Pour que les jeunes cadres puissent s'exercer et mûrir

M. Sung A Mang, secrétaire du comité du parti de la commune de Sa Tong, a reçu des arbres qu'il a associés à une organisation caritative pour les offrir aux habitants de la commune.

Aujourd'hui, la commune de Sa Tong (district de Muong Cha), bien qu'elle soit toujours confrontée à des difficultés en termes d'infrastructures de circulation, d'installations routières, d'électricité, d'écoles, de gares, etc., la conscience et la pensée des gens ont beaucoup changé. Les gens comprennent la valeur de l’environnement et font du bon travail pour développer et protéger les forêts ; comprendre la valeur de l'application des avancées techniques à la production agricole ... Pour parvenir à ces changements positifs, le jeune secrétaire du Parti, Sung A Mang, contribue activement. Ayant occupé de nombreux postes et ayant été transféré et tourné à de nombreux postes différents, tels que : vice-président de la commune de Ma Thi Ho, inspecteur en chef adjoint du district et maintenant secrétaire du comité du parti de la commune de Sa Tong, il a toujours accompli les tâches assignées.

M. Mang a partagé : Conscient que les forêts ont une grande valeur, non seulement pour protéger la terre et réguler le climat, mais aussi pour avoir une valeur économique , j'ai contacté fin juin des organisations bénévoles pour soutenir plus de 66 000 arbres, dont : Sao do, lim xanh, giổi hat, giổi nang, cinnamon, sa moc... pour les habitants de la commune de Sa Tong. Actuellement, le taux de couverture forestière de l’ensemble de la commune n’est que de 36%, donc la socialisation des variétés végétales apportera de nombreux bénéfices ; y compris des avantages économiques, aidant les populations à éliminer progressivement la faim et à réduire la pauvreté.

Considérant que la situation géographique de la commune est favorable au développement de l'élevage, le jeune cadre Sung A Mang a guidé les gens pour étendre le modèle d'élevage bovin en groupe. Jusqu'à présent, la commune compte plus de 30 ménages qui mettent en œuvre ce modèle, qui a montré son efficacité dans un premier temps. « Grâce à des programmes, des projets et des modèles de développement économique… nous aidons non seulement les habitants de la commune et du district en général à éliminer la faim et à réduire la pauvreté ; mais surtout, nous changeons les mentalités et les modes de pensée en matière de développement économique. J'espère qu'à l'avenir, les populations, et notamment les plus démunies, s'efforceront davantage de renforcer leur rôle et leur position dans la lutte contre la faim et la pauvreté, afin qu'elles ne soient plus dépendantes des politiques du Parti et de l'État », a confié Sung A Mang, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Sa Tong.

En ce qui concerne la promotion de la jeunesse, en particulier dans la période d'innovation, chaque cadre, après avoir été approuvé, mobilisé et transféré à la base par le Comité du Parti, a essentiellement démontré son courage, a osé penser, a osé faire, a osé relever les défis pour mener à bien les tâches assignées. Du début du mandat à la fin de 2022, les comités et organisations du Parti à tous les niveaux ont fait tourner 86 cadres. Parmi eux, 50 camarades ont été transférés du niveau du district aux communes, aux quartiers et aux villes ; 5 camarades transférés de la commune au district ; 10 camarades ont été transférés d'une commune à une autre... En particulier, ceux qui ont été transférés étaient essentiellement des jeunes cadres.

Selon les rapports et les évaluations des comités du Parti à tous les niveaux, ces dernières années, le travail des cadres en rotation, y compris les jeunes cadres, a été fondamentalement mis en œuvre de manière rigoureuse, efficace et conforme aux procédures et aux règlements. La plupart des cadres transférés sont confiants dans leur travail, mettent en pratique volontairement leurs qualités morales, leur mode de vie, leur volonté politique , leurs compétences professionnelles, sont étroitement attachés à la base, accumulent une expérience pratique et s'adaptent rapidement aux nouvelles conditions et environnements de travail. De là, ils contribuent activement à aider les localités et les unités à stabiliser leur appareil organisationnel, leurs cadres, leurs dirigeants, et à diriger la promotion du développement socio-économique, en assurant la défense et la sécurité nationales ; reconnu, approuvé et soutenu par les cadres, les membres du parti et le peuple.

Au fil des ans, les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux ont non seulement mis l'accent sur le travail de mobilisation et de rotation par le biais des mandats et de la pratique, mais ont également accordé une attention particulière au travail de formation et de promotion des cadres, en particulier des jeunes cadres, en termes d'expertise, de théorie politique, de titres professionnels, de postes... Au cours des trois dernières années, près de 30 000 cadres ont participé à des cours de formation et de promotion dans toute la province ; En général, après la formation et le développement, les qualifications du personnel répondent aux normes prescrites.

Soucieux de prendre soin et d’accorder une grande attention à la jeune génération, ces derniers temps, du niveau central au niveau local, de nombreuses politiques ont été mises en place pour créer les conditions permettant à la jeune génération de contribuer et de mûrir. Un exemple typique est le projet visant à sélectionner 600 jeunes intellectuels exceptionnels titulaires de diplômes universitaires pour devenir vice-présidents des comités populaires communaux de 64 districts pauvres ; Résolution 25-NQ/TW du 10e Comité central du Parti sur « Renforcer le leadership du Parti sur le travail de jeunesse dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation ». Ces dernières années, le Premier ministre, les ministères centraux, les départements et les agences, ainsi que le président du Comité populaire provincial, ont également organisé des forums de dialogue avec les jeunes pour résoudre les difficultés et créer des conditions favorables pour que les jeunes puissent promouvoir leurs rôles, leurs responsabilités, leurs contributions et leur maturité dans la période d'intégration...

Source