(NLDO) - Le Plan 270 de la Police de la Ville de Hanoi a défini le travail global à effectuer autour de 3 questions : « travail - personnes - finances, propriété ».
Le 11 février, le Comité du Parti de la police de la ville de Hanoi a tenu une conférence pour diffuser et mettre en œuvre le Plan n° 282-KH/DUCA du 25 janvier 2025 du Comité central du Parti de la police sur la mise en œuvre de la Conclusion du Comité exécutif central et du Politburo sur la poursuite de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil de police local pour fonctionner de manière efficace et efficiente afin de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Aperçu de la conférence. Photo : Police de la ville de Hanoi
Le lieutenant-général Nguyen Hai Trung, directeur de la police de la ville de Hanoi, a présidé la conférence. Parallèlement à cela, la Conférence était connectée en ligne à 44 points appartenant à la Police de la Ville.
Français Selon la police de la ville de Hanoi, avec l'esprit exemplaire et pionnier de l'ensemble des forces de police de la capitale dans la mise en œuvre des principales politiques du Parti, de l'État et du Comité central du Parti pour la sécurité publique, dès le début de janvier 2025, le Comité permanent du Comité du Parti et les dirigeants de la police de la ville ont demandé au Département de l'organisation du personnel et aux départements fonctionnels d'étudier et de rédiger de manière proactive les plans de mise en œuvre, en veillant à ce qu'ils puissent être mis en œuvre dès que le ministère de la Sécurité publique publiera le plan.
Dans un esprit d'urgence « courir et s'aligner en même temps », immédiatement après que le Comité central du Parti de la sécurité publique a publié le Plan n° 282-KH/DUCA, le Comité du Parti de la sécurité publique de la ville de Hanoi a publié le Plan n° 270, daté du 31 janvier 2025, pour mise en œuvre.
Selon la police municipale de Hanoi, le plan n° 270 de la police municipale de Hanoi a identifié des tâches spécifiques pour les comités et organisations du Parti, en particulier les rôles et responsabilités du chef, des chefs d'unité et des membres du comité du Parti de chaque unité ; assurer une haute unité de la force de police de la capitale, tant dans la volonté que dans l'action. Le Plan 270 a défini l'ensemble des travaux à réaliser autour de 3 axes « travail - personnes - finances, actifs » en 3 étapes :
Phase 1 : Examiner, compter et établir des statistiques sur le travail, les dossiers, le personnel, les finances et les actifs de la police du district.
Phase 2 : Recevoir le travail, le personnel (personnes), les finances et les actifs de la police du district aux départements en fonction de leurs fonctions et tâches.
Phase 3 : Transfert du travail, du personnel (personnes), des finances et des actifs entre les départements et la police communale en fonction des nouvelles fonctions, tâches, structure organisationnelle, affectation et décentralisation.
« Jusqu'à présent, les unités ont essentiellement accompli les tâches assignées dans la phase 1 du Plan 270 » - a informé la police de la ville de Hanoi.
Déterminer le processus de perfectionnement de l’appareil organisationnel associé à l’organisation du personnel est une tâche importante, complexe et sensible. Par conséquent, au cours du processus de mise en œuvre, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de la police de la ville de Hanoi ont demandé aux unités de faire un bon travail de propagande et d'éducation politique et idéologique, créant ainsi un consensus élevé et une unité dans la sensibilisation et l'action au sein de la police de la ville de Hanoi.
Lors de la conférence, le lieutenant-général Nguyen Hai Trung a demandé la mise en œuvre de l'organisation et du fonctionnement de la police de la ville de Hanoi selon le nouveau modèle pour assurer la rapidité, la compacité, la connectivité et la synchronisation des fonctions, des tâches, des affectations, de la décentralisation, de l'organisation des forces, du travail du parti, du plan d'organisation du personnel, du travail financier, des actifs et des dossiers.
Veiller à ce que la nouvelle organisation puisse fonctionner immédiatement, sans interruption, sans laisser de zone vacante, sans manquer ou négliger aucun cas ou sujet ; de ne pas causer de perte ou d’égarement, d’assurer l’intégrité et l’intégrité des finances, des biens, des moyens, des équipements, des armes, des outils de soutien, des dossiers, des documents professionnels et techniques ; de ne pas donner lieu à des problèmes complexes. Dans le même temps, il est nécessaire d’assurer une meilleure sécurité et un meilleur ordre dans la ville.
Le directeur de la police de la ville de Hanoi a également demandé aux unités fonctionnelles de mettre en œuvre au mieux les politiques et les régimes pour les officiers et les soldats concernés ; résoudre rapidement et complètement, conformément aux règlements, les pensées et aspirations légitimes des officiers et des soldats, conformément aux politiques du ministère de la Sécurité publique et de la police de la ville de Hanoi ; Il faut lutter résolument contre l’abus de cette politique à des fins de négativité et de corruption.
Source : https://nld.com.vn/cong-an-ha-noi-cong-bo-ke-hoach-bo-cong-an-cap-huyen-196250211150109702.htm
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