Le groupe d'émulation n° 5 de la province de Thanh Hoa résume les travaux d'émulation au cours des 6 premiers mois de l'année

Le matin du 30 juillet, le groupe d'émulation n° 5 de la province de Thanh Hoa comprenait les unités suivantes : Département de l'information et des communications ; Ministère de l'Éducation et de la Formation; Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales; Département de la Culture, des Sports et du Tourisme; Département des sciences et de la technologie; Service de santé; Journal Thanh Hoa; La station provinciale de radio et de télévision a organisé une conférence pour examiner le travail d'émulation au cours des 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches pour les 6 derniers mois de 2024.

Aperçu de la conférence.

Au cours des six premiers mois de 2024, les unités du groupe d'émulation n° 5 ont lancé et mis en œuvre des mouvements d'émulation pour réaliser des tâches politiques , des objectifs et des cibles pour le développement socio-économique, la défense nationale et la sécurité en 2024, et en même temps ont organisé rapidement et efficacement des mouvements d'émulation patriotiques lancés par le gouvernement, les ministères, les branches, le Comité populaire provincial de Thanh Hoa et les organisations sociopolitiques.

Le directeur adjoint du Département de l'information et des communications, Le Van Nam, a présenté un rapport lors de la conférence.

Les mouvements d’émulation ont apporté de nombreux résultats pratiques, motivant les cadres, les membres du parti et les travailleurs des agences et des unités à surmonter toutes les difficultés et à s’efforcer de bien accomplir les tâches assignées. Les unités du groupe ont également construit des organisations de parti et des systèmes politiques solides, mis en œuvre des réglementations démocratiques de base, pratiqué l'épargne, lutté contre le gaspillage, mené des réformes administratives et appliqué les technologies de l'information à la gestion et à l'exécution des tâches.

Le directeur adjoint du Département de l'éducation et de la formation, Ta Hong Luu, a pris la parole lors de la conférence.

Construire et mettre en œuvre des travaux de réforme administrative avec de bons résultats ; Continuer à maintenir et à mettre en œuvre le système de gestion de la qualité selon les normes TCVN ISO 9001:2015, contribuant à améliorer l'efficacité de la gestion de l'État et de la prestation de services publics, répondant aux exigences de la réforme administrative dans la province et au sein des agences et unités.

Le rédacteur en chef adjoint du journal Thanh Hoa , Ngo Quang Tu, a pris la parole lors de la conférence.

Mise en œuvre de la résolution n° 06-NQ/TU du 10 novembre 2021 du Comité permanent du Parti provincial sur la transformation numérique de la province de Thanh Hoa d'ici 2025, avec une vision à l'horizon 2030... les secteurs et unités du cluster ont déployé et reproduit des modèles de transformation numérique aux niveaux des districts et des communes ; modèle d’approbation des dossiers de niveau de sécurité de l’information pour les agences et les unités de la province; Le modèle de propagande « Une plateforme, une histoire par semaine » vise à introduire des plateformes de transformation numérique et à diffuser des modèles et des exemples réussis de transformation numérique dans la région.

Le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Duong Van Hue, a pris la parole lors de la conférence.

Lors de la conférence, les unités du groupe se sont concentrées sur la discussion, la présentation des résultats obtenus, des difficultés, des lacunes et la discussion des orientations et tâches clés pour les 6 derniers mois de 2024. En particulier, continuer à mener efficacement un travail de propagande et d'éducation parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs pour mettre en œuvre efficacement les directives et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État sur l'émulation et les récompenses. Continuer à bien effectuer le travail de conseil auprès du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial pour élaborer des projets, des résolutions, des plans, des programmes cibles, la gestion, la direction et la mise en œuvre des tâches ; Renforcer l’inspection des installations pour réaliser le plan annuel avec une qualité et une efficacité élevées.

La vice-présidente du Comité économique et culturel provincial, Nguyen Thi Huong, a pris la parole lors de la conférence.

Promouvoir les mouvements d'émulation patriotique associés à la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh et à la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central (session XI, session XII) du Comité exécutif central sur la construction et la rectification du Parti ; Considérez l'efficacité du travail comme une mesure pour évaluer et réviser l'émulation, faites de l'émulation et de la récompense du travail une solution, et en même temps une force motrice pour promouvoir les unités du cluster afin qu'elles accomplissent avec succès les tâches politiques assignées. Mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation « Les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la province de Thanh Hoa rivalisent pour mettre en œuvre la culture de bureau, période 2019-2025 » associé à la poursuite de la promotion et de l'amélioration de la qualité du mouvement d'émulation « Construire des agences, des unités et des citoyens modèles ».

Le directeur du département de l'information et des communications, Do Huu Quyet, a conclu la conférence.

Examiner régulièrement, honorer et récompenser rapidement les collectifs et les individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans leur travail, en garantissant des récompenses opportunes, objectives, justes, transparentes et appropriées pour la bonne personne et le bon poste ; Mettre l’accent sur la récompense des petits groupes, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs directs. Renforcer la découverte, la formation et la diffusion d’exemples collectifs et individuels typiques, en particulier de nouveaux facteurs et de nouveaux modèles, pour les encourager, les illustrer et les reproduire dans la société, créant ainsi une force motrice pour un développement généralisé dans le cluster et dans chaque agence et unité membre.

Phan Nga

Source : https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-5-tinh-thanh-hoa-so-ket-cong-tac-thi-dua-6-thang-dau-nam-220829.htm