Identifier et discipliner les fonctionnaires qui fuient leurs responsabilités et ont peur d’être responsables.

Poursuivant le programme de travail, le matin du 25 mai, l'Assemblée nationale a discuté du rapport de la Délégation de surveillance et du projet de résolution de l'Assemblée nationale sur les résultats de la surveillance thématique de la mise en œuvre de la résolution n° 43/2022/QH15 du 11 janvier 2022 de l'Assemblée nationale sur les politiques budgétaires et monétaires pour soutenir le programme de relance et de développement socio-économique et les résolutions de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de projets nationaux importants jusqu'à la fin de 2023.

Les délégués participant à la séance de discussion du matin du 25 mai - Photo : Quochoi.vn

De nombreux fonctionnaires évitent, craignent les erreurs, craignent la responsabilité

Le délégué de l'Assemblée nationale Mai Van Hai (délégation de la province de Thanh Hoa) a estimé qu'après 2 ans de mise en œuvre de la résolution 43/2022/QH15, le gouvernement et le Premier ministre ont dirigé de manière décisive, flexible et créative, aidant notre pays à rouvrir l'économie, rétablissant rapidement les activités socio-économiques du pays à la normale...

Reconnaissant certains problèmes, limitations et causes existants, le délégué Mai Van Hai a déclaré que parmi les causes des problèmes et limitations existants figurent les documents complexes guidant les procédures d'allocation et de décaissement des capitaux. L’application des mécanismes spéciaux pose encore des problèmes et de nombreux fonctionnaires sont dans une situation où ils cherchent à contourner les règles, à éviter, à craindre les erreurs et à craindre les responsabilités.

Délégué à l'Assemblée nationale Mai Van Hai (Délégation provinciale de Thanh Hoa)

Lors de la réunion, le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Anh Tri (délégation de Hanoi) a hautement apprécié le rapport de la délégation de surveillance ainsi que l'efficacité de la résolution 43/2022/QH15 et d'autres résolutions de l'Assemblée nationale. Toutefois, en ce qui concerne les lacunes et les limites dans la mise en œuvre des résolutions, les délégués ont exprimé leur inquiétude face à la situation de fuite, d’évitement et de crainte de responsabilité de la part d’un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics dans l’exercice de leurs fonctions publiques.

« Pour éviter que l'épidémie de fuite et de peur des responsabilités ne perdure, tous les niveaux et secteurs doivent dénoncer et sanctionner ceux qui s'aventurent, fuient et ont peur des responsabilités. Parallèlement, il faut féliciter et récompenser sans tarder ceux qui osent agir et assumer leurs responsabilités », a déclaré le délégué Nguyen Anh Tri.

Décentralisation, délégation de pouvoir, allocation de ressources associées aux responsabilités des localités

Également préoccupé par cette question, le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Huu Thong (Délégation de la province de Binh Thuan) a exprimé son accord avec les causes des problèmes et des limitations dans la mise en œuvre des résolutions et des programmes mentionnés dans le rapport de la Délégation de supervision. Le délégué a souligné que la cause principale est le facteur humain, car les personnes sont les sujets qui proposent et émettent des politiques ; Ce sont aussi les personnes qui mettent en œuvre et appliquent les politiques dans la pratique.

Délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Anh Tri (Délégation de Hanoi)

« Actuellement, il existe une situation de transfert de responsabilité, de peur de faire des erreurs et de peur de la responsabilité parmi un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dans l'exercice de leurs fonctions publiques, ce qui conduit à une gestion inefficace du travail », a déclaré le délégué.

Le délégué Nguyen Huu Thong a déclaré que la situation de fuite, d'évitement, de peur des erreurs et de peur de la responsabilité de la part d'un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics a été mentionnée à plusieurs reprises, mais qu'il n'y a eu aucun changement.

« Est-ce que nous ne disposons pas d'un mécanisme pour gérer et évaluer les fonctionnaires, ni d'un mécanisme pour protéger les cadres qui osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun ? À mon avis, nous disposons de nombreux documents du Parti et du gouvernement sur l'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, ainsi que de la Conclusion 14 du Comité central et du Décret 73/2023/ND-CP du gouvernement réglementant les cadres qui osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun. Alors, quelle en est la cause ? » - les délégués s'inquiètent.

Délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Huu Thong (Délégation provinciale de Binh Thuan)

Les délégués ont suggéré que l'Assemblée nationale et le gouvernement procèdent à une évaluation fondamentale, trouvent les bonnes causes et proposent des solutions véritablement efficaces, notamment en examinant et en réévaluant la mise en œuvre du décret 73/2023/ND-CP depuis sa promulgation jusqu'à ce jour, pour voir quelles agences, unités et localités ont appliqué et apporté de l'efficacité, afin qu'il puisse être largement reproduit. Si, après enquête et évaluation, des problèmes persistent et que les localités et les unités n’ont pas encore été résolus, il faut trouver des solutions efficaces pour surmonter la situation ci-dessus.

Pour mettre en œuvre efficacement la résolution 43/2022/QH15, le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Van Manh (délégation provinciale de Vinh Phuc) a proposé un certain nombre de solutions, notamment la poursuite de la décentralisation, de la délégation de pouvoir et de l'allocation des ressources associées aux responsabilités aux localités dans la mise en œuvre des programmes et des projets, la résolution des procédures administratives lourdes et l'augmentation de la qualité et de l'efficacité du travail.

Source : https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html