Réforme institutionnelle : un coup de pouce pour que les entreprises puissent percer

Forum des entreprises 2025 sur le thème « Soutenir les entreprises pour surmonter les défis et améliorer leur compétitivité » - Photo : VGP/HT

C'est le contenu discuté lors du Forum des entreprises 2025 sur le thème « Aider les entreprises à surmonter les défis et à améliorer leur compétitivité » l'après-midi du 17 avril, organisé par la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI).

La réforme institutionnelle : le premier levier pour créer une dynamique entrepreneuriale

S'exprimant lors du Forum, M. Hoang Quang Phong, vice-président de VCCI, a souligné : « Dans le contexte de fortes fluctuations dans le monde, des conflits géopolitiques aux risques d'inflation et aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement, le monde des affaires est soumis à une forte pression. » Bien que le Vietnam ait atteint un taux de croissance de 6,93 % au premier trimestre 2025 et que le nombre d'entreprises reprenant leurs activités ait fortement augmenté, seulement 32 % des entreprises ont déclaré qu'elles développeraient leurs activités au cours des deux prochaines années.

Le vice-président de la VCCI a déclaré que la réforme des institutions économiques, l'amélioration de l'environnement des affaires, la promotion et le soutien des entreprises seront les « clés ». Non seulement l'augmentation de la capacité d'absorption du capital des entreprises, mais aussi le développement et l'amélioration de la compétitivité des entreprises vietnamiennes, en particulier du secteur économique privé, pour maîtriser progressivement la technologie de base et pénétrer profondément dans la chaîne de valeur mondiale constituent une exigence importante dans les temps à venir.

« En fait, ces derniers temps, pour aider les entreprises à se redresser et à promouvoir la croissance, le Parti, l'État et le gouvernement ont pris de nombreuses décisions pour développer les entreprises, visant à assurer l'objectif de croissance nationale de 8 % ou plus en 2025. Cependant, dans un monde instable, les entreprises ont également besoin de davantage de soutien de la part des autorités à tous les niveaux », a déclaré M. Hoang Quang Phong.

Selon M. Phan Duc Hieu, membre permanent de la Commission économique de l'Assemblée nationale : « La réforme institutionnelle ne se limite pas à la réduction des procédures, mais réduit également les coûts de conformité, un fardeau silencieux pour les entreprises. »

Les grandes entreprises jouent un rôle important, étant l’épine dorsale du développement des industries et de l’ensemble de l’économie. C'est pourquoi, M. Hoang Quang Phong a déclaré qu'outre l'objectif de développer 2 millions d'entreprises d'ici 2030, le 13e Congrès national du Parti a également affirmé « Encourager la formation et le développement de grands groupes économiques privés à fort potentiel et capables de rivaliser au niveau régional et international ». La résolution 41-NQ/TW définit également la tâche de « développer une équipe solide d'entrepreneurs à la hauteur des objectifs et des tâches du développement national dans la nouvelle période, et de constituer une équipe d'entrepreneurs nationaux ».

« Actuellement, le pays compte environ 700 associations et clubs d'entreprises et d'entrepreneurs, dont environ 100 associations ont une portée d'activité nationale... La plupart des entreprises en activité participent à une ou plusieurs associations d'entreprises, créant ainsi un réseau de plus en plus étendu de relations d'affaires au sein des associations », a déclaré le dirigeant de VCCI.

M. Hoang Quang Phong, vice-président de la VCCI, s'exprimant lors du Forum - Photo : VGP/HT

M. Phan Duc Hieu a proposé qu'il soit nécessaire d'améliorer la qualité des réglementations actuelles, d'accroître l'efficacité de l'application de la loi, et en particulier de construire un mécanisme de réforme durable, indépendant de la dépendance à l'égard des individus ou des agences individuelles.

Du point de vue commercial, M. Nguyen Quoc Hiep, président de l'Association vietnamienne des entrepreneurs en construction, a déclaré que de nombreuses procédures actuelles nécessitent encore 5 à 6 joints, ce qui fait perdre du temps et de l'argent aux entreprises. M. Nguyen Quoc Hiep a proposé de le raccourcir à un point et d'améliorer le processus de réception des avis sur l'élaboration des lois, afin d'accroître la transparence et l'adéquation à la réalité.

Renforcer la gouvernance interne, la chaîne de liaison et la transformation numérique

Mme Tran Thi Hong Minh, directrice de l'Institut central d'études politiques et stratégiques (CIEM), Comité central de politique et de stratégie, a déclaré : Les formes d'association telles que les chaînes d'approvisionnement, les apports en capital, la coopération stratégique... augmentent mais pas de manière uniforme et systématique.

Jusqu’à 97 % des entreprises vietnamiennes n’ont actuellement aucune activité liée à l’exportation et 99 % ne participent pas à la production pour les pays étrangers. C’est une situation qui doit changer si le Vietnam veut s’insérer plus profondément dans la chaîne de valeur mondiale.

Du côté des entreprises, M. Nguyen Duy Hung, représentant de Tan Hiep Phat, a déclaré que pour que les entreprises vietnamiennes soient compétitives, en plus de l'innovation technologique, il est nécessaire d'investir dans une infrastructure nationale de qualité et un système de normes conforme aux normes internationales. Dans le même temps, les grandes entreprises doivent agir en tant que « leaders » pour diriger la chaîne de valeur et soutenir les petites entreprises.

Partageant le même point de vue, M. Mac Quoc Anh, secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoi, a proposé de fusionner la loi sur les entreprises et la loi sur le soutien aux petites et moyennes entreprises, et en même temps de réduire de 15 % l'impôt sur les sociétés pour le réinvestissement dans les technologies vertes, la numérisation, ainsi que des politiques d'embauche d'experts et de signatures numériques et de factures électroniques gratuites.

