Les entreprises de la province ne se contentent pas de prêter attention à la mise en œuvre des politiques et réglementations de l'État, mais se concentrent également sur l'amélioration des conditions de travail, la protection de la santé des travailleurs, la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles, et aident les travailleurs à se sentir en sécurité et à rester longtemps dans l'entreprise.
Avec plus de 500 employés travaillant sur 12 lignes de production, 8 départements tels que : coupe, repassage, contrôle des marchandises, électromécanique, technique, cuisine..., Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) identifie la sécurité et l'hygiène au travail comme l'une des tâches clés des activités de production et d'entreprise.
M. Nguyen Huu Tuan, directeur de la société, a déclaré : En tant qu'entreprise opérant dans l'industrie du vêtement, les activités de production et commerciales de l'unité ont toujours des caractéristiques spécifiques. C'est-à-dire : les travailleurs travaillent souvent dans un environnement avec de nombreux agents toxiques qui affectent leur santé tels que : la poussière des tissus, le bruit, et le risque d'incendie et d'explosion est toujours latent car l'usine contient de nombreux matériaux et marchandises inflammables. Reconnaissant l’importance de la sécurité et de l’hygiène au travail, la Société applique depuis de nombreuses années des réglementations strictes en matière de sécurité et d’hygiène au travail.
En plus de fournir des installations et d'améliorer les conditions de travail des travailleurs telles que : l'installation de systèmes de ventilation, de systèmes d'extraction de poussière, la réduction du bruit, l'entretien périodique des machines, etc., la Société se concentre également sur la formation des travailleurs aux compétences de prévention et de lutte contre les incendies en créant et en maintenant une équipe de prévention et de lutte contre les incendies, et sur la formation à la sécurité et à l'hygiène au travail pour les agents de nettoyage.
Les mouvements d'émulation lancés par le Syndicat d'Entreprise tels que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Vert-propre-beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail »... ont reçu des réponses positives de la part des salariés, contribuant à promouvoir la production et les activités commerciales de l'Entreprise.
Les produits de la société sont actuellement exportés vers les pays de l'UE, les États-Unis, l'Asie... En 2023, la société a exporté 4 millions de produits, avec un chiffre d'affaires atteignant près de 200 milliards de VND. Au premier trimestre 2024, 240 000 à 260 000 produits ont été exportés ; Les revenus des travailleurs atteignent 8,5 à 9 millions de VND par personne et par mois.
En plus d'améliorer activement les conditions de travail et de créer un environnement de travail sûr pour les employés, la Société respecte également pleinement les réglementations relatives aux politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie, garantissant ainsi les droits des employés. En moyenne, l'entreprise verse chaque mois près de 600 millions de VND en cotisations de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Les indemnités pour les employés malades et en congé de maternité sont versées rapidement et intégralement.
Mme Pham Thi Xuyen (commune de Phu Loc) a déclaré : Je travaille chez Van Phu Garment Company depuis 16 ans. La raison pour laquelle je suis resté si longtemps dans l'entreprise est la stabilité des politiques et des régimes et, surtout, l'environnement de travail est pris en charge par l'entreprise, de sorte que les employés comme moi se sentent en sécurité pour contribuer...
En tant qu'entreprise spécialisée dans la fabrication de semelles de chaussures pour les marques de chaussures nationales, Dung Thinh Industrial Company Limited (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh) a attiré plus de 200 travailleurs. Mme Nguyen Thi Thanh Huyen, responsable du département administratif et des ressources humaines de la société, a déclaré : En activité dans la province de Ninh Binh depuis 6 ans, la société a toujours strictement respecté les dispositions de la loi sur la mise en œuvre des politiques et des régimes, garantissant les droits des employés.
En moyenne, l'entreprise paie plus de 300 millions de VND par mois pour l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage des employés. L'entreprise effectue toujours avec rapidité et efficacité les démarches nécessaires au paiement des congés de maladie et de maternité aux salariés ; Mettre en œuvre de nombreuses politiques préférentielles pour les travailleuses enceintes ou élevant de jeunes enfants ; Visitez et offrez des cadeaux aux travailleurs qui accouchent, sont malades ou ont un accident ; Verser aux travailleurs une indemnité de risque égale à 12 % de leur salaire de base total...
Le salaire, les primes et les indemnités de repas sont entièrement payés par la Société. En moyenne, le salaire que la société versait aux employés était de 8,2 millions de VND/personne/mois (2023).
En plus de mettre en œuvre de bonnes politiques et réglementations pour les employés, l'entreprise se concentre également sur la garantie de la sécurité et de l'hygiène au travail pour les travailleurs. L'entreprise a amélioré ses machines et ses lignes de production, innové dans certaines technologies de production pour améliorer la qualité des produits et augmenter la productivité du travail.
L'entreprise s'est attachée à améliorer l'environnement de travail pour garantir la santé et la sécurité des employés au travail. Les travailleurs travaillant dans l’entreprise sont entièrement équipés d’équipements de protection tels que des masques et des gants ; Vérifiez régulièrement les machines et corrigez les risques de sécurité ; Appliquer des équipements avancés et modernes pour réduire la poussière, le bruit, assurer l'hygiène environnementale et la santé des travailleurs...
La province compte actuellement plus de 6 200 entreprises en activité avec 192 000 employés inscrits. La situation de production et d'activité des entreprises au premier trimestre 2024 se redresse progressivement, se stabilise progressivement et enregistre une légère croissance par rapport à la même période.
C'est un bon signal qui montre que les entreprises ont les conditions pour maintenir et mener à bien des activités visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs à travers de nombreuses activités pratiques et spécifiques adaptées aux caractéristiques de l'entreprise.
A l'occasion du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail cette année, tous les niveaux et secteurs de la province continuent de promouvoir la propagande, la diffusion et la mise en œuvre stricte des réglementations légales sur la sécurité et l'hygiène au travail avec de nombreuses formes et méthodes diverses.
Cela permet de sensibiliser davantage les employeurs et les travailleurs et de les responsabiliser dans la mise en œuvre de mesures visant à améliorer les conditions de travail, à protéger la santé des travailleurs et à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Article et photos : Ly Nhan
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