Prendre soin des travailleurs et des ouvriers et les impliquer.

De nombreux employés de la société par actions de béton centrifuge Thu Duc - Long An (district de Ben Luc) considèrent leur entreprise comme leur deuxième famille, tant l'attention portée à leurs salaires, primes, conditions de travail, repas et espaces de détente est grande. Cette approche s'avère également efficace pour fidéliser et renforcer les liens entre les employés.

La société par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete (district de Ben Luc) s'engage à créer un environnement de travail favorable pour ses ouvriers et employés.

Au fil des ans, en fonction de la situation et des besoins de ses employés, la société par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete a mis en œuvre de nombreuses mesures pour assurer leur bien-être . L'entreprise a rénové la cantine et installé la climatisation afin de garantir un environnement de restauration confortable. La cantine respecte pleinement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La qualité des repas a été constamment améliorée, assurant ainsi une alimentation adéquate aux employés. L'entreprise fait appel à un prestataire externe pour la préparation des repas et participe au contrôle des matières premières, du processus de cuisson et du portionnement afin de garantir la sécurité alimentaire. Elle fournit 300 repas par jour.

Chaque repas, au prix de 27 000 VND, comprend un ragoût, un sauté, une soupe et des fruits. Les plats sont rarement répétés au cours de la semaine, garantissant ainsi un équilibre nutritionnel et des repas savoureux et appétissants pour les travailleurs. Le menu hebdomadaire est affiché dans la cantine afin que chacun puisse le consulter et faire part directement de son mécontentement au responsable en cas d'insatisfaction.

La société par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete a également construit un dortoir de 38 chambres, pour un investissement total de plus de 1,5 milliard de VND. Entièrement équipé en électricité et en eau courante, ce dortoir offre un logement gratuit aux employés, contribuant ainsi à réduire leurs dépenses. Pour ceux qui n'y résident pas, la société a aménagé et rénové le parking, en y installant des hamacs, des ventilateurs et des points d'eau chaude et froide, pour un coût total de plus de 180 millions de VND, afin qu'ils puissent se détendre et se ressourcer pendant la pause déjeuner.

La salle à manger est spacieuse, propre et climatisée, créant un environnement confortable pour les travailleurs.

En particulier, la société par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete met en œuvre de nombreuses politiques avantageuses pour ses employés, allant au-delà des exigences réglementaires. Parmi celles-ci figurent un salaire de base supérieur de 8 % au salaire minimum, des salaires d'essai atteignant 90 % du salaire officiel, une prime de fin d'année (13e mois), une semaine de travail de seulement 47 heures et au moins 7 jours de congé pour le Nouvel An lunaire.

De plus, les employés bénéficient de subventions pour le carburant, d'indemnités de repas, de primes de présence, etc. L'entreprise propose également un programme de soutien aux frais de scolarité des enfants des employés, du primaire au secondaire, équivalent à 400 000 à 600 000 VND par semestre et par enfant.

Selon Ngo Truong Huy, responsable de la gestion de la production chez Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company : « Outre le soutien matériel, l’entreprise met en œuvre de nombreuses politiques visant à encourager le moral des employés, telles que des récompenses pour les enfants des employés qui excellent dans leurs études, des cadeaux pour la Journée internationale de l’enfance et la Fête de la mi-automne, un soutien financier pour les mariages et les funérailles, l’organisation de voyages et le soutien à la formation continue grâce à une politique de maintien du salaire pendant les études… L’entreprise collabore avec des écoles professionnelles pour organiser des formations professionnelles directement sur le lieu de travail pour les employés. »

Les repas des travailleurs sont garantis nutritionnellement adéquats.

La société par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete accorde une grande importance au bien-être spirituel de ses employés. Elle dispose d'un terrain de volley-ball, d'équipements sportifs et organise régulièrement des activités sportives, culturelles et artistiques, des excursions et des événements conviviaux. À travers ces initiatives, l'entreprise vise à créer un environnement de travail chaleureux et solidaire, à l'image d'une famille.

Grâce à cette attention et à ces soins pratiques, les travailleurs de la société par actions de béton centrifuge Thu Duc - Long An bénéficient de revenus stables, de compétences améliorées et d'un soulagement du stress après des heures de travail fatigantes, ce qui permet de construire des relations de travail harmonieuses et stables au sein de l'entreprise et contribue à l'amélioration de la qualité des produits et au développement de la production.

Jade

Source : https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html