Développer les effectifs des minorités ethniques du Parti à Quang Ninh : identifier la « source » du développement du Parti (2e partie)

Les localités de la province de Quang Ninh accordent toujours une attention particulière à la création de ressources pour le développement des membres des partis issus des minorités ethniques.

Créer une source de développement du Parti à partir d'une équipe de personnes prestigieuses

Actuellement, la province de Quang Ninh compte 381 personnes prestigieuses, dont 210 sont membres du parti. Il est à noter que l’équipe de jeunes personnes influentes s’agrandit. Ce sont tous des gens qui ont une voix « pesante » dans le clan, qui ont de l’influence dans le village, la commune… Ils sont la force principale au niveau local.

M. Trieu Van Sang, une personnalité prestigieuse du village de Thin Thu, commune de Quang An, district de Dam Ha, a déclaré sans détour : « Le développement du Parti dans les zones de minorités ethniques devrait accorder plus d'attention aux personnalités prestigieuses. Ce sont des personnes dotées de bonnes compétences en propagande et jouissant d'un grand prestige auprès de la population. Je pense que lorsque les gens font confiance à des personnalités prestigieuses, ils font confiance au cœur du Parti. »

Un journaliste du journal Ethnic and Development Newspaper s'entretient avec des personnalités prestigieuses de la ville d'Ha Long sur le désir de développer les membres du parti des minorités ethniques

Grâce à des recherches, on sait que ces dernières années, de nombreuses localités ont accordé une attention particulière au travail de développement du Parti dans les zones de minorités ethniques. Par conséquent, de plus en plus de personnes appartenant à ce groupe prestigieux sont honorées de rejoindre les rangs du Parti, ou sont formées et recrutées au sein du Parti.

Au sein du Comité du Parti de la ville de Cam Pha, il y a actuellement 285 membres du parti issus des zones de minorités ethniques, ce qui représente 2,67 % du total des membres du parti du Comité du Parti de la ville de Cam Pha, dont 80 membres du parti sont des minorités ethniques. Depuis le début du mandat, cette localité a admis 28 nouveaux membres du parti qui sont des minorités ethniques de la région.

Selon le chef du comité d'organisation du comité du parti de la ville de Cam Pha, Bui Hong Quan, le travail de développement des membres du parti dans les zones des minorités ethniques a toujours été au centre des préoccupations du comité du parti, en mettant l'accent sur la qualité et non sur la quantité. Les facteurs typiques sont envoyés pour la formation, l’encouragement et l’admission au sein du Parti, tout cela par le biais de mouvements d’émulation patriotique au niveau local. Ainsi, une fois admis, de nombreux membres du parti se sont efforcés de devenir des personnes prestigieuses, des secrétaires de cellule du parti, des chefs de village et de quartier, et ont apporté des contributions exceptionnelles au niveau local...

Formation et création de ressources à partir de travailleurs issus de minorités ethniques

Ces dernières années, le nombre de jeunes travailleurs issus de minorités ethniques travaillant dans des entreprises, en particulier des entreprises charbonnières de la province de Quang Ninh, a augmenté, contribuant à maintenir et à stabiliser la production et les activités commerciales du Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV).

Le développement des membres du parti, y compris les membres des minorités ethniques, est une préoccupation particulière du Comité du Parti de Than Vang Danh.

Selon le rapport, le Comité du Parti du charbon de Quang Ninh compte actuellement 30 organisations de base du Parti, dont 27 comités du Parti et 3 cellules de base du Parti, avec plus de 10 300 membres du Parti. Ces derniers temps, les comités du Parti des sociétés d'extraction et de traitement du charbon sous TKV dans les régions de Ha Long et de Cam Pha ont renforcé la propagande et l'éducation idéologique des mineurs, ont passé en revue les masses d'élite parmi les mineurs des minorités ethniques pour avoir une direction pour la formation et créer une source de développement du Parti.

Grâce à de nombreuses solutions synchrones, en 2023, le Comité du Parti du charbon de Quang Ninh a admis 390 membres du parti, atteignant un taux de 3,76 % par rapport au nombre total de membres du parti au début de l'année. Parmi eux, 16 sont de nouveaux membres issus de minorités ethniques.

