Les délégués s'interrogent sur la pénurie locale d'enseignants à Ha Tinh

Aperçu de la réunion – Photo : LE MINH

Le matin du 12 décembre, lors de la réunion, M. Le Minh Dao, directeur du Département de l'Intérieur de Ha Tinh, a déclaré qu'actuellement à Ha Tinh, la situation d'excédent et de pénurie d'enseignants locaux persiste.

Ainsi, les localités du nord de la province disposent de centaines d’enseignants excédentaires, tandis que les localités du sud de la province manquent d’un grand nombre d’enseignants.

La pénurie d'enseignants se produit principalement au niveau du collège et du lycée, c'est pourquoi les délégués ont suggéré que le Département provincial des affaires intérieures ait des solutions spécifiques pour équilibrer les enseignants entre les localités dans les temps à venir.

La déléguée Nguyen Thi Nhuan a demandé si, actuellement, dans certains districts du nord de la province, il y avait un excédent de plus de 600 enseignants, tandis que dans les districts du sud, il y avait une grande pénurie. Alors, quelle est la solution pour transférer les enseignants de manière appropriée ?

Le directeur du département des affaires intérieures de Ha Tinh a déclaré qu'actuellement certaines localités ont un nombre moyen élevé d'élèves par classe, comme la ville de Ha Tinh et la ville de Ky Anh, mais ne disposent pas d'une source d'enseignants de réserve. Par conséquent, pour surmonter cette situation, le Comité populaire provincial demande aux agences et aux unités de se concentrer sur la gestion et l’utilisation efficace des enseignants affectés ; Réviser, équilibrer et affecter les enseignants pour garantir la pertinence.

Les localités qui manquent encore d'enseignants mais n'ont pas encore transféré ou détaché de personnel d'autres localités sont autorisées à recruter sous contrat pour assurer des fonctions d'enseignement.

Le Comité populaire provincial de Ha Tinh ordonne actuellement le recrutement d'enseignants supplémentaires et les transferts pour garantir la pertinence.

En plus du recrutement sous contrat temporaire, une répartition des étudiants doit être organisée pour garantir un ratio étudiants correspondant, adapté au nombre d'enseignants dans cette zone.

Le directeur du département des affaires intérieures de Ha Tinh a également expliqué que l'attribution flexible des postes d'enseignants signifie attribuer un certain nombre de postes aux localités, afin que les localités puissent organiser de manière flexible les enseignants en fonction du ratio enseignant/élève approprié conformément aux réglementations du ministère de l'Éducation et de la Formation, garantissant ainsi la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage.

La province charge actuellement les localités d’examiner le nombre d’enseignants dans la région afin de déterminer l’excédent et la pénurie spécifiques afin que, d’ici janvier 2025, elles puissent conseiller sur le transfert et l’affectation appropriés des enseignants pour surmonter la situation d’excédent et de pénurie dans certains endroits.

Source: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm