M. Hoang Trong Chinh, directeur adjoint de l'assurance sociale de la ville de Hué

Concernant les conditions d’octroi des prestations de retraite, M. Hoang Trong Chinh a déclaré :

Sur la base des conditions de travail concernant les indemnités régionales, les professions pénibles, toxiques, dangereuses ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereuses, l'âge de la retraite des salariés (NLĐ) prescrit aux points a, b et c, clause 1, article 2 du décret n° 178 et modifié et complété à l'article 2 du décret n° 67 est déterminé correspondant au mois et à l'année de naissance prescrits dans les annexes I et II publiées avec le décret 135/2020, du 18 novembre 2020 du gouvernement . Les salariés ne sont pas soumis à une déduction dans leur taux de pension lorsque leur âge de départ à la retraite est inférieur à l'âge de départ à la retraite spécifié à l'annexe I du décret 135/2020 du gouvernement jusqu'à 10 ans et lorsque leur âge de départ à la retraite est inférieur à l'âge de départ à la retraite spécifié à l'annexe II du décret 135/2020 du gouvernement jusqu'à 5 ans.

La date et le mois de naissance tels que prescrits dans le décret n° 178 constituent la base de calcul de l'âge pour bénéficier du régime de police et de congé, qui est le premier jour du mois suivant le mois de naissance ; Dans le cas où la date et le mois de naissance ne sont pas précisés dans les actes, le 1er janvier de l'année de naissance sera retenu. Dans le cas où la date et le mois de naissance figurant sur le livret d'assurance sociale ne correspondent pas à l'historique personnel du membre du parti, le régime d'assurance sociale sera résolu conformément à la réglementation basée sur l'historique personnel du membre du parti (dossier original) pour le membre du parti.

Les conditions de la période de cotisation à l'assurance sociale pour recevoir une pension sont déterminées sur la base des dispositions de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 pour ceux qui reçoivent une pension avant le 1er juillet 2025 et de l'article 64 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 pour ceux qui reçoivent une pension à partir du 1er juillet 2025. Le moment où l'employé peut percevoir sa pension est le moment où il remplit les conditions énoncées dans la décision de quitter l'emploi de l'agence ou de l'unité qui gère directement l'employé.

Conseil en matière de polices d'assurance pour les employés

Alors, comment les salariés qui prendront leur retraite avant l’âge de la retraite en vertu de ce décret recevront-ils leur pension ?

Le décret 67/2025 modifie et complète un certain nombre d'articles du décret 178 sur les régimes et les politiques des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées dans l'aménagement de l'appareil organisationnel. Plus précisément, les personnes qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite conformément à ce décret ont le droit de recevoir une pension conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale sans que leur taux de pension ne soit déduit. L'Agence d'assurance sociale décidera du régime sur la base des dossiers, y compris le livret d'assurance sociale et la décision de retraite envoyés par l'employeur. L'examen et l'approbation des sujets et des indemnités de retraite anticipée et des indemnités de départ conformément au décret 178/2024 sont effectués par les agences et unités gérant les fonctionnaires, les employés publics et les employés.

Le taux de prestation doit toujours être basé sur la loi actuelle sur l'assurance sociale, notamment comme suit : les travailleurs masculins reçoivent un taux de 45 % correspondant à 20 années de cotisation à l'assurance sociale, les travailleuses reçoivent un taux de 45 % correspondant à 15 années de cotisation à l'assurance sociale. Après cela, pour chaque année supplémentaire de cotisation d'assurance sociale, les employés se verront calculer 2 % supplémentaires jusqu'à atteindre le niveau maximum de 75 %. Ainsi, les travailleurs masculins doivent avoir 35 ans de cotisations à l'assurance sociale, les travailleuses doivent avoir 30 ans de cotisations à l'assurance sociale pour recevoir une pension maximale de 75 %.

