La nouvelle politique pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public entre en vigueur à partir de septembre 2023

Permettez-moi de vous demander, à partir de septembre 2023, quelles nouvelles politiques entreront en vigueur pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public ? - Lecteur Nhat Vy

Les nouvelles politiques pour les fonctionnaires et les employés du secteur public en vigueur à partir de septembre 2023 comprennent :

1. Modification des critères de classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au niveau de non-accomplissement de leurs tâches

Le 17 juillet 2023, le gouvernement a publié le décret 48/2023/ND-CP modifiant le décret 90/2020/ND-CP relatif à l'évaluation et à la classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

En conséquence, la clause 4 de l'article 1 du décret 48/2023/ND-CP prévoit la suppression de l'expression « en cours d'exécution de tâches » dans la clause 5 de l'article 7 ; Point c, Clause 1 et Point d, Clause 2, Article 11 ; Point c, Clause 1 et Point d, Clause 2, Article 15, Décret 90/2020/ND-CP.

Ainsi, l’un des critères de classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au niveau de la non-exécution de leurs tâches est le suivant :

Il y a eu une infraction qui a été sanctionnée au cours de l'année d'imposition.

Le décret 48/2023/ND-CP entre en vigueur à compter du 15 septembre 2023.

2. Compléter les directives sur l’évaluation des cadres et des fonctionnaires sanctionnés par le Parti

Le décret 48/2023/ND-CP a ajouté des directives sur l'évaluation des cadres et des fonctionnaires soumis à la discipline du Parti comme suit :

Les cadres, fonctionnaires et employés publics soumis à la discipline du parti ou à la discipline administrative verront leur qualité évaluée et classée comme suit :

- Les cadres, fonctionnaires et employés publics qui font l'objet d'une mesure disciplinaire partisane ou administrative au cours de l'année d'imposition sont classés comme n'ayant pas accompli leurs tâches, sauf le cas prévu au point b de la présente clause.

- Dans le cas où la violation n'a pas fait l'objet d'une décision disciplinaire par une autorité compétente mais a été utilisée comme base pour évaluer et classer la qualité comme n'ayant pas accompli la tâche au cours de l'année d'évaluation, la décision disciplinaire émise après l'année d'évaluation pour cette violation (le cas échéant) ne sera pas prise en compte pour l'évaluation et la classification de la qualité au cours de l'année de la décision disciplinaire.

- Dans le cas où un cadre, un fonctionnaire ou un employé public est membre d'un parti et a été soumis à une discipline du parti et à une discipline administrative pour la même violation, mais que la décision de discipline du parti et la décision de discipline administrative ne sont pas effectives au cours de la même année d'évaluation, cela ne sera considéré comme une base de classification de qualité que dans une seule année d'évaluation.

Le décret 48/2023/ND-CP entre en vigueur à compter du 15 septembre 2023.

3. Instructions pour l'ajustement des niveaux d'allocations mensuelles pour les fonctionnaires municipaux âgés retraités

Il s'agit du contenu de la circulaire 11/2023/TT-BNV guidant l'ajustement des niveaux d'allocations mensuelles pour les fonctionnaires âgés retraités des communes, des quartiers et des villes, en vigueur à compter du 15 septembre 2023.

À compter du 1er juillet 2023, le niveau de l'allocation mensuelle des fonctionnaires municipaux âgés retraités sera ajusté conformément aux dispositions de l'article 2 du décret 42/2023/ND-CP comme suit :

(i) Augmenter l'allocation mensuelle de 12,5% au-dessus de l'allocation perçue en juin 2023 pour les matières spécifiées à l'article 1 de la circulaire 11/2023/TT-BNV.

L'allocation mensuelle perçue à compter du 1er juillet 2023 est calculée selon la formule suivante :

Allocation mensuelle perçue à partir du 1er juillet 2023

=

Le niveau de prestation reçu à ce moment-là Juin 2023

x

1 125

Dans lequel : Le niveau de subvention reçu au mois de juin 2023 est le niveau de subvention prescrit à l'article 3, article 2 de la circulaire 02/2022/TT-BNV guidant l'ajustement des niveaux de subvention mensuels à partir du 1er janvier 2022 pour les fonctionnaires des communes, des quartiers et des villes qui ont pris leur retraite conformément à la décision 130-CP du 20 juin 1975 et à la décision 111-HDBT du 13 octobre 1981.

(ii) À compter du 1er juillet 2023, après ajustement de l'allocation mensuelle pour les fonctionnaires municipaux âgés à la retraite conformément aux dispositions du point (i), si l'allocation reçue est inférieure à 3 000 000 VND/mois, elle sera ajustée pour augmenter comme suit :

- Augmentation de 300 000 VND/personne/mois pour ceux dont l'allocation mensuelle est inférieure à 2 700 000 VND/personne/mois ;

- Augmentation de 3 000 000 VND/personne/mois pour ceux dont l'allocation mensuelle passe de 2 700 000 VND/personne/mois à moins de 3 000 000 VND/personne/mois.

(iii) Conformément aux dispositions des points (i) et (ii), les cadres âgés retraités des communes recevront une allocation mensuelle à compter du 1er juillet 2023 (arrondie) comme suit :

- Pour les anciens secrétaires des comités du Parti, présidents des comités populaires, secrétaires adjoints, vice-présidents, membres des comités permanents du Parti, secrétaires des comités populaires, secrétaires des conseils populaires communaux, chefs d'équipe communaux, chefs de police communaux : 3 000 000 VND/mois ;

- Pour les postes restants : 2 817 000 VND/mois.

4. Orientations sur les postes de fonctionnaires et d'employés du secteur public dans divers domaines

Plus précisément, les instructions relatives aux postes de travail des fonctionnaires et des employés publics dans divers domaines sont stipulées dans les documents suivants :

- Circulaire 16/2023/TT-BKHCN fournissant des orientations sur les postes de fonctionnaires spécialisés en sciences et technologies dans les agences et organisations du secteur et du domaine des sciences et technologies, publiée par le ministre des Sciences et Technologies, en vigueur à compter du 25 septembre 2023.

- Circulaire 05/2023/TT-BTNMT fournissant des orientations sur les postes de fonctionnaires professionnels dans le domaine des ressources naturelles et de l'environnement émise par le ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement, en vigueur à compter du 18 septembre 2023.

- Circulaire 09/2023/TT-BTTTT guidant les postes de fonctionnaires professionnels dans le domaine de l'information et de la communication dans les agences et organisations du domaine de l'information et de la communication émise par le ministre de l'information et de la communication, en vigueur à compter du 15 septembre 2023.

- Circulaire 08/2023/TT-BTTTT fournissant des orientations sur les postes de direction et de gestion et les titres professionnels des fonctionnaires spécialisés, et la structure des fonctionnaires selon les titres professionnels dans les unités de la fonction publique du secteur et du domaine de l'information et de la communication, publiée par le ministre de l'information et de la communication, en vigueur à compter du 15 septembre 2023.

- Circulaire 01/2023/TT-UBDT fournissant des orientations sur les postes de fonctionnaires spécialisés dans les affaires ethniques dans les agences et organisations du secteur et du domaine des affaires ethniques, émise par le ministre et le président du comité des affaires ethniques, en vigueur à compter du 15 septembre 2023.

Source: https://baoquocte.vn/chinh-sach-moi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-hieu-luc-tu-thang-92023-240016.html