Prendre soin, protéger et créer des avantages à long terme pour les employés aide les entreprises à se développer durablement.

Le soir du 29 octobre, le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti, vice- Premier ministre, a assisté et pris la parole lors de la cérémonie d'honneur des « Entreprises typiques pour les travailleurs 2023 ».

Prendre soin, protéger et créer des avantages à long terme pour les travailleurs afin d’aider les entreprises à se développer durablement. — Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti et vice- Premier ministre, a pris la parole lors du programme.

Les travailleurs sont la force directe qui crée de la valeur économique et nourrit les entreprises.

Exprimant sa joie d'avoir participé au programme, au nom du Premier ministre, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a chaleureusement félicité et félicité les 64 entreprises honorées, représentant la communauté des affaires et les travailleurs vietnamiens, pour le développement de la communauté et de l'ensemble du pays.

« Ce sont des entreprises typiques représentant de nombreuses entreprises dans divers domaines, dans toutes les régions et localités du pays qui ont fait des efforts continus pour surmonter les difficultés, innover dans la production et les activités commerciales, maintenir et maintenir une croissance stable dans le contexte économique difficile après la pandémie de COVID-19, tout en faisant du bon travail pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; en combinant harmonieusement les intérêts des entreprises avec les droits des travailleurs, en créant des valeurs positives pour la société », a souligné le vice-Premier ministre.

Actuellement, le Vietnam compte près de 910 000 entreprises en activité, plus de 31 000 coopératives et 5,5 millions de ménages commerciaux, contribuant à plus de 60 % du PIB du pays.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré : L'événement d'aujourd'hui se déroule à un moment très significatif où les congrès des syndicats à tous les niveaux pour la période 2023-2028 sont en train d'être achevés de toute urgence, se dirigeant vers le 13e Congrès des syndicats du Vietnam à la fin de cette année, ouvrant une période de développement dans un nouveau contexte, construisant un syndicat vietnamien globalement fort, un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs, une base politique et sociale solide du Parti et de l'État, contribuant ainsi activement à la mise en œuvre réussie de la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats du Vietnam dans la nouvelle situation.

Dans le processus de croissance et de développement de chaque entreprise, les employés constituent la ressource de production, le facteur clé affectant l'entreprise. Les employés sont la force directe qui crée la valeur économique, nourrit la culture d’entreprise et contribue à la croissance et au développement global de l’entreprise. Les employés sont également une force motrice pour promouvoir l’innovation, créant ainsi des avantages concurrentiels pour les entreprises. Ainsi, prendre soin, protéger et créer un bien-être à long terme pour les employés, construire des relations de travail stables, durables et progressistes sont également des facteurs qui aident les entreprises à se développer durablement.

Pour parvenir à une relation harmonieuse et stable, le vice-Premier ministre a déclaré que les entreprises doivent considérer chaque employé comme leur atout inestimable et que chaque employé doit également pleinement prendre conscience de sa responsabilité dans le développement global de l'entreprise.

Prendre soin, protéger et créer des avantages à long terme pour les travailleurs afin d’aider les entreprises à se développer durablement. Figure 3 — Dans les temps à venir, le gouvernement et ses dirigeants collectifs continueront à se tenir constamment aux côtés du monde des affaires.

Créer des emplois pour les travailleurs, contribuer à assurer la sécurité sociale

Dans les temps à venir, le Vice-Premier Ministre a affirmé que le Gouvernement et les dirigeants du Gouvernement continueront à se tenir constamment aux côtés du monde des affaires. Continuer à persévérer dans l’objectif de stabiliser la macroéconomie, de contrôler l’inflation, de promouvoir la croissance et d’assurer les grands équilibres de l’économie. Maintenir la sécurité, l’ordre social et la sûreté afin que la communauté des affaires puisse se sentir en sécurité dans la production et les affaires, élargir le marché, créer des emplois pour les travailleurs et contribuer à assurer la sécurité sociale. C’est l’objectif le plus important et le plus constant que nous ayons atteint et que nous continuerons à maintenir dans les années à venir.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de se coordonner avec les associations d'entreprises pour promouvoir des solutions visant à aider les entreprises à restructurer leur main-d'œuvre et à améliorer la qualité des ressources humaines afin de répondre aux exigences de l'innovation et de la quatrième révolution industrielle. Construire et perfectionner la politique de formation de ressources humaines de haute qualité, se rapprochant des standards internationaux pour répondre aux exigences du marché dans la nouvelle situation.

Pour la Confédération générale du travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux, le camarade Le Minh Khai a suggéré de continuer à construire et à mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation pour étudier, pratiquer et améliorer les compétences professionnelles et l'apprentissage tout au long de la vie parmi les travailleurs. Renforcer les activités de conseil juridique et de propagande afin que les travailleurs respectent et comprennent les lois du travail, soutenir rapidement les travailleurs dans leur changement de carrière et présenter des emplois aux travailleurs.

Parallèlement à cela, il faut renforcer le dialogue, la négociation et la consultation avec les employeurs pour garantir le maintien de l’emploi, l’organisation du travail et la résolution des problèmes des salariés conformément aux réglementations légales.

De la part des entreprises, il est nécessaire de garantir tous les avantages aux travailleurs, de continuer à faire preuve de responsabilité sociale, de participer activement aux programmes de réduction de la pauvreté, de rendre hommage à la gratitude et de contribuer au renforcement du grand bloc d’unité nationale.

De la part des travailleurs, il est nécessaire d’étudier, de former et d’améliorer de manière proactive leurs compétences professionnelles, leurs aptitudes de travail et leur expertise professionnelle pour répondre aux exigences de l’environnement de travail dans la nouvelle situation. Soutenir et accompagner les propriétaires d’entreprises et les entreprises pour créer plus de valeurs économiques, maintenir des relations de travail positives et assurer un environnement de travail sain.

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