Français À partir de juillet 2025, conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, le niveau de pension mensuel des sujets éligibles spécifiés à l'article 64 de cette loi (avec une période de cotisation d'assurance sociale obligatoire de 15 ans ou plus) est calculé comme suit : Pour les salariées, il est de 45 % du salaire moyen utilisé comme base de cotisation d'assurance sociale spécifié à l'article 72 de cette loi correspondant à 15 années de cotisation d'assurance sociale ; Ensuite, pour chaque année supplémentaire de paiement, 2 % supplémentaires seront calculés, jusqu'à un maximum de 75 % ; Pour les travailleurs de sexe masculin, il s'agit de 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale telles que prévues à l'article 72 de la présente loi, correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale ; Ensuite, pour chaque année supplémentaire de paiement, 2 % supplémentaires seront calculés, jusqu'à un maximum de 75 %.

Dans le cas où les employés de sexe masculin ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale comme prescrit à l'article 72 de la présente loi correspondant à 15 ans de paiement de l'assurance sociale. Ensuite, pour chaque année de paiement supplémentaire, 1% est ajouté. Le délai pour percevoir la pension est celui indiqué dans la décision de retraite anticipée.

Conseil en matière de polices d'assurance pour les employés

Monsieur, pour créer les meilleures conditions pour les retraités selon le décret 67 dans la ville de Hué, comment l'agence de sécurité sociale s'est-elle préparée ?

Conformément aux dispositions de la décision n° 166 du 31 janvier 2019 de la Sécurité sociale du Vietnam sur le processus de règlement des prestations d'assurance sociale, de paiement des prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage, pour le règlement des pensions, dans les 12 jours suivant la date de réception des documents complets des bénéficiaires de la pension, l'agence de sécurité sociale réglera le paiement aux employés. Parallèlement, pour régler le régime de retraite, l'agent se basera sur les documents transmis par l'employeur (y compris la décision de départ à la retraite du salarié). Ainsi, les personnes qui prennent une retraite anticipée conformément au décret 178/2024 (modifié et complété par le décret 67/2025) reçoivent une pension en fonction de la décision de prendre une retraite anticipée et du moment du transfert du dossier à l'organisme d'assurance sociale.

Afin de servir au mieux et rapidement les employés, l'assurance sociale de la ville de Hue se concentre sur la direction de l'assurance sociale au niveau du district ainsi que des départements concernés pour résoudre rapidement les prestations de retraite des employés, garantissant ainsi le paiement rapide des pensions. Si l'employeur a émis une décision de pension mais n'a pas encore transmis le dossier à la Sécurité sociale pour règlement, le versement de la pension sera effectué dans les plus brefs délais après que tous les documents seront disponibles.

Ainsi, si le salarié quitte son emploi conformément au décret 67 mais n'a pas encore l'âge de prendre sa retraite, peut-il continuer à participer à l'assurance sociale pour recevoir une pension plus tard ?

Si un employé quitte son emploi conformément au décret 67 en attendant de trouver un nouvel emploi, il peut recevoir des allocations de chômage. Lorsqu'ils perçoivent l'assurance chômage, en plus d'être indemnisés pour une partie de leurs revenus en cas de chômage, les salariés ont accès à des services d'accompagnement, tels que : une formation professionnelle pour améliorer leurs compétences professionnelles ou changer de carrière ; Conseil, orientation vers un emploi pour trouver rapidement un nouvel emploi... Parallèlement, les chômeurs bénéficient également d'une assurance maladie pour effectuer des examens et des traitements médicaux.

Pendant la période de perception des allocations de chômage, les salariés peuvent continuer à payer une assurance sociale volontaire pour accumuler davantage d'années de participation à l'assurance sociale. Lorsque la période d’allocation chômage prend fin et que les salariés trouvent un nouvel emploi, ils continuent à payer les cotisations d’assurance sociale obligatoires. S’ils choisissent de travailler en freelance, ils peuvent toujours participer à une assurance sociale volontaire pour augmenter leur pension plus tard.

Merci!

Thanh Huong (interprété)

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/dam-bao-chi-tra-luong-huu-kip-thoi-cho-nguoi-lao-dong-152879.html