Dak Lak achève d’urgence la construction d’un plan visant à rationaliser l’appareil organisationnel.

Le 26 décembre, le Comité permanent du Parti provincial a tenu une réunion élargie du Comité exécutif du Parti provincial pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti sur un certain nombre de questions visant à continuer d'innover et de réorganiser l'appareil du système politique pour le rationaliser et le faire fonctionner de manière efficace et efficiente.

Camarades : Nguyen Dinh Trung - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti ; Huynh Thi Chien Hoa - Secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti, Présidente du Conseil populaire provincial ; Pham Ngoc Nghi - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial ; Nguyen Thuong Hai - Membre du Comité permanent du Parti provincial, Chef du Comité d'organisation du Parti provincial a coprésidé la conférence.

Scène de conférence.

Ces derniers temps, grâce à la détermination et aux efforts des comités du Parti, des organisations du Parti et des chefs d'agences et d'unités, la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW dans la province de Dak Lak a obtenu de nombreux résultats importants, créant des changements positifs dans l'innovation, la restructuration de l'appareil, l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des opérations des agences, des unités et des organisations du système politique, associées à l'innovation dans les méthodes de direction du Parti, la construction et le perfectionnement de l'État de droit socialiste.

Les comités et autorités du Parti à tous les niveaux et secteurs ont activement déployé et organisé une mise en œuvre synchrone, drastique, scientifique, sérieuse, méthodique et stricte, avec une concentration, des points clés et une feuille de route appropriée avec de nombreuses manières bonnes et créatives de faire les choses, promouvant le rôle de chaque agence et unité. L’organisation interne des agences et des unités est organisée de manière rationalisée, réduisant le nombre de points focaux ; Les fonctions et les tâches sont revues et ajustées de manière appropriée, surmontant ainsi le chevauchement des fonctions, des tâches et des domaines de gestion. Certaines unités de service public ont été aménagées avec des modèles adaptés, et la mise en œuvre du mécanisme d’autonomie a eu initialement des résultats positifs.

Les dirigeants provinciaux ont présidé la conférence.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a dirigé, révisé et amélioré la structure organisationnelle en vue de rationaliser les agences de conseil et de soutien du Comité provincial du Parti et des comités du Parti au niveau du district, et de stipuler spécifiquement les noms et les cadres de chaque agence de conseil et de soutien. En outre, la province a piloté des modèles tels que : le secrétaire du Parti est également le président du Conseil populaire ; Le chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité du Parti est également le président du Comité du Front de la patrie du Vietnam aux niveaux provincial et de district ; Le chef du département de la propagande est également directeur du centre de formation politique du district ; Fusion du Comité provincial du Parti des agences provinciales et du Comité provincial du Parti des entreprises provinciales...

Pour le secteur des collectivités locales, 100 % des agences administratives ont été réorganisées et réorganisées conformément à la réglementation. Parmi ceux-ci, le niveau provincial a réduit 24 départements, 6 branches sous le département, réduit 40 départements et équivalents sous la branche ; Au niveau du district, 2 départements ethniques et 8 départements médicaux ont été réduits ; Mettre en œuvre le modèle de Centre de services de l’administration publique. La province a également réorganisé les unités administratives au niveau des communes au cours de la période 2023-2025, passant de 184 communes et quartiers à 180 communes et quartiers ; de 2 481 villages, hameaux et groupes résidentiels à 2 198, soit une diminution de 283 villages, hameaux et groupes résidentiels...

En ce qui concerne la rationalisation de la masse salariale, d’ici 2021, la province a complété le plan visant à rationaliser 10 % de la masse salariale par rapport à 2015; Parallèlement, la rationalisation de la masse salariale s’accompagne d’une réorganisation de l’appareil et d’une restructuration de l’équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, contribuant ainsi à réduire les dépenses du budget de l’État.

La secrétaire du comité du parti de la ville de Buon Ho, Nguyen Thi Thu Nguyet, a pris la parole lors de la conférence.

Outre les réalisations, la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW dans la province de Dak Lak présente encore des limites et des difficultés telles que : Certains comités du Parti, organisations du Parti, autorités, localités et unités n'ont pas d'unité de perception et d'action ; Les programmes et plans de certaines localités sont encore généraux et non spécifiques ; L’inspection et la surveillance de la mise en œuvre des réglementations et des instructions sur l’innovation, la restructuration de l’appareil organisationnel et la rationalisation du personnel ne sont pas régulières et efficaces...

Dans les temps à venir, la province de Dak Lak continuera d’organiser et de rationaliser les agences et les unités conformément à la conclusion du Comité directeur central sur le résumé de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW.

En conclusion de la conférence, le membre du Comité central du Parti et secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dinh Trung, a souligné qu'en réponse aux exigences et aux tâches pour que le pays entre dans une nouvelle ère, une ère de développement national fort, le Comité central du Parti et le Politburo ont donné une direction forte dans la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW avec des orientations sur la rationalisation de l'appareil, l'efficacité, l'efficience et l'efficience.

Le membre du Comité central du Parti et secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dinh Trung, a pris la parole lors de la conférence.

Pour mettre en œuvre efficacement les tâches suivantes sur la restructuration organisationnelle, le camarade Nguyen Dinh Trung a demandé à tous les niveaux, secteurs et localités de déployer d'urgence des tâches avec l'esprit de « Courir en faisant la queue », « Ne discuter que du travail, ne pas revenir en arrière », « Le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, le niveau du district n'attend pas le niveau de la base », « Le gouvernement central donne l'exemple, les localités répondent ». Dans le cadre de l'exécution des tâches, il est nécessaire de respecter les principes, la Plateforme, les Statuts, la Constitution, les lois et les exigences pratiques du Parti.

Les comités du parti, les organisations du parti, les agences, les unités et surtout les dirigeants doivent de toute urgence se concentrer sur la conduite et l’orientation de la mise en œuvre de l’examen de la situation actuelle et de l’élaboration d’un plan visant à rationaliser l’appareil interne dans le cadre et le domaine du leadership et de la gestion (à terminer avant le 15 janvier 2025) ; Développer de manière proactive un projet visant à mettre en œuvre l’agencement des points focaux au sein des agences, unités et organisations relevant du leadership et de la gestion et ayant des fonctions et des tâches similaires (en s’efforçant de réduire d’au moins 15 % le nombre de points focaux organisationnels internes) ; disposer d’un mécanisme efficace pour sélectionner et exclure du travail ceux qui ne possèdent pas les qualités, les capacités ou le prestige nécessaires ; Mettre en œuvre des politiques et des solutions efficaces pour attirer et employer des personnes dotées de capacités exceptionnelles.

En outre, il est nécessaire de bien mener à bien le travail politique et idéologique et les politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs lors de la rationalisation de l'appareil organisationnel, dans l'esprit de « ne laisser personne de côté ». Les comités du parti, les organisations du parti, les agences, les unités et directement les dirigeants se concentrent sur la direction et la mise en œuvre urgente et résolue des tâches, en veillant à ce que les agences, les unités et les organisations de la province jusqu'au niveau local soient organisées pour fonctionner sans heurts, en garantissant l'efficacité et l'efficience ; Propagande étendue et spécifique sur la révolution pour rationaliser l'appareil organisationnel conformément à la politique du Comité central du Parti et du Politburo, créant un niveau élevé de diffusion, de consensus et d'unité parmi les cadres, les membres du Parti et le peuple...

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