Soins de santé pour les travailleuses des zones industrielles

Selon les statistiques, le pays compte plus de 400 parcs industriels, dont quatre zones franches d'exportation, avec des millions de travailleurs, dont le nombre de travailleuses et d'ouvriers travaillant dans cette zone représente une proportion assez importante.

Il y a encore de la place

Parmi les 1 800 travailleurs participant à la production dans les unités de la Hanoi Textile and Garment Corporation (Hanosimex), les femmes représentent plus de 70 %.

Selon le PDG et président du syndicat Hanosimex, Dang Ngoc Quan, comme de nombreuses unités de l'industrie textile et de l'habillement, la main-d'œuvre des unités de la société est principalement féminine et en âge de procréer.

Afin d'assurer la santé des employés, notamment pour se conformer aux dispositions de la loi sur le travail, du ministère de la Santé et des ministères et branches concernés, ainsi qu'aux exigences des importateurs des États-Unis, d'Australie, etc., chaque année, les employés des unités de la Société subissent des examens de santé périodiques ; Examen médical du travail pour les cas de travailleurs exposés à des facteurs provoquant des maladies professionnelles. Les travailleuses bénéficieront d’examens spécialisés pour dépister le cancer du col de l’utérus, le cancer du sein, etc.

Cependant, dans le processus de mise en œuvre de ce travail, les entreprises et les travailleurs rencontrent encore certaines difficultés en termes de temps, de ressources financières, etc. En particulier, la peur a conduit de nombreuses travailleuses à ne pas prendre conscience de la nécessité de prendre soin de leur propre santé reproductive.

Ces derniers temps, bien que l’État et les entreprises aient déployé de nombreux efforts pour assurer la vie matérielle et spirituelle et la santé des travailleurs, la réalité montre qu’il existe encore des lacunes dans l’accès des travailleurs aux services de santé .

Selon le rapport d'enquête sur la situation de l'emploi, les revenus, la vie, les pensées et les aspirations des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers en 2024 réalisé par l'Institut des travailleurs et des syndicats (Confédération générale du travail du Vietnam), 43,3 % des travailleurs achètent souvent des médicaments pour se soigner lorsqu'ils sont malades et ne se rendent dans un établissement médical que lorsque la maladie devient grave. Parallèlement, 19,9 % des travailleurs interrogés ont été examinés et traités dans un établissement médical au cours de l'année écoulée et 5 % ont dû être hospitalisés en raison d'une maladie grave... Cela montre que l'accès des travailleurs aux services de santé n'est pas bon.

Ouvrières de Foster Electronics Vietnam Co., Ltd. (Photo : VNA)

L’une des raisons pour lesquelles les travailleurs ont rarement recours aux services médicaux est le manque de temps. La plupart des établissements médicaux n'acceptent les examens d'assurance maladie des travailleurs que pendant les heures de bureau, tandis que les ouvriers et les ouvriers sont généralement présents dans l'entreprise de 11 à 12 heures par jour (heures supplémentaires comprises).

Prendre un congé pour consulter un médecin pendant les heures de travail est assez difficile car cela affecte la productivité et la rémunération des présences. Bien que les examens de santé réguliers soient complets, le contenu et la liste des examens sont assez sommaires, sans aucun élément de contrôle spécialisé. Il est donc difficile pour les travailleurs de détecter précocement les maladies incurables, notamment les maladies professionnelles.

Selon le directeur du Département des mères et des enfants (ministère de la Santé) Dinh Anh Tuan, parmi les ouvriers et les travailleuses des parcs industriels et des zones franches d'exportation, en particulier la main-d'œuvre participant à la production dans les domaines de l'habillement, des chaussures en cuir, de l'électronique, etc., le nombre de femmes travailleuses représente plus de 60 %. Les ouvriers et les travailleurs de cette région sont en majorité des migrants, ils n’ont donc pas de conditions de vie stables et doivent souvent loger dans des pensions de famille ; Le temps et l’intensité du travail, les quarts de travail stressants, rendent difficile l’accès à l’information ainsi qu’aux services de santé en général et aux services de santé en particulier. Un grand nombre de jeunes travailleurs et ouvriers n’ont pas été pleinement préparés avec les connaissances et les compétences nécessaires avant d’entrer dans une vie indépendante telles que : la prévention des infections de l’appareil reproducteur et des maladies sexuellement transmissibles ; grossesse non désirée, avortement à risque...

Entre-temps, bien que le système de santé local ait fait des efforts pour répondre aux besoins des travailleurs en matière de santé reproductive, les ressources, les installations, les ressources humaines et les finances limitées ne suffisent pas à répondre aux besoins réels ; Les réseaux locaux de services de santé reproductive sont souvent éloignés des lieux de travail des travailleurs ; Le temps de prestation des services se situe pendant les heures de bureau, ce qui ne crée pas de conditions favorables pour que les travailleurs puissent accéder et utiliser les services de soins de santé reproductive...

Il existe des lacunes assez importantes dans la fourniture de services de soins de santé en général et de services de soins de santé reproductive pour les travailleuses en particulier dans les parcs industriels et les zones franches d’exportation dans les localités.

