Da Nang nommée dans l'écosystème mondial des semi-conducteurs

Le 10 octobre 2023, le Comité populaire de la ville de Da Nang a organisé un atelier sur « Développer les ressources humaines au service de l'industrie des semi-conducteurs ; enjeux pour la ville de Da Nang ».

Lors de l'événement, Truong Gia Binh, président du FPT , a déclaré : « Il y a 20 ans, M. Phan Dien, ancien membre du Politburo, s'interrogeait sur le type de ville que Da Nang deviendrait. J'ai dit que nous souhaitions que Da Nang devienne une ville intellectuelle. À l'époque, personne n'y croyait, pas plus que les entreprises. Mais je continue de croire que nous pouvons y parvenir et que nous y sommes parvenus. L'essentiel est que nous ayons de l'ambition. »

Selon M. Truong Gia Binh, l'histoire du développement de l'industrie des semi-conducteurs à Da Nang nécessite cette fois aussi de fortes aspirations. « Nous devons absolument construire Da Nang est un nom dans l'écosystème mondial des semi-conducteurs et a surmonté toutes les difficultés et tous les obstacles pour y parvenir. Pour y parvenir, il faut des ressources humaines ; « Attirer les investissements et « tapis rouge » - mécanismes politiques permettant aux entreprises nationales et étrangères de développer cette industrie », a affirmé le président du FPT.

Truong Gia Binh.jpg — M. Truong Gia Binh, président de FPT, a déclaré que l'histoire du développement de l'industrie des semi-conducteurs à Da Nang nécessite cette fois également de fortes aspirations.

Comment constituer des ressources humaines de haute qualité est la première question posée et à laquelle M. Truong Gia Binh a répondu. FPT compte chaque année entre 6 000 et 7 000 étudiants diplômés en technologies de l'information. Pour les aider à travailler dans l'industrie des semi-conducteurs, FPT peut s'associer à des entreprises de fabrication de puces comme Synopsys pour proposer une formation à distance de 6 mois. Le Groupe peut également envoyer des étudiants au Japon, en Corée et à Taiwan pour travailler à la création rapide de ressources humaines. Ensuite, renvoyez ce personnel travailler à Da Nang. FPT prévoit initialement de cibler 10 000 personnes, puis peut-être 20 000 à 30 000 personnes par an pour servir l'industrie des semi-conducteurs. En plus de la formation, M. Truong Gia Binh a suggéré que la ville pourrait faire venir des ressources humaines de haute qualité de l'étranger pour créer les conditions leur permettant de rester et de se développer.

Outre les ressources humaines, attirer les investissements est une chose importante à faire. « Ma leçon est de m'appuyer sur les épaules des géants et de coopérer avec les grandes entreprises mondiales. Encourager les plus grandes entreprises à s'installer à Da Nang, comme Intel l'a fait auparavant. C'est un pas crucial, car la mentalité commune des entreprises étrangères est celle du "buffle mangeant dans le troupeau", a déclaré M. Truong Gia Binh.

Selon M. Binh, pour attirer les investissements, il faut dérouler le tapis rouge pour accueillir les entreprises. Le tapis rouge de Da Nang est le cadre juridique favorable, les mécanismes, la formation, les connexions internationales et le dévouement des dirigeants et du peuple de Da Nang. De plus, Da Nang doit prouver sa force avec des chiffres : ressources humaines, entreprises et personnalités célèbres du secteur à Da Nang.

En outre, M. Truong Gia Binh a également souligné deux mots clés de la tendance de construction de villes intelligentes dans le monde : la transformation numérique et la transformation verte. Da Nang suivra cette direction pour faire la différence et construire l’image d’une ville intelligente dans le monde.

puce ban dan.jpg — Le Comité populaire de la ville de Da Nang a organisé l'atelier « Développer les ressources humaines pour servir l'industrie des semi-conducteurs ; enjeux pour la ville de Da Nang ».

« Récemment, les dirigeants de la ville ont organisé de nombreux forums avec des étudiants, des dirigeants d'entreprises du secteur des technologies de l'information, des centres de formation des ressources humaines et des investisseurs, afin de trouver des solutions pour promouvoir la transformation numérique et la transition écologique. Je suis convaincu que si nous maintenons cette détermination, Da Nang deviendra un nouveau pôle des semi-conducteurs. Le gouvernement, les entreprises et la population doivent unir leurs forces pour concrétiser cette ambition. Tout comme sur une puce électronique, il existe des centaines de propriétés intellectuelles appartenant à des centaines d'entreprises ; elles ne peuvent exister séparément », a conclu M. Truong Gia Binh.

En parlant de l'industrie des semi-conducteurs, M. Nguyen Thien Nghia, directeur adjoint en charge du Département des technologies de l'information et de la communication (ministère de l'Information et de la Communication) a déclaré : Le Vietnam se classe au 10e rang des exportateurs de produits électroniques et au sixième rang des pays transformateurs, apportant une grande contribution à l'industrie des TIC. Le Vietnam compte également de nombreuses personnes talentueuses dans ce domaine. Le Vietnam est prêt à externaliser ses activités pour les pays de la région et d’autres pays, tels que les États-Unis, l’Europe et le Japon. Avec les résultats obtenus jusqu’à présent, ainsi que l’infrastructure technologique, nous pouvons avoir une industrie électronique prospère.

« Le Vietnam propose également des incitations fiscales telles que l'exonération de l'impôt sur le revenu pendant les quatre premières années, des incitations fiscales à l'exportation de 0 %, l'exonération de TVA sur les logiciels et les services informatiques. Il existe également d'autres incitations, comme la location foncière. Ces incitations sont très utiles pour attirer les investisseurs étrangers », a déclaré M. Nguyen Thien Nghia.

M. Nguyen Thanh Tuyen, directeur adjoint du Département des technologies de l'information et de la communication (ministère de l'Information et de la Communication), a déclaré qu'actuellement, les entreprises vietnamiennes participant à ce domaine, telles que Viettel et FPT Semiconductor, comptent environ 200 employés. Les 50 autres entreprises étrangères du Japon, des États-Unis, de Chine et de Corée du Sud ont investi au Vietnam avec un effectif estimé à plus de 5 000 ingénieurs, capables d'entreprendre des travaux dans la plupart des domaines du processus de conception. Parmi celles-ci, l’allocation des ressources humaines est la plus concentrée à Ho Chi Minh-Ville (85 %), suivie de Hanoi (8 %) et de Da Nang (7 %).

Dans la période à venir, la stratégie des semi-conducteurs proposera des solutions pour améliorer la quantité et la qualité des ressources humaines et promouvoir le potentiel du Vietnam dans ce domaine.

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