affecter les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences et organisations après l'organisation de l'unité administrative, en assurant la rationalisation associée à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, conformément aux réalités locales.

Le nombre maximal de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de la nouvelle unité administrative provinciale après le réaménagement ne doit pas dépasser le nombre total de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics présents dans les unités administratives provinciales avant le réaménagement.

Le nombre maximal de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de la nouvelle unité administrative de niveau communal après le réaménagement ne doit pas dépasser le nombre total de cadres et de fonctionnaires présents dans les unités administratives de niveau communal avant le réaménagement et le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics de niveau district affectés au travail dans la nouvelle unité administrative de niveau communal.

Le nombre de dirigeants et de gestionnaires d’agences et d’organisations dans la nouvelle unité administrative de niveau provincial après le réaménagement ne doit pas dépasser le nombre total de dirigeants et de gestionnaires présents dans les agences et les organisations de l’unité administrative de niveau provincial avant le réaménagement. Le nombre de dirigeants et de gestionnaires dans les agences et organisations de l'unité administrative au niveau de la commune sera mis en œuvre conformément aux instructions de l'autorité compétente.

Le projet de résolution stipule clairement que, au plus tard cinq ans après la date d'entrée en vigueur de la résolution de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives au niveau provincial et de la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives au niveau communal, le nombre de dirigeants, de gestionnaires, de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs des agences et organisations dans les unités administratives après l'aménagement doit être fondamentalement conforme à la réglementation.

Régimes et politiques des cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs après la réorganisation

Maintenir le régime salarial actuel, les politiques et les indemnités de poste (le cas échéant) des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des niveaux provincial, de district et communal affectés à des travaux dans de nouvelles unités administratives des niveaux provincial et communal pendant une période de 6 mois. Après la période de réservation, mettre en œuvre le régime, les politiques et les indemnités de poste conformément aux dispositions de la loi.

Conformément aux réglementations du gouvernement, le Comité populaire provincial met en œuvre rapidement les régimes et les politiques de rationalisation de la paie des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs des agences et organisations après l'arrangement de l'unité administrative, en garantissant les sujets et les droits et intérêts corrects des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs concernés par l'arrangement de l'unité administrative.

Source : https://hanoimoi.vn/de-xuat-che-do-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-doi-voi-can-bo-cap-huyen-cap-xa-sau-sap-xep-697400.html