Réviser et compléter les politiques et les services

Face à la demande croissante de soins de santé pour les travailleuses, le ministre de la Santé a publié le 30 septembre 2024 la décision n° 2899/QD-BYT approuvant le projet «Consultation et fourniture de services de soins de santé reproductive aux travailleurs et aux ouvrières des parcs industriels et des zones franches d'exportation pour la période 2024-2030», avec pour objectif que d'ici 2030 : 80 % des établissements publics et non publics d'examen et de traitement médicaux aient la capacité d'organiser des consultations et de fournir des ensembles de services de base en matière de soins de santé reproductive aux travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation. 90 % des travailleurs des parcs industriels et des zones franches d’exportation ont recours à des services de santé reproductive et de santé sexuelle, notamment des services de prévention et de dépistage des maladies infectieuses et des cancers de l’appareil reproducteur. 90 % des entreprises se coordonnent avec les centres d'examen et de traitement médicaux pour organiser la communication et la consultation, tout en fournissant des services de soins de santé reproductive adaptés aux conditions de travail et au temps des travailleurs...

Pour mettre en œuvre efficacement les objectifs du projet, le vice-ministre de la Santé, Tran Van Thuan, a déclaré que, tout d'abord, le ministère de la Santé et les ministères et branches concernés doivent se concentrer sur la poursuite de l'examen, du développement et de la proposition de politiques supplémentaires liées aux soins de santé reproductive et à la santé maternelle et infantile dans le système juridique. Les unités fonctionnelles doivent organiser des formations de recyclage et de nouvelle formation pour le personnel médical, y compris celui qui travaille dans les entreprises médicales et les responsables syndicaux à tous les niveaux dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation, sur les conseils et la fourniture de services de soins de santé reproductive aux travailleurs. Il est nécessaire d’élaborer une liste d’équipements et de fournitures pour organiser des contrôles de santé périodiques dans les parcs industriels et les zones franches d’exportation ; Élaborer des lignes directrices pour l’organisation de bilans de santé périodiques dans cette zone.

Le ministère de la Santé demande aux services de santé de conseiller aux comités populaires provinciaux et municipaux d’élaborer et de publier rapidement des plans pour mettre en œuvre le projet au niveau local ; Coordonner avec les syndicats à tous les niveaux, les conseils d'administration des parcs industriels et des zones franches d'exportation de la région pour organiser des activités de coordination entre les parties concernées (y compris les prestataires de services de santé, les représentants des entreprises et les représentants des travailleurs) afin de mobiliser des ressources pour élaborer et mettre en œuvre des politiques sur les soins de santé reproductive pour les travailleurs.

La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé que les unités organisent des bilans de santé périodiques et des examens de détection des maladies professionnelles conformément à la réglementation ; Proposer un examen approfondi pour les travailleurs travaillant dans des conditions comportant des facteurs dangereux et nocifs.

Le secteur de la santé travaille en étroite collaboration avec les conseils d’administration des parcs industriels, des zones franches d’exportation et des entreprises situées dans la région pour organiser des consultations, combinées à la fourniture de services de soins de santé reproductive aux travailleurs en fonction de leurs conditions de vie et de leurs horaires de travail.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a déclaré : « La Confédération générale du travail du Vietnam se concentrera sur l'amélioration des capacités des responsables syndicaux en matière de sécurité et d'hygiène au travail, de soins de santé et de prévention des maladies professionnelles. » L'unité élaborera des documents, des programmes de formation, mettra à jour les connaissances et les capacités de communication sur la sécurité et l'hygiène au travail, la santé au travail, assurera la nutrition, la qualité des repas et préviendra les maladies professionnelles pour les responsables syndicaux et les membres du syndicat, en particulier les travailleuses ; Améliorer la capacité de dialogue et de négociation collective sur les horaires de travail et la sécurité et l'hygiène au travail pour les responsables syndicaux, afin qu'ils puissent discuter et proposer aux entreprises d'attribuer un travail raisonnable en fonction de l'état de santé des travailleurs pour éviter le surmenage et la surcharge des travailleurs, ce qui affecte leur santé.

La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé que les unités organisent des bilans de santé périodiques et des examens de détection des maladies professionnelles conformément à la réglementation ; Proposer un examen approfondi pour les travailleurs travaillant dans des conditions comportant des facteurs dangereux et nocifs.

En particulier, il faut prêter attention à la santé et l’améliorer, réduire l’incidence des maladies liées à la santé reproductive et à la santé sexuelle des travailleurs en mettant en œuvre des modèles de conseil et en fournissant des services de santé reproductive. Il est nécessaire de reproduire les bons modèles et pratiques créatifs des syndicats à tous les niveaux pour détecter et gérer les risques et améliorer les conditions de travail afin de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles des travailleurs dans les parcs industriels et les zones franches d’exportation à travers le pays.

Source : https://nhandan.vn/cham-soc-suc-khoe-lao-dong-nu-tai-cac-khu-cong-nghiep-post874780.html