Des témoignages de personnes dont la vie a été transformée par l'industrie minière.

Des galeries supérieures aux puits les plus profonds, jour après jour, les mineurs de charbon accomplissent leur tâche avec diligence. Malgré les difficultés et la pénibilité du travail, beaucoup ont consacré leur vie entière à l'exploitation minière. Certains n'exercent ce métier que depuis quelques années, mais ont déjà décidé de le poursuivre pour toujours. Tous ces mineurs partagent un trait commun : le sérieux, le sens des responsabilités et un profond amour pour leur travail et pour leur terre.

"Semez l'effort, récoltez le succès."

L'exploitation minière leur apporte également de nombreux avantages, notamment un revenu stable et relativement élevé comparé à d'autres emplois similaires. Ces dernières années, il n'est plus surprenant de voir des mineurs gagner 300 millions de VND par an à Quang Ninh . Nombre d'entre eux, grâce à leur diligence, leur travail acharné et leur ingéniosité, ont même gagné davantage : 400 millions de VND, voire 500 millions de VND par an pour certains. Grâce à l'exploitation minière, les mineurs ont pu construire des maisons, acheter des véhicules, accéder au confort moderne et financer les études de leurs enfants. Originaires de régions rurales reculées, ils ont quitté Quang Ninh pour la région minière et ont transformé leur vie grâce à ce métier.

Thào A Bái est originaire du district de Đầm Chấu, dans la province de Yên Bái . Comme des milliers de jeunes ayant quitté leurs campagnes misérables pour chercher du travail à Quảng Ninh, Thào A Bái a choisi le métier de mineur. Interrogé sur son parcours, Bái a confié avoir été fasciné par le récit d'un autre villageois. Désireux d'échapper à la pauvreté, Bái a rapidement décidé de tenter sa chance dans ce travail qui lui permettait de « gagner sa vie terrestre tout en travaillant sous terre ». Il est ainsi devenu mineur à l'Atelier minier n° 5 de la Compagnie charbonnière de Quang Hanh (TKV).

Tout juste entré dans sa carrière, Thào A Bái fut affecté à l'atelier d'extraction de charbon utilisant la technologie de soutènement par cadres segmentés ZH. Cette technologie moderne et sûre accroît la productivité du front de taille et allège la charge de travail des mineurs. Grâce à son assiduité et à son professionnalisme, Bái se fit rapidement remarquer par la direction de l'atelier.

Le mineur de charbon Thào A Bái (Quang Hanh Coal Company - TKV) pendant une période de production. (Photo du contributeur)

Thào A Bái, grâce à son travail assidu, son dynamisme et une gestion avisée de ses dépenses, peut économiser au moins 100 millions de dongs par an. S'il restait dans sa ville natale pauvre de Đầm Chấu, à Yên Bái, il n'aurait jamais pu réunir une telle somme.

« En moyenne, je gagne 24 à 25 millions de VND par mois, ce qui me suffit pour vivre. Après déduction de mes dépenses personnelles, j'envoie environ 15 à 16 millions de VND à ma famille chaque mois », a confié Thào A Bái.

Interrogés sur le secret de leurs revenus élevés, de nombreux ouvriers de hauts fourneaux ont donné la même réponse : le travail acharné.

En rendant visite à la famille de M. Dong Van Hung, mineur de charbon de catégorie 5/5 à la compagnie charbonnière Uong Bi, et en écoutant son récit de vingt ans de métier, on comprend pourquoi il figure constamment parmi les mieux rémunérés de l'atelier. À ses débuts, le travail était ardu, principalement manuel, et le salaire ne s'élevait qu'à quelques millions de dongs par mois. Mais M. Dong Van Hung n'a pas baissé les bras ; au contraire, il a travaillé deux fois plus que les autres pour s'adapter rapidement à l'environnement souterrain. Animé par une grande persévérance, après vingt ans, M. Dong Van Hung est devenu le mineur de charbon le mieux classé de l'unité.

De simple manœuvre effectuant des tâches telles que le renforcement des galeries, le creusement des toits, la pose de poutres, l'érection d'étais et le déblaiement du charbon, Dong Van Hung est désormais capable de manœuvrer toute une gamme d'engins dans le premier front de taille mécanisé à usage léger de la mine de charbon d'Uong Bi. Hung est également l'un des ouvriers les mieux payés de l'atelier K12, avec un salaire mensuel moyen de 25 à 30 millions de VND.

