Correction des lacunes et des insuffisances existantes dans l’envoi de travailleurs à l’étranger

Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Quang Tri, récemment, le travail d'envoi de travailleurs pour travailler à l'étranger dans la province a obtenu de nombreux résultats positifs, mais il reste encore de nombreux problèmes. Suite à l'inspection, le département a publié un document demandant aux localités d'exhorter au renforcement de la gestion de l'État en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat dans la province.

Illustration - Photo : ST

Les lacunes et les insuffisances dans les localités sont liées au fait que certaines sociétés et entreprises opérant dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre n'ont pas fait de publicité honnête et n'ont pas divulgué publiquement les documents juridiques sur la consultation et le recrutement de travailleurs pour travailler à l'étranger sous contrat sur le lieu de recrutement, et n'ont pas perçu de frais de service auprès des travailleurs conformément à la réglementation.

Les employés effectuant des travaux de conseil et d'orientation n'ont pas signé de contrats de travail, n'ont pas participé aux régimes d'assurance sociale et de paiement des salaires, n'ont pas de documents juridiques ou ont des documents incomplets conformément à la réglementation sur le conseil et le recrutement d'employés pour travailler à l'étranger sous contrat.

Il existe une situation dans laquelle certaines entreprises et branches fournissent des services pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat mais n'ont pas encore décidé d'établir un point de consultation, de recevoir des documents et n'ont pas signalé les activités d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger sous contrat à l'agence de gestion de l'État locale.

Dans certains lieux d'activité de conseil et de réception de demandes, les entreprises n'ont pas affiché publiquement la décision de l'entreprise de services attribuant des tâches à la succursale et une copie de la licence de l'entreprise de services au siège social, et n'ont pas informé le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de l'emplacement de l'entreprise. Certaines unités montrent des signes d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat mais ne disposent pas d'un service de travail, ont fermé lorsque l'équipe interdisciplinaire est venue inspecter à plusieurs reprises et n'ont pas fait rapport à l'agence de gestion de l'État locale.

En ce qui concerne le contenu publicitaire, les informations sur les panneaux d'affichage et les plaques signalétiques concernant le nom de l'entreprise et son domaine d'activité ne sont pas claires et prêtent à confusion avec les autres tâches et fonctions de l'entreprise ; Certaines entreprises qui fournissent des services de conseil en recrutement et en études à l'étranger fournissent en réalité des services de conseil et de recrutement pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sans être titulaires d'une licence et se voir attribuer des tâches conformément à la loi...

En particulier, dans certaines localités, les fonctions, les tâches et les domaines d'activité des entreprises n'ont pas été déterminés, mais elles ont été coordonnées avec certaines unités et certains individus qui ne sont pas qualifiés pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger pour propager, conseiller et présenter aux travailleurs. Cette question entraîne de nombreuses conséquences dans la gestion par l’État de l’envoi de travailleurs à l’étranger.

Pour remédier rapidement à la situation ci-dessus, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a demandé aux Comités Populaires des districts, des villes et des communes de renforcer l'inspection, l'examen, la supervision et de traiter rapidement les violations dans la sélection et la consultation des travailleurs devant travailler à l'étranger sous contrat, en particulier les unités montrant des signes de violations.

Coordonner avec les unités et entreprises agréées pour diffuser, fournir des informations et organiser l'envoi de travailleurs pour travailler à l'étranger dans la région afin de garantir les droits minimaux des travailleurs.

Thanh Truc

Source : https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm