Le gouvernement a fixé un délai pour publier un décret sur le nouveau régime salarial et achever l’aménagement des unités administratives.

Dans la résolution n° 01/NQ-CP, le gouvernement exige d’achever la construction des postes de travail avant le 31 mars 2024 ; Publier un décret réglementant le nouveau régime salarial en mai 2024 ; Achever l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes d’ici le troisième trimestre 2024.

Achever l’aménagement des unités administratives au niveau des districts et des communes d’ici le troisième trimestre de 2024.

Le Gouvernement vient de publier la résolution 01/NQ-CP sur les tâches et solutions clés pour mettre en œuvre le Plan de développement socio-économique et les estimations du budget de l'État pour 2024, y compris des instructions importantes liées à la réforme des salaires.

Soulignant que 2024 est une année d'accélération et de percée, d'une importance particulière pour la mise en œuvre réussie du Plan quinquennal de développement socio-économique 2021-2025, la résolution 01/NQ-CP définit 12 principaux groupes de tâches et de solutions sur lesquelles il faut se concentrer.

Dans le neuvième groupe de travail, le gouvernement doit continuer à perfectionner et à construire un appareil rationalisé qui fonctionne de manière efficace et efficiente ; renforcer davantage le travail de prévention et de lutte contre la corruption, la négativité, le gaspillage et les intérêts particuliers ; renforcer la discipline, la discipline administrative.

En conséquence, le Gouvernement a ordonné la mise en œuvre drastique de l’organisation et de l’aménagement interne des agences et des unités en vue de rationaliser et d’assurer des opérations efficaces et efficientes.

Achever l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au troisième trimestre 2024 pour se concentrer sur les congrès du Parti à tous les niveaux, en particulier au niveau des communes, début 2025.

Mettre en œuvre de manière synchrone la réforme salariale ; Placement professionnel complet avant le 31 mars 2024

Déployer et mettre en œuvre de manière synchrone, globale et efficace la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 du Comité exécutif central sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des forces armées et des employés des entreprises.

Achever la création de postes de travail pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans le système administratif de l’État avant le 31 mars 2024 ; Parallèlement, il faut définir clairement les responsabilités de chaque ministère, branche, localité et chef comme base de mise en œuvre de la réforme de la politique salariale à partir du 1er juillet 2024.

Poursuivre la mise en œuvre efficace du programme global de réforme administrative, en mettant l’accent sur la réforme institutionnelle, la réforme de l’organisation de l’appareil, des fonctionnaires, de la fonction publique et des procédures administratives ; Mettre l’accent sur la construction d’un gouvernement électronique vers un gouvernement numérique, en promouvant la transformation numérique nationale.

Promouvoir le développement de systèmes de prestation de services publics en ligne pour servir les citoyens et les entreprises.

Mettre en œuvre de manière synchrone des politiques et des lois visant à prévenir et à combattre la corruption et la négativité. Accroître la publicité et la transparence dans les activités d’inspection.

(Chinhphu.vn)

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