Jensen Huang, PDG de Nvidia, une société de puces électroniques d'une valeur de 2,2 billions de dollars, s'est récemment exprimé à l'Institut de recherche sur les politiques économiques de Stanford. On lui a demandé comment augmenter les chances de réussite des jeunes étudiants ambitieux.
« Je pense que l'un de mes principaux atouts est que j'ai des attentes très faibles », a déclaré Huang, diplômé d'un master de Stanford en 1992. « La plupart des diplômés de Stanford ont des attentes très élevées. »
« Être diplômé de l’une des meilleures institutions de la planète » augmentera considérablement les attentes des étudiants pour l’avenir, mais peut également entraver leur réussite, explique-t-il.
« Les personnes ayant des attentes très élevées ont une très faible résilience, et malheureusement, la résilience est un ingrédient clé du succès », a poursuivi Huang. « Je ne sais pas comment t'apprendre ça, sauf que j'espère que la souffrance t'atteindra. »
Le patron de Nvidia a également révélé qu'il utilisait souvent l'expression « douleur et souffrance » dans l'entreprise, mais de manière positive. C'est parce que « vous voulez aiguiser votre caractère. Vous aspirez à la grandeur, une grandeur qui ne vient pas de l'intelligence, mais du caractère. Le caractère ne se forge pas par des personnes intelligentes, mais par ceux qui ont souffert. »
Il a ensuite plaisanté : « À tous les étudiants de Stanford, je souhaite beaucoup de souffrance. »
Huang a certainement traversé beaucoup de souffrances dans sa jeunesse. Il est né à Taiwan (Chine) en 1963 et a fréquenté un pensionnat dans le Kentucky, où il a été constamment victime d'intimidation et de discrimination de la part de ses camarades de classe. Dans un entretien avec le New Yorker, il a déclaré qu'à cette époque, sans mentor, « il fallait être plus dur et continuer ».
Il a également déclaré aux étudiants de Stanford qu'il avait occupé plusieurs emplois au salaire minimum, notamment celui de plongeur et même de nettoyeur de toilettes.
(Selon Insider)
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