Le mineur Dong Van Hung (à droite) perçoit le salaire le plus élevé ou le deuxième plus élevé de l'atelier minier n° 12 de la compagnie charbonnière Uong Bi (TKV). (Photo : contributeur)

Le fait que Le Van Bien, mineur de la compagnie charbonnière Thong Nhat (TKV), perçoive le salaire le plus élevé de l'atelier est également une réussite remarquable. Vingt ans d'expérience lui suffisent amplement pour comprendre les difficultés et les épreuves du métier. Pourtant, même dans les moments les plus difficiles, il n'a jamais envisagé de changer de travail. Il a même encouragé son plus jeune frère à suivre ses traces. Aujourd'hui encore, la famille Le Van Bien est l'une des rares où les trois frères travaillent dans la même entreprise minière.

Son amour pour la région minière, son amour du charbon et son respect pour le métier de mineur le rattachent profondément à cette terre. Ce métier lui a offert une vie stable, une sécurité financière et une grande satisfaction au travail. « De jeune homme arrivé sans le sou dans un pays étranger, après des années d'efforts acharnés, je suis aujourd'hui fier d'avoir un emploi et une vie stables. De retour chez moi, à Hai Duong, j'ai une maison spacieuse et mes trois enfants reçoivent une bonne éducation… », confie Le Van Bien, mineur de charbon.

La famille du mineur de charbon Le Van Bien, Compagnie charbonnière de Thong Nhat - TKV.

Les histoires de mineurs comme Thào A Bái de Yên Bái, Đồng Văn Hưng de Đông Triều et Lê Văn Biên de Hải Dương sont aussi celles de milliers de jeunes qui ont choisi Quảng Ninh comme lieu de travail et l'extraction minière comme métier. Malgré un travail très pénible, des horaires décalés, des perturbations dans la vie quotidienne, peu de temps pour la famille et des sacrifices pour la santé, ce métier leur a beaucoup apporté. Leur plus grande satisfaction, et la plus encourageante, est leur sécurité financière.

Des clubs de mineurs qualifiés et bien rémunérés.

Selon la TKV (Société vietnamienne du charbon), le nombre de mineurs gagnant plus de 300 millions de VND par an a connu une augmentation constante ces dernières années. En 2018, on comptait un peu plus de 700 mineurs travaillant dans 14 compagnies minières souterraines de la province et percevant un salaire de 300 millions de VND ou plus. En 2019, ce nombre a dépassé les 2 600. Entre 2021 et les sept premiers mois de 2023, il a continué de progresser pour atteindre 3 000 à 3 500 personnes par an. Parmi les compagnies minières dont les mineurs sont les mieux rémunérés figurent les mines de Ha Lam, Vang Danh, Mao Khe, Thong Nhat et Uong Bi. Certains mineurs exemplaires gagnent jusqu'à 500 millions de VND par an, soit un revenu mensuel moyen de 41 millions de VND.

Après quatre ans de travail comme mineur de charbon, Bui Van Khoa (Mao Khe Coal Company) a construit une maison et acquis de nombreuses commodités modernes.

L'exploitation minière est certes un métier difficile et dangereux, mais année après année, grâce à de nombreux efforts et à l'innovation dans l'application de nouvelles technologies, les conditions de travail se sont améliorées, la productivité et l'efficacité ont été multipliées par 3 ou 4 par rapport à avant, et les revenus des mineurs ont augmenté.

Les machines et les équipements mécanisés remplacent le travail manuel ; les mineurs n’ont plus qu’à maîtriser les techniques, contrôler la technologie et travailler efficacement pour atteindre une productivité journalière élevée. Cette productivité élevée détermine la valeur des produits fabriqués par poste. Par conséquent, les mineurs qualifiés et bien rémunérés se caractérisent généralement par la diligence, la volonté d’apprendre, le respect des procédures et l’absence de raccourcis ou de négligence.

La joie de terminer le travail pour les mineurs de la mine de charbon de Vang Danh.

Dans les mines, ils sont considérés comme une main-d'œuvre hautement qualifiée, certaines mines ayant même créé des clubs pour les mineurs expérimentés, qui perçoivent des revenus élevés. Ces mineurs constituent un atout précieux pour l'entreprise et font de plus en plus appel à leur intelligence plutôt qu'à un travail manuel comme auparavant. Ils représentent également une main-d'œuvre à laquelle les entreprises du secteur charbonnier accordent une attention particulière, qu'elles accompagnent et développent.

Les responsables de l'atelier KT8 de la compagnie charbonnière Mao Khe ont rendu visite à la famille du mineur Bui Van Khoa.

Chaque jour, après les consignes de sécurité, les mineurs descendent sous terre. Leurs huit heures de travail quotidiennes permettent d'extraire des millions de tonnes de charbon, fournissant une énergie abondante à tous les secteurs de l'économie et à toutes les régions du pays. Chaque mètre de galerie, chaque tonne de charbon, est non seulement le fruit de leur labeur inlassable, mais porte aussi les espoirs d'une vie meilleure pour des dizaines de milliers de mineurs, perpétuant ainsi l'esprit de « Discipline et Solidarité » qui caractérise les mineurs de charbon.

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