Le gouvernement demande la présentation d'un plan régional pour le salaire minimum pour 2024

C'est l'avis du vice-Premier ministre Le Minh Khai dans une récente dépêche du Bureau du gouvernement au ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et au Conseil national des salaires sur le moment de faire rapport sur le plan du salaire minimum pour 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — Le gouvernement a demandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de présenter prochainement un rapport proposant un plan régional de salaire minimum pour 2024.

Le document indique que, compte tenu du rapport du Conseil national des salaires sur la révision du plan de salaire minimum applicable pour 2024, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a demandé au Conseil national des salaires de se baser sur l'évolution de la situation socio -économique, de la production et des affaires, du marché du travail, d'autres facteurs connexes et des dispositions légales pour envisager de manière proactive de recommander au gouvernement un plan de salaire minimum pour les employés en fonction des fonctions, des tâches et de l'autorité assignées et conformément à la réglementation en vigueur.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est chargé d'étudier le rapport du Conseil national des salaires dans le cadre de l'exécution des fonctions et tâches de gestion de l'État qui lui sont assignées conformément à la réglementation. En cas de dépassement d'autorité, le rapport doit être remis à l'autorité compétente avant le 30 septembre.

Auparavant, le 9 septembre, lors de la réunion ordinaire du gouvernement en août, le Premier ministre avait demandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de se concentrer sur la bonne mise en œuvre des politiques de sécurité sociale ; Proposer d'augmenter le salaire minimum des travailleurs, faire rapport à l'autorité compétente.

En août, le Conseil national des salaires a tenu sa première réunion pour discuter des projets d’augmentation du salaire minimum régional en 2024.

Représentant les travailleurs, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé d'augmenter le salaire minimum régional en 2024 de 5 à 6 %.

Toutefois, de nombreux membres du conseil ont suggéré de reporter le moment d’examiner les ajustements salariaux afin que les entreprises puissent maintenir leur production et garantir des emplois aux travailleurs.

Une enquête menée par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales dans 63 provinces et villes au cours des quatre premiers mois de l'année a montré que plus de 500 000 personnes ont vu leur emploi affecté, dont près de 300 000 ont quitté leur emploi.

Le nombre de travailleurs qui quittent ou perdent leur emploi est concentré dans les provinces dotées de grands parcs industriels et de zones économiques telles que Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh-Ville, Bac Giang et Bac Ninh.

Les membres du Conseil national des salaires ont donc convenu qu’il fallait davantage de temps pour évaluer les facteurs d’augmentation du salaire minimum.

La prochaine réunion devrait être reportée à fin novembre pour finaliser le plan et le calendrier de l'augmentation du salaire minimum en 2024.

Selon le décret 38 du gouvernement, à partir du 1er juillet 2022, le salaire minimum mensuel augmentera de 6%, soit 180 000 à 260 000 VND par rapport à avant, selon la région salariale. Actuellement, le salaire minimum mensuel est appliqué dans 4 régions comme suit : la région 1 est de 4,68 millions de VND/mois ; La région 2 coûte 4,16 millions de VND/mois ; La région 3 coûte 3,64 millions de VND/mois et la région 4 coûte 3,25 millions de VND/mois.

Pendant ce temps, le salaire horaire minimum dans la région 1 est de 22 500 VND/heure, dans la région 2 de 20 000 VND/heure, dans la région 3 de 17 500 VND/heure et dans la région 4 de 15 600 VND/heure.

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