Garde d'enfants pendant les quarts de travail des parents
Le 8 octobre, à Ho Chi Minh-Ville, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a organisé un séminaire sur le thème « Soutenir les travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation (ZFE) dans la garde et l'éducation des enfants - propositions et recommandations ».
Lors de la conférence, Mme Tran Thu Phuong, directrice adjointe du Comité des femmes de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré : « En raison des caractéristiques des travailleurs dans les zones franches d'exportation et les parcs industriels, la plupart d'entre eux sont des jeunes travailleurs, de sorte que le besoin de jardins d'enfants pour les travailleurs augmente. »
Selon Mme Le Thi Le Huyen, vice-présidente du Syndicat des zones franches d'exportation et des parcs industriels de Hô Chi Minh-Ville, le Syndicat des zones franches d'exportation et des parcs industriels de Hô Chi Minh-Ville compte actuellement 732 syndicats de base avec plus de 130 000 travailleuses, dont beaucoup ont de jeunes enfants. Les horaires de travail typiques des travailleurs sont des heures supplémentaires, tout le monde a besoin d'envoyer ses enfants de quelques mois mais il est très difficile de trouver une école maternelle adaptée.
C'est pourquoi Mme Le Huyen a proposé un modèle pilote d'éducation préscolaire pour servir les enfants des travailleurs avec des caractéristiques spécifiques telles que l'acceptation d'enfants de plusieurs âges, la prise en charge des enfants en fonction des horaires des parents, la prise en charge des enfants en dehors des heures de travail...
Les délégués ont indiqué que la plupart des travailleurs doivent renvoyer leurs jeunes enfants dans leur ville natale pour que leurs grands-parents s'en occupent (Photo : Contributeur).
Mme Pham Thi Hong Ha, du syndicat de la Saigon Food Joint Stock Company, a déclaré : « Actuellement, dans les zones franches d'exportation et les parcs industriels, il y a un manque d'infrastructures pour la garde d'enfants telles que : crèches, jardins d'enfants, espaces de divertissement... ».
M. Nguyen Van Hung, président du syndicat de la société par actions Dai Dung Mechanical-Trading, a déclaré que la société dispose de nombreux programmes pour prendre soin des enfants des travailleurs. Dans l'entreprise, chaque usine dispose d'un dortoir pour les ouvriers.
Cependant, en réalité, il a noté qu'il existe un phénomène de travailleurs quittant les grandes zones industrielles de Ho Chi Minh-Ville pour rejoindre leur ville natale afin de travailler et de pouvoir être avec leurs jeunes enfants.
La raison est que la vie dans les grandes villes est difficile, il est difficile de trouver un endroit pour s'occuper des enfants qui soit adapté aux conditions de travail et au niveau de vie élevé. Récemment, de nombreux travailleurs ont dû choisir d’envoyer leurs enfants dans leur ville natale pour que leurs grands-parents s’en occupent.
À cette époque, les enfants grandissent sans leurs parents, ne reçoivent pas suffisamment d'attention, ou le phénomène inverse se produit lorsque les grands-parents voient que leurs petits-enfants manquent d'amour parental et les gâtent donc trop. De nombreuses conséquences découlent de cette situation, de nombreux enfants ne sont pas bien éduqués et instruits.
C'est pourquoi M. Hung a proposé de construire des écoles pour les enfants des ouvriers afin que ces derniers puissent travailler en toute tranquillité d'esprit.
Le difficile problème des écoles pour les enfants des travailleurs
Mme Tran Ngoc Phuong, présidente du syndicat de la société vietnamienne Paiho Company Limited, a également acquiescé : « Certains travailleurs ne disposent pas des conditions nécessaires pour s'occuper de leurs enfants et les renvoient donc dans leur ville natale pour qu'ils soient pris en charge par leurs grands-parents. Les enfants manquent encore d'amour parental et les parents laissent la responsabilité de s'occuper d'eux et de les scolariser à leurs grands-parents, ce qui entraîne de nombreuses situations indésirables : enfants qui jouent, abandonnent l'école, suivent de mauvais camarades… »
Les travailleurs ont du mal à trouver des garderies adaptées, avec des conditions de travail élevées et des prix raisonnables (Illustration : Ha Di).
Cependant, Mme Huynh Thi Ngoc Lien, présidente de l'Union des femmes de la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'une enquête plus spécifique sur cette question était nécessaire.
Selon elle, Ho Chi Minh-Ville avait déjà mis en place un programme pilote de garde d'enfants après les heures de travail pour les enfants des ouvriers et des travailleurs. Cependant, le taux de travailleurs qui envoient leurs enfants à la garderie est insignifiant. Les travailleurs envoient souvent leurs enfants dans un établissement proche de leur domicile, les renvoient dans leur ville natale et déménagent très fréquemment.
Mme Ngoc Lien a déclaré : « Pour élaborer des politiques appropriées, il est nécessaire de disposer de nombreux documents et de recherches approfondies, car chaque région a ses propres caractéristiques et besoins. »
En conclusion de la conférence, Mme Tran Thu Phuong a souligné qu'en réalité, de nombreux travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation sont obligés de renvoyer leurs enfants dans leurs villes d'origine en raison de conditions de vie difficiles, ce qui rend difficile l'éducation des jeunes enfants.
Elle a donc suggéré aux entreprises de trouver des moyens d’aider les enfants des travailleurs à réduire leurs difficultés. Le syndicat doit également étudier les subventions et la prise en charge des enfants des travailleurs d’autres provinces.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm
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