Français Lors de l'assemblée générale annuelle 2023 des actionnaires de FPT Corporation qui s'est tenue dans l'après-midi du 6 avril, le président du conseil d'administration Truong Gia Binh a déclaré que FPT atteint sa position dans trois domaines brûlants de la transformation numérique dans le monde : la maintenance des systèmes Microsoft SAP/S4Hana ou Dynamics 365 à l'échelle mondiale ; Conversion du langage Cobol en langage moderne et logiciel d'ingénierie de voitures électriques. Ces moteurs de croissance seront durables et élevés pendant de nombreuses années encore.
Concernant les voitures électriques, M. Binh a déclaré que Tesla a ouvert une révolution des voitures mécaniques aux voitures numériques. Cependant, l’équipe automobile n’est pas douée en technologie numérique et l’équipe informatique n’est pas douée en ingénierie automobile. Le monde attend un nouveau type d’entreprise qui maîtrise à la fois l’ingénierie numérique et automobile, y compris la mécanique, l’aérodynamique, l’électricité, l’électronique et l’IoT, l’IA, Autosar, l’intégration de systèmes, la sûreté, la sécurité…
FPT est un leader dans les systèmes avancés d'aide à la conduite (ADAS), un leader dans l'électronique de puissance (PE) pour la recharge et le Top 5 des logiciels d'ingénierie pour véhicules électriques.
L’opportunité suivante était de passer de Cobol – un langage logiciel mainframe écrit il y a un siècle – aux systèmes modernes. Selon les dirigeants du FPT, de nombreuses grandes entreprises sont bloquées ici.
« Il s’agit d’un projet de grande envergure qui s’étend sur plusieurs années et de nombreuses entreprises ne savent pas comment procéder. « FPT dispose de personnes, de technologies et de méthodologies pour résoudre ce problème », a partagé M. Binh.
M. Nguyen Van Khoa, directeur général de FPT, a déclaré que le groupe exploite ses appareils à l'échelle mondiale. Chez FPT, un programmeur à Hanoi écrit des lignes de code dans le système. Au Japon, un autre ingénieur a continué à exécuter la commande. De l’autre côté du monde, des programmeurs d’Amérique latine sont également à l’œuvre. Dans de nombreux pays, les employés de FPT travaillent ensemble pour mener à bien des projets.
« Nous appelons cela la mondialisation. Les gens de FPT, malgré leurs couleurs de peau, leurs ethnies et leurs fuseaux horaires différents, réalisent tous des projets de plusieurs millions de dollars. Les employés de FPT travaillent dans 29 pays », a expliqué M. Nguyen Van Khoa.
En 2022, les services informatiques ont contribué à hauteur de 44 % aux bénéfices de FPT. Les marchés étrangers ont enregistré une croissance de leur chiffre d'affaires de 30,1 %, notamment aux États-Unis avec une augmentation de plus de 50 % et en Asie-Pacifique avec une augmentation de 35,7 %. Le marché japonais a fait preuve d'une bonne résilience au cours du second semestre de l'année, contribuant à une croissance de 16 %, soit 30,3 % en yens.
Après 23 ans d’expansion à l’étranger, FPT a atteint pour la première fois le cap du milliard USD de chiffre d’affaires sur le marché international.
Le groupe s'efforce de croître par le biais de fusions et d'acquisitions avec des partenaires majeurs tels qu'Intellinet et Intertect pour étendre sa présence dans de nouveaux pays tels que le Costa Rica, la Colombie et la Roumanie.
Lors de son rapport sur les résultats commerciaux de 2022, le directeur général de FPT a déclaré que les revenus ont atteint 44 010 milliards de VND, soit une augmentation de 23,4 % ; Le bénéfice avant impôts a atteint 7 662 milliards de VND, en hausse de 20,9 %. Les bénéfices de FPT ont augmenté régulièrement dans les trois secteurs : technologie, télécommunications et éducation. Dans lequel la technologie est le fer de lance qui aide le groupe à se développer.
Parlant de l'objectif 2023, M. Khoa a affirmé que le groupe continuera de croître de manière durable avec l'engagement d'augmenter les revenus de 18,8% et les bénéfices de 18,2% dans le contexte de nombreuses difficultés dans l'économie et l'industrie technologique.
Surtout à 35 ans, FPT est bien placé pour devenir un lieu de travail heureux.
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