PouYuen Vietnam Co., Ltd. continue de licencier des milliers d'employés en juin

Le 15 mai, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a annoncé que le 12 mai, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a publié une dépêche officielle attribuant des tâches aux unités fonctionnelles concernées concernant la prochaine réduction de main-d'œuvre chez PouYuen Vietnam Co., Ltd. (quartier de Tan Tao, district de Binh Tan, Ho Chi Minh-Ville).

Il s'agit d'une société appartenant au groupe international Pouchen de Taiwan, opérant dans le domaine de la fabrication de chaussures et considérée comme l'entreprise comptant le plus d'employés à Ho Chi Minh-Ville avec plus de 50 000 personnes. À un moment donné, l’entreprise comptait près de 100 000 travailleurs.

Concernant la situation actuelle du travail dans cette entreprise, selon les informations fournies lors de la réunion entre les dirigeants de Pouchen International Group Taiwan et PouYuen Vietnam Co., Ltd. avec le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville le 9 mai, l'entreprise envisage d'accepter de résilier les contrats de travail de 5 744 personnes dans un avenir proche.

La raison évoquée initialement était que la situation économique mondiale était toujours difficile, les gens dans de nombreux pays ont réduit leurs dépenses, ce qui a conduit à une diminution des commandes de fabrication de l'entreprise.

Il s'agit de la deuxième vague de licenciements cette année chez PouYuen Vietnam Co., Ltd. Auparavant, en mars 2023, l'entreprise avait dû licencier 2 358 employés. À cette époque, le montant le plus élevé de soutien aux travailleurs après la perte de leur emploi s'élevait à 379 millions de VND et le plus bas à 12 millions de VND.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiếp tục cắt giảm hàng ngàn lao động trong tháng 6 - Ảnh 1. — PouYuen Vietnam Co., Ltd. prévoit de continuer à supprimer des emplois dans les temps à venir.

Régime d'indemnités de départ prévues

L'entreprise a également confirmé que les cas non inclus dans l'accord de résiliation du contrat incluent les cas de grossesse, de congé de maternité et d'éducation d'enfants de moins de 12 mois ; cas difficiles tels que les ménages pauvres, les travailleurs handicapés ; cas au sein d'une même famille (mari et femme, parents et enfants, frères et sœurs...) ; sauf dans les cas où le salarié fait volontairement une proposition de négociation avec l'entreprise.

En ce qui concerne le régime de paiement de l'indemnité de départ, il est prévu que l'entreprise paiera pour toute la durée de travail du salarié dans l'entreprise (y compris les années pendant lesquelles le salarié a participé à l'assurance chômage du 1er janvier 2009 à aujourd'hui), 0,8 mois de salaire par an (une moyenne de 6 mois de salaire selon le contrat de travail avant la fin du contrat de travail).

Le nombre officiel de suppressions d'emplois ainsi que d'autres informations liées à la situation du travail devraient être annoncés par l'entreprise et les autorités de Ho Chi Minh-Ville lors d'une conférence de presse demain après-midi (18 mai) au Centre de presse de Ho Chi Minh-Ville.

Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a également demandé au Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville de se coordonner avec les unités concernées pour guider la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les employés de PouYuen Vietnam Co., Ltd. Le Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville doit étudier les souhaits des travailleurs, leur proposer des emplois et leur fournir des conseils sur les politiques d'assurance chômage.

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