Conclusion rendue le 20 janvier 2025. En conséquence, les principes et orientations en matière d’organisation et d’affectation du personnel sont les suivants :
Pour les dirigeants, ils peuvent continuer à être affectés au poste de leader ou équivalent en fonction des commentaires et des évaluations du processus de travail, des qualités, des capacités, de la réputation, des réalisations et des produits spécifiques, de l'esprit d'audace de penser, d'audace de faire, d'audace de prendre des responsabilités, de faire des percées et d'innover pour le bien commun ; avoir des perspectives et des tendances de développement.
Dans le cas où les cadres répondent aux mêmes normes et conditions, la priorité sera donnée au camarade occupant un poste plus élevé au sein du Comité provincial du Parti ; S’il s’agit du même Comité provincial du Parti, la priorité sera donnée aux camarades qui ont plus de temps pour participer au Comité du Parti.
Être affecté comme adjoint au sein de l'agence, de l'unité à organiser et à fusionner et avoir la priorité pour être affecté comme chef ou équivalent si nécessaire.
Pour les adjoints, continuer à occuper le poste d’adjoint au sein de l’agence ou de l’unité réorganisée et fusionnée. Le nombre de députés après l'arrangement peut être supérieur au nombre réglementaire, mais ne doit pas dépasser le nombre de députés existants des agences et unités avant l'arrangement et la fusion. Dans un délai de 5 ans à compter de la date de la décision de fusion et d'arrangement, le nombre de députés sera fixé conformément à la réglementation.
Être affecté ou nommé à des postes équivalents dans des organismes et des unités, en garantissant une capacité, une expertise, une réputation, une expérience et des résultats de travail appropriés.
Le Comité permanent du Parti provincial a chargé le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti de coordonner avec les agences et les unités l'examen, les commentaires, l'évaluation des cadres et de proposer des plans pour organiser et affecter des cadres sous la direction du Comité permanent du Parti provincial dans les agences et unités à organiser et à fusionner, et de les soumettre au Comité permanent du Parti provincial pour examen et décision.
Le chef du comité, de l’agence ou de l’unité du Parti doit assumer la responsabilité principale de l’examen et de l’évaluation des cadres sous sa direction ; assurer le respect des exigences et des principes énoncés dans la présente conclusion.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti demande d’assurer la direction directe du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; Créer la solidarité, l'unité et un consensus élevé pour le bien commun, se conformer aux règlements du Parti, aux lois de l'État, aux instructions centrales et provinciales, et ne pas affecter le fonctionnement régulier des agences et des unités.
L’organisation et l’affectation du personnel doivent être associées à une restructuration et à une amélioration de la qualité du personnel ; Sélectionner et organiser le personnel doté de qualités et de capacités exceptionnelles, de qualifications professionnelles et d'une expérience pratique appropriée, répondant aux exigences et aux tâches de l'agence ou de l'unité après l'arrangement et la fusion.
L'organisation et l'affectation des cadres doivent être conformes aux principes de centralisme démocratique, de publicité, de transparence, d'objectivité, de prudence et de rigueur sur la base d'une évaluation correcte des cadres en termes de qualités, de prestige, de capacité, de qualifications, d'expérience et de résultats de travail, en assurant l'héritage et le développement, et en maximisant la capacité et les points forts des cadres.
Les comités du parti, les organisations du parti et les chefs d’agences et d’unités doivent être exemplaires, proactifs et déterminés dans l’exécution des tâches qui leur sont assignées.
Mettre en œuvre correctement les politiques et les régimes prescrits et faire un bon travail idéologique pour les cadres des agences et des unités en cours d’organisation et de fusion.
PVSource : https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html
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