« L'autosuffisance technologique » pour que le Vietnam devienne un pays développé Le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a choisi la première séance de travail de 2025 (2 janvier) pour discuter avec les dirigeants des agences, unités et entreprises relevant du ministère de l'Information et des Communications de l'orientation du développement pour la prochaine période et des tâches clés en 2025.

Le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a discuté avec les dirigeants des unités relevant du ministère de l'Information et des Communications de l'orientation du développement de l'industrie et du secteur de l'information et des communications dans les temps à venir. Photo : Le Anh Dung

Tout au long de l'entretien, le ministre de l'Information et des Communications, Nguyen Manh Hung, a exprimé à plusieurs reprises son souhait que les dirigeants des unités osent penser grand, ne pensent jamais que le Vietnam est petit et contribuent au développement humain en construisant une marque nationale. Cela montre l’importance des ressources humaines dans la mise en œuvre des tâches ainsi que dans la « communication » des pensées et des perceptions afin que le personnel puisse mieux travailler. « À l’ère de la croissance nationale, chaque individu doit devenir plus fort, oser penser grand, oser penser que le Vietnam n’est pas petit, oser penser que le Vietnam n’est pas faible, oser penser que le Vietnam contribue au développement de l’humanité. Alors, attaquez-vous à des choses plus grandes. « Trouvez des moyens de transformer les tâches difficiles en tâches faciles », a demandé le ministre de l'Information et des Communications Nguyen Manh Hung. En fait, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication, le Vietnam est leader dans la région et dans le monde, par exemple : il figure parmi les 15 premiers pays à lancer très tôt des programmes de transformation numérique et parmi les 20 premiers au niveau mondial en matière de cybersécurité ; 2e pays au monde à annoncer un cadre national d’infrastructures numériques ; a le deuxième taux de publication par habitant le plus élevé de la région de l’ANASE ; et est l’un des meilleurs pays au monde en matière de gestion des plateformes de réseaux sociaux transfrontaliers...

Dans le domaine des technologies de l'information et de la communication, le Vietnam est leader dans la région et dans le monde. Il est généralement le deuxième pays au monde à annoncer un cadre national d'infrastructure numérique. Illustration : D.T.

Avec le format questions-réponses, le chef de l'industrie IT&T a une fois de plus souligné le sens et l'importance des questions à l'ère actuelle, tout en notant que les questions ne devraient pas être trop grandes, mais devraient être posées sur des choses liées à soi-même, peut-être ce que l'on fait et aussi ce que l'on pense. En réponse aux préoccupations du directeur de l'Institut de technologie des postes et télécommunications (PTIT) Dang Hoai Bac sur l'orientation de l'exportation des connaissances par la formation, le ministre Nguyen Manh Hung a analysé chaque direction en détail, recommandant que l'Académie se concentre sur la formation en ligne, car c'est la bonne direction et cela peut être fait : « La formation en ligne ne nécessite pas d'enseignants ni de laboratoires. Il s’agit d’une porte d’entrée pour le Vietnam pour aller à l’étranger afin de former des ressources humaines. En faisant cela, le PTIT est aussi la contribution du Vietnam au développement de l'humanité". Soulignant le point de vue de « l'autosuffisance technologique » pour que le Vietnam devienne un pays développé, le chef du secteur de l'information et des communications a déclaré que du point de vue d'une unité de formation, le PTIT doit éduquer les étudiants sur l'idée d'aller travailler à l'étranger pour acquérir de l'expérience, puis rentrer chez eux pour créer une entreprise, contribuant ainsi au développement du pays. Français Aimer la diversité pour le développement durable des organisations Dans le temps limité de l'échange, en répondant de manière approfondie à près de 10 questions dans de nombreux domaines de l'industrie, des télécommunications, d'Internet, de la sécurité de l'information sur les réseaux, à la presse, l'édition et l'information étrangère, le ministre de l'Information et de la Communication Nguyen Manh Hung a également donné de nombreux conseils aux dirigeants d'unités sur le modèle de gestion, les compétences nécessaires des managers ainsi que sur la confiance dans la force et la capacité de chaque individu dans l'organisation.

