Lors de la conférence reliant l'offre et la demande de ressources humaines en semi-conducteurs à Da Nang, qui s'est tenue dans l'après-midi du 30 août, le professeur associé Dr Huynh Cong Phap, directeur de l'Université Vietnam-Corée des technologies de l'information et de la communication (Université de Da Nang), a déclaré que l'ensemble du pays ne compte actuellement que 5 000 ingénieurs en semi-conducteurs, dont Da Nang compte plus de 500 ingénieurs. Dans le même temps, la chaîne de valeur de ce secteur devrait atteindre environ 1 000 milliards de dollars d’ici 2030.
Selon lui, les ressources humaines de haute qualité constituent un défi pour le Vietnam dans le domaine des micropuces semi-conductrices. Il a toutefois déclaré que l'objectif de former 50 000 ingénieurs en micropuces à l'échelle nationale d'ici 2030 était tout à fait réalisable.
M. Phap a indiqué que l'année dernière, l'ensemble du pays ne disposait que d'environ 300 quotas pour les micropuces semi-conductrices, mais cette année, 25 universités ont annoncé des inscriptions pour la spécialisation en micropuces, avec un quota total de plus de 3 000, soit une augmentation de 10 fois. C'est un chiffre impressionnant.
La qualité des entrées dans l'industrie des micropuces et les industries connexes est particulièrement bonne lorsque le score d'admission est très élevé. Dans la région centrale, il existe 3 écoles qui recrutent des étudiants en micropuces semi-conductrices, dans lesquelles le score standard est de 24 à 27 points, de nombreuses filières similaires ont des scores équivalents.
« Je crois qu'avec les politiques de Da Nang, lorsque la résolution 136 sera mise en œuvre, les objectifs de l'industrie des semi-conducteurs ne s'arrêteront pas là. « Avec l'approche actuelle, nous atteindrons l'objectif selon lequel d'ici 2030, Da Nang pourra compter entre 5 000 et 6 000 ingénieurs concepteurs de micropuces », a déclaré M. Phap.
Selon le professeur associé Dr Huynh Cong Phap, le problème est que les excellents étudiants qui remportent des prix élevés dans les grands concours et reçoivent des bourses vont souvent dans les pays développés pour acquérir des connaissances, puis s'habituent à l'environnement là-bas et ont du mal à y revenir.
Da Nang doit donc adopter une politique visant à retenir les « talents » et à renforcer la coopération entre les écoles et les entreprises. Les entreprises doivent participer de manière proactive à la formation, ne pas attendre que les étudiants obtiennent leur diplôme pour chercher du recrutement. Les entreprises peuvent venir dans les universités pour enseigner des langues étrangères, la culture d’entreprise et la technologie aux étudiants afin qu’ils puissent les mettre en pratique. La ville a également besoin de politiques pour aider les écoles à faire venir des professeurs étrangers pour former les étudiants.
Dans le même temps, M. Vu Van Viet, directeur du département de développement d'Infineon Technologies Vietnam, a déclaré que les entreprises européennes et allemandes... accordent une grande importance à l'équilibre de l'équipe, elles ne se sentiront pas en sécurité avec seulement une équipe jeune.
Par conséquent, pour développer les ressources humaines du secteur des semi-conducteurs au Vietnam, selon lui, en plus des politiques de soutien à la formation dans les universités, il est nécessaire d'avoir des politiques de soutien de l'État pour que des personnes expérimentées, des experts nationaux et étrangers viennent à Da Nang pour constituer l'équipe de base initiale afin que les entreprises étrangères puissent se sentir en sécurité dans leurs investissements.
Le directeur du Département de l'information et des communications, Nguyen Quang Thanh, a déclaré que selon les statistiques, Da Nang compte environ 10 entreprises de conception de micropuces avec environ 550 ingénieurs, représentant 10 % des ressources humaines du Vietnam en matière de micropuces et de semi-conducteurs.
Ces dernières années, la ville a pris de nombreuses mesures importantes pour soutenir le développement des ressources humaines dans l’industrie des semi-conducteurs, comme la création d’une alliance d’universités formant aux semi-conducteurs combinés à l’intelligence artificielle ; Organisation du premier cours de formation pour les enseignants sources sur la conception de micropuces ; cours de formation pour convertir les étudiants des filières principales à la conception de puces ; Nouveau recrutement d'ingénieurs concepteurs de micropuces en 2024.
M. Thanh a ajouté que la connexion entre les trois parties : l'État, les écoles et les entreprises sera la base pour assurer la formation des ressources humaines du secteur des semi-conducteurs afin de répondre aux besoins des entreprises, créant ainsi un levier pour que Da Nang participe profondément au réseau de production mondial et à la chaîne d'approvisionnement.
Lors de la conférence, un protocole d'accord a été signé entre le Centre de recherche et de formation en conception de micropuces et en intelligence artificielle de Da Nang (Département de l'information et des communications) sur la coordination et le soutien des activités de recherche, de formation et de promotion dans le domaine des micropuces à semi-conducteurs et de l'intelligence artificielle avec 6 universités de la région. La conférence a également été marquée par l'attribution d'un contrat pour la mise en œuvre d'une formation en conditionnement et en test de semi-conducteurs entre l'Université Dong A et l'Université des sciences et technologies Minh Tan (Taïwan, Chine) ; échange de protocoles d’accord sur la coopération en matière de formation et de fourniture de ressources humaines dans le domaine des micropuces à semi-conducteurs entre les entreprises et les universités ; échange d'un protocole d'accord sur la coopération en matière de recrutement de ressources humaines. |
Source : https://vietnamnet.vn/chi-tieu-tuyen-sinh-ky-su-vi-mach-ban-dan-tang-gap-10-lan-sau-1-nam-2317228.html
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