En règle générale, la société Mong Duong Coal compte 3 400 travailleurs, dont 710 sont issus de minorités ethniques, soit 21 %. M. Tran Duy Hung, secrétaire de la cellule du Parti du département KCS de la compagnie charbonnière de Mong Duong, a déclaré : « Pour les masses qui sont des minorités ethniques, la cellule du Parti se soucie toujours de leur vie matérielle et spirituelle, et en même temps les guide et les forme pour devenir membres du Parti communiste du Vietnam. »

Encourager et développer d'excellents étudiants issus de minorités ethniques

Récemment, la cellule du Parti de l'école secondaire et du lycée de Tien Yen pour les minorités ethniques, sous l'égide du comité du Parti du district de Tien Yen, a admis trois membres exceptionnels au Parti. Ce sont les trois premiers excellents étudiants issus de minorités ethniques à être admis au Parti alors qu’ils sont encore à l’école.

Les trois premiers excellents étudiants issus de minorités ethniques ont été admis au Parti alors qu'ils étaient encore à l'école, appartenant au Comité du Parti du district de Tien Yen.

Lo Moc Mui, élève de terminale B du lycée et internat Tien Yen pour minorités ethniques, est l'un des trois élèves qui ont déclaré : « Je suis très heureux et fier d'avoir été admis au Parti alors que j'étais encore au lycée. Je me promets de faire de mon mieux pour vivre, étudier et m'efforcer d'être digne d'être un jeune membre du Parti. »

En discutant avec le professeur Hoang Trong Hung, secrétaire de la cellule du Parti et directeur du lycée et internat de Tien Yen pour les minorités ethniques, nous avons appris que l'école compte actuellement deux classes de 12e année, avec environ 70 élèves. À partir de 2022, l'école organise des cours de sympathie pour le Parti pour les élèves ayant obtenu de bons résultats. Le 31 mai, les élèves de 12e année ont obtenu leur diplôme et ont quitté l'école, ils ont donc dû s'organiser pour accueillir les premiers sympathisants du Parti, en choisissant l'âge approprié.

« L'école a déterminé que du secrétaire de la cellule du Parti au secrétaire de l'Union des jeunes de l'école, les membres du Parti et les professeurs principaux doivent toujours rester proches, être proches et guider et aider régulièrement les élèves... Découvrant et encourageant ainsi d'excellents élèves issus de minorités ethniques, supprimant progressivement les difficultés dans la création de ressources pour le travail de développement des membres du parti de l'école et mettant en œuvre la politique de développement des membres des partis issus de minorités ethniques des comités du Parti à tous les niveaux.

C'est également la méthode appliquée par de nombreux internats et lycées ethniques dans la province de Quang Ninh, augmentant ainsi la source de membres du Parti pour le Parti, assurant une transition stable entre les générations de membres du Parti.

Français Concernant le travail de développement des membres du Parti dans les zones de minorités ethniques et des membres du Parti qui sont des minorités ethniques, le Dr Tran Xuan Anh, ancien directeur de l'école de formation des cadres Nguyen Van Cu, province de Quang Ninh, a déclaré que le travail de construction du Parti dans la province de Quang Ninh ces dernières années a fait de grands progrès, des « percées » en termes d'idéologie, de politique, d'organisation, d'inspection et de supervision.

En particulier, le développement des membres du Parti dans les établissements d'enseignement, qui sont des minorités ethniques de la région, constitue véritablement un changement qualitatif important pour Quang Ninh dans la construction d'une « force de réserve du Parti », garantissant à la fois la rougeur et la professionnalisme.

« Il s'agit de la prochaine génération dotée de connaissances, de bonnes qualités, d'éthique et de la capacité de réaliser un travail de mobilisation de masse à la base, qui répondra aux demandes croissantes dans la tâche de construction et de développement de la région minière dans la période à venir », a affirmé le Dr Tran Xuan Anh.

Développer les membres des partis des minorités ethniques à Quang Ninh : identifier les difficultés (Partie 1)

Source : https://baodantoc.vn/cong-tac-phat-trien-dang-vien-nguoi-dtts-o-quang-ninh-xac-dinh-nguon-phat-trien-dang-bai-2-1715152518355.htm