Dak Nong Aluminum Company vise 685 000 tonnes d'alumine d'ici fin 2024

Pour atteindre les objectifs et les plans fixés, Dak Nong Aluminum Company - TKV accélère dans les derniers jours de l'année, promouvant la tradition de « Discipline - Unité », lançant des campagnes d'émulation, augmentant la production et atteignant l'objectif 2024.

Dak Nong Aluminum Company avec un objectif de 685 000 tonnes d'alumine d'ici fin 2024.

Nous étions présents à l'usine d'alumine de Nhan Co dans les derniers jours de l'année du Dragon, témoins de l'atmosphère de compétition ouvrière et de production plus dynamique et concentrée que jamais. Dans l'atelier de séparation des matières premières, la ligne de production fonctionne à pleine capacité, de sorte que les travailleurs ici sont également occupés avec une fréquence de contrôle continue et régulière en fonction du processus pour garantir que le processus de production fonctionne de manière stable et sûre.

M. Tong Van Tien, un ouvrier de l'atelier de séparation des matières premières et de la pétrochimie, a déclaré que par rapport aux jours normaux, le travail est plus chargé en fin d'année, en particulier cette année, l'entreprise a lancé une compétition de pointe de 90 jours et 90 nuits pour stimuler la production et atteindre l'objectif du plan 2024, de sorte que la capacité opérationnelle de l'atelier a augmenté de façon spectaculaire. Bien que devant travailler à une fréquence plus élevée, tout le monde dans l'entreprise est heureux, s'encourageant mutuellement à faire de son mieux pour atteindre les objectifs de production et d'affaires, en veillant à ce que les plans de réparation et de maintenance des équipements de l'atelier fonctionnent de manière stable, sûre, continue et efficace, contribuant avec l'ensemble de l'entreprise à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.

Selon M. Tien, il s’agit de l’étape finale, donc tout est encouragé et mis en œuvre régulièrement par l’entreprise. Tous les employés comprennent toujours clairement les objectifs de la compétition au cours des derniers mois de l'année et s'efforcent d'accomplir les tâches assignées du mieux possible.

Pour améliorer l'efficacité de la production et motiver rapidement les travailleurs, les organisations de masse de l'entreprise ont également créé une page d'information syndicale, un groupe d'atelier zalo... pour augmenter la propagande et l'information sur les activités de l'entreprise à tous les travailleurs. Grâce à des activités de groupe, les travailleurs peuvent communiquer directement au sein de l'atelier, faire des suggestions et des recommandations aux dirigeants de l'entreprise de la manière la plus efficace, tandis que les dirigeants de l'entreprise accompagnent et travaillent en étroite collaboration avec les travailleurs pour atteindre chaque objectif conformément au plan.

M. Van Tien Hung, un ouvrier de la Dak Nong Aluminum Company, a déclaré que grâce à des encouragements opportuns et à la mise en œuvre régulière des tâches à travers des activités de groupe, il veille toujours à garantir les règles de santé et de sécurité avant, pendant et après la fin de son quart de travail. Pendant le quart de travail de production, respectez toujours et équipez-vous entièrement de la protection du travail, effectuez le processus d'inspection conformément à la réglementation pour éviter que des facteurs inhabituels ne se produisent, détectez et éliminez rapidement les risques qui causent des dangers, afin que le processus de production soit absolument sûr pour l'usine et les travailleurs. En plus des solutions de sécurité, l'atelier encourage et crée toujours les conditions pour que les travailleurs puissent promouvoir des initiatives d'innovation technique. De nombreux plans et projets sont enregistrés auprès de l’entreprise et des supérieurs pour optimiser la production, économiser la main-d’œuvre et améliorer les conditions de travail des travailleurs.

Le directeur adjoint de l'atelier de calcination des hydrates, Phung Van Tai, a déclaré qu'afin de mener à bien le plan établi par la direction de l'entreprise, l'unité élabore toujours un plan de mise en œuvre spécifique. En termes de ressources humaines, l'unité exhorte régulièrement les travailleurs à augmenter le travail d'inspection pour garantir que l'équipement de la chaîne de production est stable tout au long du processus. Déterminé à ne pas laisser même de petits incidents affecter l’avancement du plan.

En termes d'équipement, l'entreprise a préparé du matériel pour l'entretien et la réparation réguliers. L'unité démonte également les équipements de la ligne principale et planifie des opérations de maintenance et d'inspection spéciales. Cela permet ainsi à l'équipement de fonctionner de manière optimale pendant les opérations de production pendant la période de pointe de la concurrence en fin d'année. En plus des résultats proposés, des travaux de sécurité doivent également être assurés régulièrement. L'entreprise encourage et surveille toujours de près les équipes et les quarts de travail, augmente les patrouilles, en particulier le troisième quart de travail. À partir de là, les employés voient l’importance de mener à bien le plan établi au cours des derniers mois de l’année.

En 2024, Dak Nong Aluminum Company - TKV a rencontré de nombreuses difficultés et problèmes en matière d'indemnisation, de déblaiement du site et de réinstallation. Les personnes présentes dans la zone du projet se rassemblent souvent illégalement en grand nombre dans les limites de gestion de l'entreprise pour entraver les activités de production et la mise en œuvre du projet de l'unité. Par conséquent, les matières premières ne sont pas garanties, de sorte que l'usine d'alumine doit fonctionner à faible charge (moins de 50 % de sa capacité), ce qui affecte directement la production et le plan d'affaires de l'unité, réduisant les recettes budgétaires locales en 2024,...

Promouvant la tradition de « Discipline - Unité », Dak Nong Aluminum Company a lancé une campagne d'émulation de pointe de 90 jours et 90 nuits pour stimuler la production et atteindre l'objectif de 2024. L'activité vise à propager et à éduquer les cadres et les employés pour renforcer leur sens des responsabilités, promouvoir l'esprit de travail enthousiaste, le dynamisme et la créativité, surmonter les difficultés et atteindre avec succès les objectifs de production et d'affaires.

Au cours du processus d'émulation, l'unité offrira des formes de récompenses aux collectifs et aux individus qui auront réussi à mener à bien le plan de production et d'affaires 2024 assigné par le Groupe national des industries du charbon et des minéraux du Vietnam .

Plus précisément, en 90 jours et nuits, Dak Nong Aluminum Company s'efforce d'atteindre une production d'alumine convertie de plus de 183,7 mille tonnes. Cela contribuera à assurer l’achèvement du plan 2024 de plus de 685 000 tonnes d’alumine convertie. Dans le même temps, l'entreprise assure la sécurité, la sécurité et l'hygiène du travail, ainsi que la sécurité environnementale, avec la détermination de ne pas permettre de violations dans la gestion et pendant l'exécution du travail. L'entreprise se coordonne avec les autorités et les unités locales pour mettre en œuvre efficacement les contenus liés à l'indemnisation et au déblaiement des sites, en s'efforçant d'obtenir une zone de terrain propre à exploiter pendant la période d'émulation de pointe de plus de 30 hectares. La production de minerai brut a atteint plus de 1,65 million de tonnes, assurant l'achèvement du plan 2024 de 378 millions de tonnes.

Source : https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-voi-muc-tieu-685-000-tan-alumin-vao-cuoi-nam-2024-235780.html