Lors de la réunion, le ministre Nguyen Manh Hung a répondu à de nombreuses préoccupations des dirigeants d'agences et d'unités du ministère de l'Information et des Communications. Photo : Le Anh Dung

Répondant aux préoccupations des dirigeants du Département des télécommunications et du Centre Internet du Vietnam sur le concept de compétitivité numérique et de développement de l'IoT au Vietnam, le ministre Nguyen Manh Hung a souligné que la compétitivité numérique semble abstraite, mais c'est le classement des infrastructures numériques , des infrastructures de données, du gouvernement numérique, de l'économie numérique, de la sécurité des réseaux, du ratio des entreprises de technologie numérique par rapport au nombre total d'entreprises... Ou à propos de l'IoT, si nous le considérons à partir d'un appareil IoT, comme une caméra de surveillance, nous verrons l'importance et l'impact des appareils IoT qui changent la société ; Ou un autre type d’IoT, les smartphones, modifie également le comportement des gens. Le ministre Nguyen Manh Hung a également rappelé aux dirigeants des agences et unités du ministère de l'Information et des Communications la combinaison harmonieuse entre l'État et les entreprises dans le développement des infrastructures numériques et de l'IoT : « Pour diriger un pays, personne ne peut mieux que l'État faire des choses avec une vision à long terme et une importance stratégique ; À court terme, personne n’est meilleur que le marché et les entreprises . Dans le même temps, notez que quoi que fassent les chefs d’unité, ils doivent le faire du mieux qu’ils peuvent. Face aux inquiétudes du secteur de l'édition quant à l'impact de l'IA, le responsable de l'industrie de l'information et des communications a déclaré que le secteur de l'édition peut s'inspirer de l'histoire du secteur du journalisme avec les médias sociaux. À cette époque, après avoir été empêtrée et poursuivie par les réseaux sociaux, la presse est revenue à ses valeurs fondamentales d’authenticité, d’exactitude, d’objectivité et de responsabilité. Le journalisme utilise la technologie des médias sociaux pour produire des informations et considère les médias sociaux comme un environnement dans lequel apparaître. L'édition doit donc conserver les valeurs fondamentales de son secteur et utiliser l'IA pour soutenir son travail, afin que les auteurs aient plus de temps pour la créativité : « L'émergence d'un nouvel outil, d'une nouvelle technologie, va changer mon métier ; mais aussi munissez-vous de bons outils pour réaliser le travail. Et ce que l'IA fait bien, les humains ne le font pas : passer du temps à être créatifs.

Selon le ministre Nguyen Manh Hung, après avoir été piégée et poursuivie par les réseaux sociaux, la presse est revenue à ses valeurs fondamentales d'authenticité, d'exactitude, d'objectivité et de responsabilité. Illustration : Hoang Ha

En répondant directement aux questions, le ministre Nguyen Manh Hung a également résumé et donné des conseils généraux aux chefs d'agences, d'unités et d'entreprises du ministère sur la question de la gestion des ressources humaines et des modèles d'administration dans les organisations. Selon le ministre, le nouveau ministère gère de nombreux secteurs et domaines, créant de grandes opportunités pour les chefs de départements et de divisions de diriger les domaines de leurs unités. La responsabilité sera plus lourde, mais l’espace pour opérer sera également plus large. En particulier, les chefs de service et de bureau doivent avoir confiance dans le pouvoir de chaque individu à l'ère numérique, en tirant parti des connaissances mondiales avec le soutien d'assistants virtuels. Le chef du secteur des technologies de l'information et des télécommunications indique également ce que les dirigeants d'organisation doivent faire pour utiliser les capacités des ressources humaines. Plus précisément, pensez aux défis, faites confiance à la délégation des tâches et montrez comment transformer les grandes tâches en petites tâches et les tâches difficiles en tâches faciles. Grâce à la participation et à l’accompagnement, chaque employé de l’organisation mûrira progressivement. En outre, il est également rappelé aux chefs d'agences, d'unités et d'entreprises du ministère de l'Information et des Communications que pour se développer de manière durable, il est normal que 5 à 10 % des employés de l'unité parlent différemment des dirigeants. « La diversité au sein d’une équipe de direction créera un développement durable et à long terme pour l’organisation. « Les dirigeants de niveau directeur doivent choisir des adjoints différents d'eux, afin qu'ils puissent se compenser », a rappelé le ministre de l'Information et des Communications Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html