Enseignante avec 2 majors de promotion : « Maman est enseignante, mes enfants ont de meilleures conditions que leurs amis »

Les deux filles de Mme Vy Thi Thuong ( nom modifié sur demande ), institutrice dans un district montagneux d'une province de la région du Centre-Nord, ont toutes deux été majors de promotion à l'examen de fin d'études secondaires les années précédentes.

Un élève a un score record au lycée, un autre est major de promotion de la province. L'un d'eux a suivi les traces de sa mère et est entré à l'école normale.

La pédagogie est une filière qui a attiré de nombreux candidats ces dernières années (Illustration : Hoai Nam).

Vivant dans une région difficile, les étudiants sont toujours confrontés à de nombreux obstacles pour aller à l'école, de nombreux enfants doivent abandonner l'école, mais les enfants de Mme Thuong obtiennent tous de bons résultats scolaires.

En parlant des résultats scolaires de ses enfants, Mme Thuong a affirmé que ses enfants ont plus d'opportunités d'étudier que leurs amis grâce au fait que leur mère est... enseignante. Il ne s’agit pas seulement de conditions matérielles, mais aussi de soutien, de création d’un environnement d’apprentissage et de motivation des enfants.

Mme Thuong a déclaré que les salaires des enseignants peuvent être bas, mais comparés à de nombreuses autres professions, l'enseignement aide sa famille à fournir une éducation de base à ses enfants. Son mari travaille dans les champs et dans la forêt principalement pour gagner de l’argent supplémentaire pour le riz et les repas quotidiens.

Cependant, pour de nombreuses familles qui ont d’autres emplois, il est difficile de payer l’éducation de leurs enfants, qui doivent donc abandonner l’école tôt pour travailler et gagner de l’argent pour aider la famille.

« En général, je n'ai vu aucun enfant d'enseignant abandonner l'école faute de moyens pour payer les frais de scolarité. S'il y en a, c'est à cause de difficultés ou de maladies », a déclaré Mme Thuong avec franchise.

Selon Mme Thuong, les enfants d'enseignants bénéficient de meilleures conditions et opportunités d'études que les enfants dont les parents travaillent dans d'autres professions, et pas seulement en termes d'argent.

En tant qu'enseignant, mon enfant a accès aux livres dès son plus jeune âge. Je peux également donner des cours particuliers et accompagner mon enfant dans ses études, créer un environnement d'apprentissage au sein de la famille et soutenir l'orientation professionnelle...

« En près de 30 ans d'exercice de cette profession, je ne me suis jamais plainte de l'injustice de l'enseignement. Le métier que j'ai choisi doit être chéri et je dois en être responsable. Cette profession apporte aux enfants et à leur famille des valeurs que toutes les professions n'ont pas », a déclaré Mme Thuong.

Mme Nguyen Thi Hau, une enseignante à la retraite de Nghe An, a partagé que lorsqu'elle enseignait, dans le contexte général de la société, la profession d'enseignant était encore difficile, devoir gagner sa vie de repas en repas et élever ses enfants pour qu'ils aillent à l'école était très difficile.

Mais, elle regarda autour d’elle, les enfants de sa génération de collègues étaient tous bien éduqués, avaient des emplois stables et avaient une meilleure base éducative que la moyenne locale.

Mme Hau estime qu'il ne s'agit pas seulement d'une question financière, mais plus important encore, lorsque les parents poursuivent une carrière dans l'enseignement, ils ont les conditions pour construire une base pour l'éducation de leurs enfants et guider le chemin de leurs enfants mieux que de nombreux parents qui exercent d'autres métiers.

Mme Hau a déclaré que lorsque sa fille aînée était à l’école primaire, son nom figurait sur la liste des 3 élèves de la classe qui recevaient 5 cahiers en guise de soutien. Ce soutien a été inestimable pour tout le monde et sa famille ce jour-là.

Cependant, après avoir discuté et réfléchi, la mère et la fille ont décidé d'envoyer ce soutien à un autre élève de la classe dont le père était décédé et dont la mère était une mère célibataire travaillant comme ouvrière pour élever trois enfants.

Après seulement la 5e année, cet élève a abandonné l'école pour rester à la maison et aider sa mère. Ses deux jeunes frères et sœurs n'ont également terminé que la 3e année et ont ensuite abandonné leurs études. Ma famille était pauvre à l'époque, mais contrairement à beaucoup de familles, mes trois enfants ont tous fait des études universitaires.

« La profession d’enseignante m’offre de nombreuses opportunités pour élever mes enfants, non seulement financièrement mais aussi en termes d’orientation scolaire, par rapport à mes contemporains », a déclaré Mme Hau.

Mme Hau se dit encouragée par la proposition d'exempter les frais de scolarité pour les enfants des enseignants qui est en cours de discussion. Cela montre que les agences de gestion s’intéressent de plus en plus à la vie des enseignants, dans le but de les aider à se sentir plus en sécurité et plus engagés dans leur travail.

Toutefois, selon Mme Hau, si un soutien est apporté par le biais d’une exonération des frais de scolarité, une attention particulière devrait être accordée aux élèves ayant des circonstances particulières qui ont des difficultés à accéder à l’éducation et qui présentent un risque plus élevé d’abandon scolaire que les enfants d’enseignants.

« Je pense qu'il serait très difficile pour un enseignant d'accepter la « faveur » d'exempter son enfant des frais de scolarité alors que certains de ses élèves sont dans des situations difficiles et risquent d'abandonner l'école », a-t-elle déclaré.

Les candidats passent l'examen d'évaluation des compétences spécialisées à l'Université d'éducation de Hô-Chi-Minh-Ville (Photo : Hoai Nam).

Selon Mme Hau, se soucier de la vie des enseignants et attirer des personnes talentueuses vers la pédagogie nécessite des politiques spécifiques, axées sur les enseignants eux-mêmes.

Il pourrait s’agir de réformer les politiques salariales, d’améliorer les conditions de travail des enseignants, de réduire les procédures administratives, d’accroître les activités de développement professionnel, de leur donner la liberté et la créativité pour développer leurs capacités personnelles…

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-co-2-con-thu-khoa-me-lam-nghe-giao-con-co-dieu-kien-hon-ban-be-20241014152004539.htm