M. Andrew Yeh, PDG de Slasify, partage sa vision internationale - Photo : VGP/HT

D'un point de vue international, M. Andrew Yeh, PDG de Slasify, a déclaré : « De nombreuses entreprises vietnamiennes, des startups technologiques dynamiques aux entreprises de fabrication et de vente au détail, visent les marchés internationaux. » Cependant, l’expansion mondiale entraîne des défis, notamment en matière de gestion des ressources humaines (RH) à l’échelle mondiale, notamment le recrutement de personnel de haute qualité, les différences culturelles et les exigences de conformité, tout en contrôlant les coûts et en maintenant la flexibilité…

« À mesure que les entreprises s’impliquent davantage dans différents pays, ces problèmes vont se multiplier et devenir plus complexes », a déclaré Andrew Yeh.

M. Andrew Yeh a suggéré que les entreprises vietnamiennes doivent moderniser la gestion des ressources humaines grâce à la technologie. La solution EOR (Employer of Record) aidera les entreprises à se développer à l'échelle mondiale plus facilement et de manière plus flexible, en particulier dans la gestion des ressources humaines transfrontalières.

Soulignant le rôle de l'intégration, M. Trinh Minh Anh - Chef du Bureau du Comité directeur pour l'intégration économique intersectorielle a souligné : les accords de libre-échange ont aidé le Vietnam à se classer parmi les 20 premiers pays ayant la plus grande échelle commerciale au monde. Cependant, le taux de recours aux incitations de l’ALE n’est que d’environ 37 %, en raison du manque d’information et de la difficulté à respecter les normes techniques, environnementales et du travail.

Pour surmonter ce problème, M. Trinh Minh Anh recommande aux entreprises d’apprendre, de mettre à jour et d’utiliser de manière proactive le portail d’information sur les ALE du ministère de l’Industrie et du Commerce. Dans le même temps, il est nécessaire de relier la chaîne d’approvisionnement intra-bloc pour augmenter le taux de localisation, réduire la dépendance et accroître la capacité à bénéficier d’incitations fiscales.

M. Trinh Minh Anh recommande : Les entreprises doivent étudier attentivement les réglementations sur les tarifs douaniers, les règles d'origine (C/O), les normes techniques et les engagements non commerciaux (travail, environnement, développement durable) dans chaque ALE (tels que le CPTPP, l'EVFTA, l'UKVFTA) ; Participer à des séminaires et des cours organisés par le ministère de l’Industrie et du Commerce, le VCCI ou les associations industrielles pour saisir les informations et les moyens de profiter des incitations ; Exploitez le portail d’information sur l’ALE du ministère de l’Industrie et du Commerce (ftaportal.moit.gov.vn) pour rechercher les barèmes tarifaires, les réglementations et les directives de mise en œuvre de l’ALE ; Mettre à jour les informations d'alerte précoce sur les cas de défense commerciale du ministère de l'Industrie et du Commerce...

En outre, il est nécessaire d’optimiser les règles d’origine (C/O), en veillant à ce que les produits respectent les règles d’origine pour bénéficier de préférences tarifaires, telles que le taux de localisation ou l’origine pure selon les dispositions de chaque ALE ; Établir des liens avec des fournisseurs nationaux ou régionaux de zone de libre-échange pour augmenter la proportion de matières premières nationales, réduisant ainsi la dépendance aux sources d’importation extérieures à la région.

Améliorer la compétitivité en améliorant la qualité des produits : investir dans la technologie, innover en matière de conception et respecter les normes techniques, de sécurité alimentaire et d’hygiène des marchés de l’ALE (comme les normes vertes du marché de l’UE) ; adhérer à des associations industrielles; Coordonner avec les associations pour saisir les informations du marché, résoudre les difficultés (telles que les coûts de transport, les barrières techniques) et les litiges internationaux ; Répondre aux cas de défense commerciale…

Dans le secteur de l'industrie de soutien, Mme Truong Thi Chi Binh, vice-présidente et secrétaire générale de l'Association vietnamienne des industries de soutien (VASI), a déclaré : « Cette industrie est moins affectée par la taxe réciproque des États-Unis, mais a besoin du soutien du gouvernement pour créer un marché pour les principales entreprises vietnamiennes. » Dans le même temps, il faut encourager les startups à se concentrer sur les ingénieurs qualifiés pour augmenter le nombre et la capacité de soutien aux entreprises.

Analysant le potentiel de l'industrie du tourisme, M. Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme, a déclaré : « Cette industrie vise à accueillir 22 à 23 millions de visiteurs internationaux en 2025. En plus de perfectionner l'institution, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme (MOCST) promouvra et fera la publicité du tourisme multicanal, appliquera la technologie, gérera les destinations civilisées et construira un écosystème touristique sûr, convivial et intelligent. »

Les dirigeants du VCCI ont affirmé que les recommandations du Forum seront reçues, synthétisées et rapportées aux agences du Parti et du Gouvernement - Photo : VGP/HT

Dans ses remarques finales, M. Hoang Quang Phong, vice-président du VCCI, a affirmé que les recommandations du Forum seront reçues, synthétisées et rapportées aux agences du Parti, du gouvernement et du Premier ministre.

« L’important est que des solutions soient mises en œuvre dans les politiques et dans la pratique pour éliminer les difficultés et aider les entreprises à croître et à se développer », a déclaré un représentant de VCCI.

Monsieur Minh

Source : https://baochinhphu.vn/cai-cach-the-che-tro-luc-de-doanh-nghiep-but-pha-102250417192230574.htm