Assurer les incitations et les conditions budgétaires

Récemment, le Conseil populaire provincial a pris des décisions sur de nombreuses questions liées au travail du personnel et aux politiques visant à soutenir les cadres de la province. Photo : N.D.

Promouvoir la rationalisation et la restructuration du personnel

La proposition pour le Conseil populaire provincial d'envisager d'émettre des politiques de soutien pour encourager les dirigeants et les gestionnaires aux niveaux provincial, de district et communal qui travaillent encore depuis moins d'un mandat (5 ans) à prendre une retraite anticipée, ou à attendre d'être en âge de prendre leur retraite, afin de servir le travail du personnel des congrès du Parti à tous les niveaux pour le mandat 2025-2030, l'élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031, les congrès du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques .

En évaluant l'impact de la politique, selon l'agence de rédaction - le ministère de l'Intérieur, le 14 juin 2024, le Politburo a publié la Directive n° 35 sur les congrès du parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030, en vue du 14e Congrès national du parti.

En conséquence, le règlement sur l'âge de la première participation et de la réélection aux comités du Parti stipule clairement : Les camarades participant pour la première fois aux comités du Parti, au gouvernement, au Front de la Patrie et aux organisations sociopolitiques doivent avoir au moins un mandat complet ou plus.

Les camarades proposés pour la réélection au Comité du Parti doivent avoir au moins la moitié de leur mandat restant (30 mois) ou plus. Les cadres réélus au Comité du Parti sont éligibles à la réélection aux postes de direction du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques, mais doivent avoir au moins 18 mois de temps de travail restant (le moment pour le calcul de l'âge est le moment où le Congrès du Parti à chaque niveau commence à se tenir, le moment de l'élection ou du congrès de chaque organisation selon la réglementation).

En fait, le nombre de cadres qui, au moment du Congrès du Parti à chaque niveau et de l'élection des délégués des Conseils populaires à tous les niveaux, ne remplissent pas les conditions d'âge requises pour la restructuration afin de continuer à participer aux comités du Parti et à élire les délégués des Conseils populaires à tous les niveaux est assez important.

En outre, la politique de soutien supplémentaire aux fonctionnaires qui ne sont pas éligibles à la réélection ou à la reconduction conformément aux dispositions du décret n° 26/2015 du Gouvernement est faible et inadéquate.

L'élaboration et la promulgation de politiques visant à fournir un soutien supplémentaire aux dirigeants et aux gestionnaires qui ne sont pas éligibles à la réélection ou à la reconduction visent à faciliter le travail du personnel avant le Congrès du Parti et l'élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le nouveau mandat.

En même temps, elle contribue à promouvoir la rationalisation et la restructuration du personnel conformément à l’esprit de la résolution n° 39 du 17 avril 2015 du Politburo.

Selon Mme Tran Thi Kim Hoa, directrice du Département de l'Intérieur, la mise en œuvre des dispositions relatives au personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux et l'élection des délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour le prochain mandat se fait de différentes manières et solutions.

En particulier, parallèlement au travail idéologique, la mobilisation, la construction et la promulgation de politiques visant à fournir un soutien supplémentaire aux fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d’âge pour la réélection, la reconduction des départs à la retraite anticipée et la rationalisation du personnel sont des solutions clés, servant de force motrice pour promouvoir la réalisation des objectifs fixés en matière de travail du personnel.

Soutien à 50-70 % du niveau de subvention

Pour garantir les principes, en particulier le niveau de soutien adapté aux conditions budgétaires locales et aux encouragements, le Comité populaire provincial a chargé le ministère de l'Intérieur d'enquêter sur les bénéficiaires de la politique.

Y compris : les dirigeants qui ne remplissent pas les conditions d’âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et occuper des postes et des titres conformément à leurs conditions dans les agences du Parti communiste du Vietnam, de l’État et des organisations sociopolitiques ; Secrétaire, secrétaire adjoint du Comité du Parti au niveau de la commune (ayant moins de 30 mois d'âge de travail).

Sur cette base, dans sa soumission, le Comité populaire provincial a proposé un soutien total de plus de 16,6 milliards de VND pour 57 cas de fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Parti provincial, de membres du Comité permanent du Comité du Parti au niveau du district, de vice-présidents du Conseil populaire et de vice-présidents du Comité populaire au niveau du district ; et 40 secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti au niveau des communes.

Le rapport indique également clairement que les sujets non soumis à cette politique sont ceux qui ont reçu un avis de retraite d’une autorité compétente avant la date d’entrée en vigueur de la résolution.

Cas non soumis au décret n° 26 du 9 mars 2015 du Gouvernement, à l'instruction n° 27 du 20 décembre 2019 du Comité central d'organisation et au décret n° 29 du 3 juin 2023 du Gouvernement.

En analysant la politique de soutien, selon le Comité populaire provincial, pour ceux qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite conformément au décret n° 26/2015 du gouvernement, en plus du fonds de soutien prescrit, lors de leur retraite, les cadres recevront un soutien supplémentaire unique égal à 50 % du niveau de subvention conformément aux dispositions de ce décret.

Ceux qui arrêtent de travailler et attendent d'atteindre l'âge de la retraite recevront une aide supplémentaire unique égale à 50 % du niveau de subvention selon la méthode de calcul des prestations de retraite anticipée prescrite dans le décret n° 26.

Entre-temps, pour ceux qui prennent leur retraite avant l'âge prescrit dans le décret n° 29/2023 du Gouvernement, en plus du fonds de soutien prescrit, lors de leur retraite, les cadres recevront une aide ponctuelle supplémentaire égale à 70% de la subvention prescrite dans ce décret.

En cas de retraite anticipée conformément aux dispositions du décret n° 29 mais non éligible au régime de subvention conformément aux dispositions du présent décret (retraite 6 à 12 mois avant le Congrès du Parti à tous les niveaux), une aide supplémentaire unique égale à 70 % du niveau de subvention selon la méthode de calcul du régime d'allocation de retraite anticipée prescrite dans le décret n° 29 sera accordée.

Mme Tran Thi Kim Hoa a déclaré que grâce à des politiques, cela incite les fonctionnaires à prendre volontairement une retraite anticipée et à réduire leurs effectifs. Contribuant ainsi à faciliter le travail du personnel au service des congrès du Parti à tous les niveaux, l'élection des délégués des Conseils populaires à tous les niveaux, en veillant au respect des réglementations sur la structure d'âge, l'élection, la nomination, etc.

Source : https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html