Soucieux de développer les capacités personnelles des jeunes

Bui Dang Minh : Soucieux de développer les capacités personnelles des jeunes

Bui Dang Minh estime que chaque jeune a ses propres forces et faiblesses, qu'il n'y en a pas deux identiques, ils ont donc besoin d'un accompagnement personnalisé pour avoir un chemin de développement adapté.

Bui Dang Minh, fondateur de PAD Group Vietnam Co., Ltd.

Préparation avant d'entrer dans l'environnement de travail moderne

Depuis le début de l'année 2023, Bui Dang Minh (communément appelé Vicky Bui), ainsi que la communauté Young Talent Group qu'il a fondée, ont continuellement lancé des cours de courte durée gratuits pour les étudiants. Les instructeurs de ces cours sont une équipe d’experts – des personnes qui travaillent dans des entreprises et des multinationales.

D'une durée d'environ 8 heures par cours, divisées en 4 séances, les étudiants sont exposés à des compétences et connaissances professionnelles de manière pratique. Ce sont des cours suggestifs, tels que les compétences en communication de bureau, la pensée critique, la pensée de service, le développement de contenu de présentation... Ou dans le domaine professionnel, les apprenants comprennent comment les emplois « à la mode » tels que Business Analyst, Data Analisyt sont mis en œuvre dans les entreprises, quel est le potentiel du marché...

« Ces dispositions créent les conditions permettant aux jeunes de se comprendre eux-mêmes et d’être plus confiants lorsqu’ils entrent dans un environnement de travail professionnel et moderne. « Nous n'entrons pas dans les détails, mais encourageons les apprenants à approfondir activement leurs connaissances à travers de nombreuses formes et méthodes », a déclaré Bui Dang Minh.

Il y a dix ans, après avoir obtenu son diplôme de la Faculté de comptabilité (Académie des finances), Minh était également incertain quant à son orientation professionnelle. Il a cependant eu la chance d’être accepté pour travailler dans une agence d’État. Puis, deux ans plus tard, ce garçon né en 1993 a décidé de quitter sa zone de confort et de s’essayer à de nouveaux environnements.

La profession choisit les gens, depuis 2017 jusqu'à aujourd'hui, Minh était destiné au poste d'« assistant de direction ». Ce travail lui donne l’opportunité d’acquérir des perspectives et une expérience précieuses dans la création et la gestion d’une entreprise. Minh a alors commencé à penser à créer sa propre entreprise.

Par hasard, en 2021, la direction de l'entreprise a désigné Minh pour être en charge de la mise en place de programmes de formation et de développement des capacités destinés aux nouveaux groupes de personnel. La plupart d’entre eux sont de jeunes diplômés qui n’ont jamais travaillé dans un environnement de bureau. Plus Minh interagit avec ce groupe, plus il se rend compte que les jeunes d'aujourd'hui manquent de « stratégie » pour leur premier emploi professionnel : ils ne savent pas ce qu'ils veulent ; choisir un emploi en fonction de l'effet de foule, sans savoir s'il est réellement adapté ou non.

« À partir de cette réalité, j'ai fondé Young Talent Group, avec le désir de fournir des connaissances, de guider les jeunes dans leur cheminement vers le développement personnel, d'aider les jeunes à comprendre leur potentiel, leurs forces et leurs objectifs », a partagé Bui Dang Minh.

Modèle d'éducation « par les étudiants, pour les étudiants »

À la mi-2023, Minh a fondé PAD Group Vietnam Co., Ltd., axé sur le développement des capacités personnelles des jeunes. Parce que le nom PAD est encore méconnu et difficile à retenir, Minh a choisi de s’y intéresser en créant la communauté d’apprentissage Young Talent Group.

Comme toute startup, le Groupe PAD est également confronté à des difficultés en matière de développement des ressources humaines. La startup a choisi de recruter tous les étudiants comme personnel initial, car selon Minh, ce n'était pas une question de capital, mais que le personnel étudiant sympathise et comprenne facilement les étudiants.

Dans un contexte où le marché propose de nombreux modèles visant à développer les compétences des jeunes, Minh affirme avec confiance que la différence du Groupe PAD réside dans le produit de base, qui est « Carte de stratégie personnelle pour chaque étape ».

Minh a expliqué qu'après avoir participé aux cours gratuits du Young Talent Group, de nombreux étudiants peuvent former leur propre orientation de réflexion et de développement. Mais il y a encore beaucoup de personnes qui sont encore confuses et qui ont besoin de plus de conseils pour trouver leur chemin. Même en suivant des cours plus approfondis, qui nécessitent des frais auprès du Groupe PAD ou de tout autre fournisseur, sans la bonne stratégie, le processus d'apprentissage ne pourra pas apporter de résultats positifs.

« Le principe de Pareto dit que 80 % des résultats proviennent de 20 % des actions. « Se référant à la plateforme de connaissances internationale, la carte stratégique du Groupe PAD est conçue par étapes, adaptée aux capacités naturelles de chaque individu, combinée à l'attitude sérieuse de chaque individu, aidant les jeunes à savoir où mettre 20% de l'action pour obtenir 80% des résultats », a déclaré le fondateur, et a révélé que tous les 6 mois, la carte est ajustée pour s'adapter à la situation réelle de l'apprenant.

Depuis sa création, Minh a organisé des cours de formation pour un total de 700 étudiants, dont environ 30 étudiants ont eu une « Carte stratégique ». De nombreux étudiants ont postulé avec succès à des postes de stage dans de grandes entreprises.

L'entreprise a pour objectif de permettre à au moins 1 000 étudiants de maîtriser et d'élaborer une « carte de stratégie personnelle pour chaque étape » d'ici 2024, et est prête à étendre ses cours à la région Sud.

Pour atteindre cet objectif, Minh travaille sans relâche. Depuis près de 2 ans, ce fondateur n’a presque plus de temps pour lui et sa famille. Minh a déclaré que tout en développant l'entreprise et en conservant son emploi de directeur adjoint, sa journée de travail se termine généralement à 22h-23h et qu'il n'y a pas de samedi ou de dimanche. En retour, Minh se sent heureux de ce déséquilibre. Il s’estime toujours chanceux d’avoir une équipe d’associés et d’experts qui sont toujours prêts à coopérer et à regarder dans la même direction que lui.

« De la même manière qu’un jardinier crée les bonnes conditions pour les plantes, je souhaite doter les jeunes des compétences, des connaissances et de la confiance dont ils ont besoin pour exceller sur la voie qu’ils ont choisie », a partagé Bui Dang Minh.

Source : https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html