Le 20 février, lors de la 22e session (session extraordinaire), le 10e Conseil populaire de la ville de Da Nang (mandat 2021-2026) a adopté une résolution réglementant les politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de la ville.

Il s'agit d'une résolution réglementant les politiques de soutien supplémentaires de Da Nang en plus des politiques du décret 178/2024 du gouvernement et d'autres politiques prescrites par la loi.

Les sujets concernés sont les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public ; Excédent de fonctionnaires et d’agents de l’État au niveau des circonscriptions/communes en raison de la réorganisation des unités administratives au niveau des communes ; Les personnes travaillant sous contrat de travail avant le 15 janvier 2019 sont soumises aux mêmes politiques que les fonctionnaires.

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Les fonctionnaires travaillent au guichet unique du centre administratif de Da Nang. Photo: HG

Plus précisément, pour ceux qui prennent une retraite anticipée dans les 12 premiers mois à compter de la date de la décision de réorganiser l'appareil, Da Nang prendra en charge 50 % supplémentaires de l'allocation de retraite unique pour la période de retraite anticipée au point a, clause 1, article 7, décret 178/2024.

Pour ceux qui prennent leur retraite à partir du 13e mois, Da Nang prendra en charge 25 % supplémentaires de l'allocation de retraite unique pour la retraite anticipée au point b, clause 1, article 7, décret 178/2024.

Pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics des agences municipales qui sont chargés de travailler au niveau local, ils recevront une fois un soutien supplémentaire égal à 100 % du niveau de soutien au point b, clause 1, article 12, décret n° 178/2024.

Dans le cas où les fonctionnaires et fonctionnaires de quartier/commune licenciés sont également soumis à la résolution 43/2024 du Conseil populaire de la ville de Da Nang sur le soutien à ce groupe de sujets, ils peuvent choisir de bénéficier de politiques et de régimes supérieurs.

Le Comité populaire de la ville de Da Nang estime que l'aménagement et l'achèvement d'une structure organisationnelle rationalisée, efficace et efficiente, combinée à la rationalisation de la masse salariale, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel et des fonctionnaires, constituent une tâche particulièrement importante. Le plus gros problème est l’arrangement, l’organisation et la résolution des politiques et des régimes pour les cas d’excédents après la fusion. Par conséquent, en plus de la politique du gouvernement central, un soutien supplémentaire des budgets locaux est nécessaire pour garantir les droits et les avantages des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Lors de la réunion, le Conseil populaire de la ville de Da Nang a également adopté une résolution visant à soutenir les cas qui ne répondent pas aux conditions d'âge pour la réélection ou la reconduction à des postes et titres selon le mandat du Comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques à tous les niveaux qui souhaitent prendre une retraite anticipée au cours de la période 2025-2030.

Ces cas seront pris en charge une fois de plus par la Ville avec 50% du régime et des politiques conformément aux dispositions de la clause 2, article 3, décret n° 177/2024 du Gouvernement.

Da Nang crée 5 nouveaux départements et nomme une série de fonctionnaires clés La ville de Da Nang a annoncé la création de 5 nouveaux départements, dont le Département des Finances, de la Construction, de l'Agriculture et de l'Environnement, des Sciences et de la Technologie et des Affaires intérieures, sur la base de la fusion de 10 départements.