Commentaires sur les résultats de la mise en œuvre de certains éléments de la réforme de la politique salariale

Améliorer la vie des personnes recevant des salaires, des allocations et des subventions du budget de l'État

Le président de l'Assemblée nationale , Tran Thanh Man, prend la parole lors de la réunion. Photo : Ho Long

Présentant le rapport du gouvernement sur les résultats de la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus sur la réforme des politiques salariales dans le secteur public, l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des avantages sociaux, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que, dans le contexte des nombreuses difficultés du pays, l'ajustement du salaire de base pour augmenter de 30%, l'ajout de 10% au Fonds de bonus pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées ; L'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles à une augmentation de 15 %, l'augmentation du niveau d'assistance sociale de 38,9 % et l'augmentation du niveau d'allocation préférentielle pour les personnes ayant contribué à la révolution de 35,7 % à compter du 1er juillet 2024 constituent un grand effort du gouvernement central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement et ont fondamentalement amélioré la vie des personnes recevant des salaires, des allocations et des subventions du budget de l'État. En même temps, cela crée une motivation pour améliorer la productivité et l’efficacité, contribuant ainsi à la stabilité sociale.

La vice-présidente de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a présidé la réunion. Photo : Ho Long

Selon le rapport d'examen préliminaire du rapport du gouvernement sur ce contenu présenté par le président de la Commission de la culture et des affaires sociales Nguyen Dac Vinh, la Commission permanente de la Commission de la culture et des affaires sociales a reconnu et hautement apprécié les efforts du gouvernement dans la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale conformément aux résolutions du Comité exécutif central, à la conclusion du Politburo et à la résolution n° 142/2024/QH15 du 29 juin 2024, de la 7e session de la 15e Assemblée nationale dans le contexte des nombreuses difficultés et défis du pays.

« L'unification et la mise en œuvre de la réforme des salaires ont contribué à augmenter fondamentalement les revenus et à améliorer considérablement la vie des fonctionnaires, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs du secteur public, en créant une motivation pour améliorer la productivité et l'efficacité du travail, tout en augmentant les revenus, en créant la confiance et le consensus parmi les retraités, en contribuant à la stabilité sociale », a souligné le président de la commission de la culture et des affaires sociales.

Le président de la commission de la culture et des affaires sociales, Nguyen Dac Vinh, a présenté le rapport d'examen préliminaire du rapport du gouvernement. Photo : Ho Long

Sur la base de la résolution n° 142/2024/QH15 de l'Assemblée nationale, le gouvernement, les ministères et les branches ont rapidement publié des règlements détaillés et des instructions de mise en œuvre, servant de base à une mise en œuvre unifiée à l'échelle nationale. En outre, un travail d'information, de propagande et de diffusion a été mené à bien à grande échelle, recevant un large consensus à tous les niveaux, secteurs, agences, organisations, unités et dans toute la société pour mettre en œuvre les politiques du Parti et de l'Assemblée nationale sur la réforme des politiques salariales dans le secteur public, l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et des avantages sociaux.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a présenté le rapport du gouvernement. Photo : Ho Long

Depuis la résolution 27-NQ/TW, il s’agit de l’ajustement dont l’augmentation est la plus élevée et la plus synchrone.

Concernant les résultats de la mise en œuvre de certains contenus de la réforme des politiques salariales dans le secteur public, l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des prestations sociales, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a noté que le gouvernement doit continuer à évaluer si l'augmentation du salaire minimum est adaptée au coût de la vie. Parallèlement, il est nécessaire d’encourager une rémunération en fonction de la performance au travail.

Soulignant que la réforme de la politique salariale est liée aux ressources financières, le président de l'Assemblée nationale a suggéré que la réforme de la politique salariale soit liée à la réforme des finances publiques et à la croissance économique durable.

En conclusion de la discussion, la vice-présidente de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a déclaré que le Comité permanent de l'Assemblée nationale a reconnu les efforts du gouvernement pour concrétiser et mettre en œuvre activement le contenu de la réforme des politiques salariales dans le secteur public, l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des avantages sociaux conformément à la résolution n° 142/2024/QH15. Des quatre ajustements salariaux du secteur public depuis la résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme des politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises, celui-ci est l'ajustement avec la plus grande augmentation et est synchrone pour tous les bénéficiaires des subventions salariales du budget, suscitant l'enthousiasme de l'opinion publique, du peuple, des cadres et des membres du parti quant à l'attention du Parti et de l'État.

Le vice-président de l'Assemblée nationale a souligné que le processus de mise en œuvre de près d'un an a obtenu des résultats positifs, répondant fondamentalement aux exigences du Comité central et de l'Assemblée nationale, notamment dans le contexte de forte concentration, en donnant la priorité à la mise en œuvre de la révolution dans l'appareil organisationnel, en devant réviser, modifier et compléter un très grand nombre de documents juridiques pour créer un cadre juridique, institutionnaliser les résolutions du Comité central, dans ce contexte, il est difficile d'éviter certaines limitations et insuffisances telles qu'identifiées dans le rapport d'examen préliminaire.

Le vice-président de l'Assemblée nationale a déclaré que la Commission permanente de l'Assemblée nationale avait convenu de rendre compte de ce contenu lors de la neuvième session, demandant au gouvernement de continuer à compléter le rapport, notamment en notant certains éléments tels que : Réviser et mettre à jour les informations et les données pour garantir l'exactitude et la cohérence ; Continuer à examiner et à compléter les résultats, les lacunes et les limites du processus de mise en œuvre, clarifier les causes et proposer des recommandations et des solutions pour les surmonter dans les temps à venir ; Prévoir les difficultés et les défis dans la mise en œuvre de la feuille de route de la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TW dans le contexte de la rationalisation de l'appareil, de la réduction des effectifs et de la mise en œuvre des objectifs de développement socio-économique dans les temps à venir.

H. Ngoc

Source : https://daibieunhandan.vn/cho-y-kien-ve-ket-qua-thuc-hien-mot-so-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post410522.html