Dirigeants provinciaux : Rencontrer et discuter avec les chefs de département et leurs équivalents d'un certain nombre d'agences, d'unités et de localités

Việt NamViệt Nam18/03/2024

Le matin du 18 mars, le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial, a présidé une réunion du Comité populaire provincial pour rencontrer et discuter avec les chefs de département et équivalents d'un certain nombre d'agences, d'unités et de localités sur la réforme administrative et le développement socio-économique de la province. Étaient présents à la conférence : les vice-présidents du Comité populaire provincial ; les dirigeants du Département de l'Intérieur, du Bureau du Comité populaire provincial et 80 délégués qui sont chefs de département et équivalents d'un certain nombre d'agences, d'unités et de localités.

Le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la conférence.

C'est la deuxième fois que le Comité populaire provincial organise une réunion et un échange entre les dirigeants du Comité populaire provincial et les dirigeants départementaux d'un certain nombre d'agences, d'unités et de localités. La conférence revêt une importance particulière, car elle démontre l’attention particulière que les dirigeants provinciaux portent à la position et au rôle des dirigeants départementaux, des branches et des localités dans le développement socio-économique de la province ; En même temps, saisir la situation réelle au niveau local, les difficultés et les obstacles, et sur cette base, proposer des solutions pour faciliter l'équipe de cadres et de fonctionnaires au niveau du département pour accomplir les tâches assignées, contribuant au développement socio-économique de la province.

Les dirigeants du Bureau du Comité populaire provincial informent sur la situation du développement socio-économique en 2023 ; Les dirigeants du ministère de l'Intérieur ont informé sur les travaux de réforme administrative en 2023, sur certains contenus concernant l'éthique publique et les devoirs des cadres et des fonctionnaires.

En 2023, le produit intérieur brut régional (PIBR) de la province devrait augmenter de 7,37 % par rapport à 2022, soit 1,5 fois plus que la moyenne nationale, se classant au 7e rang sur 11 provinces du delta du fleuve Rouge et au 20e rang sur 63 provinces et villes ; Le taux de déboursement des investissements publics continue d’être parmi les plus élevés du pays ; Français Les travaux de promotion et d'attraction des investissements ont fait l'objet d'une attention et d'une orientation importantes. C'est la première année que la province de Thai Binh a fait une percée et rejoint le groupe des « milliards de dollars » en matière d'attraction des capitaux d'investissement étrangers... Ces résultats exceptionnels sont dus à la forte détermination de l'ensemble du système politique, au consensus et au soutien de la population et aux efforts du milieu des affaires, mais aussi aux contributions actives de l'équipe de fonctionnaires de niveau départemental et équivalent des agences, unités et localités de la province.

Le chef du Département des investissements non budgétaires (Département de la planification et de l'investissement) a pris la parole lors de la conférence. Le chef du Département de la planification et des finances (Département de la santé) a pris la parole lors de la conférence.

Les dirigeants de l’Association provinciale des entreprises ont pris la parole lors de la conférence.

Les responsables de certains départements, unités et localités ont déclaré qu’il s’agissait d’une innovation très forte, aidant les chefs de département à exprimer leurs pensées, leurs aspirations et leurs difficultés dans le processus de conseil sur la mise en œuvre des tâches assignées ; constitue un pont entre les départements et les bureaux des agences, des unités et des localités et les dirigeants provinciaux afin que ces derniers puissent saisir et orienter la résolution rapide des difficultés ; En même temps, c'est aussi une opportunité pour les départements et les bureaux des agences, des unités et des localités d'apprendre et d'acquérir de l'expérience et des connaissances en matière de conseil et de résolution de problèmes dans les temps à venir.

Les responsables départementaux de certains organismes, unités et localités ont également pris la parole pour clarifier les difficultés, les obstacles et les propositions dans le processus de mise en œuvre des tâches assignées telles que : la modification de la réglementation sur la tarification foncière, la coordination dans certains contenus entre les organismes professionnels provinciaux et de district n'est pas encore unifiée, les appels d'offres pour les médicaments et les fournitures médicales, la quantité de travail est importante alors que le nombre de fonctionnaires et d'agents civils est encore faible, l'enchevêtrement dans les conflits entre l'aménagement du territoire et d'autres planifications, le mécanisme et les politiques de la province pour attirer les entreprises dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets sont encore faibles, il est nécessaire d'améliorer la responsabilité des dirigeants, de rectifier l'équipe de fonctionnaires et d'agents civils dans l'exécution des tâches pour mieux résoudre les procédures administratives...

Dans ses remarques finales, le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a souligné les souhaits et les orientations de la province dans les temps à venir tels qu'ils sont clairement énoncés dans la Résolution du 20e Congrès provincial du Parti et dans la planification de la province de Thai Binh pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050, c'est-à-dire qu'en 2025, elle deviendra une province assez développée, en 2030, elle rattrapera le groupe leader et sera l'un des centres de développement industriel du delta du fleuve Rouge, en 2045, elle deviendra une province développée dans la région du delta du fleuve Rouge ; La vie des gens est de plus en plus prospère et épanouissante. Il s’agit d’un objectif bien fondé et tout à fait réalisable si nous savons valoriser les potentiels et les atouts existants, et en même temps savoir nous rassembler et nous unir pour créer de la force et promouvoir le potentiel du peuple Thai Binh.

Il a demandé de grands efforts, de la détermination et des actions drastiques pour mettre en œuvre efficacement les 3 avancées de développement, les 6 tâches clés et les 4 piliers de la croissance économique énoncés dans la planification provinciale de Thai Binh pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050.

Appréciant les contributions positives des dirigeants de départements, d'unités et de localités au développement socio-économique de la province au cours du temps passé, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial a franchement souligné les lacunes et les limites qui doivent être surmontées et corrigées dans le temps à venir, à savoir que le sens des responsabilités d'une partie des dirigeants de départements, d'unités et de localités est encore à un niveau limité ; La coordination entre les départements, les branches, les unités et les localités n’est pas étroite ; Le processus d’exécution des tâches assignées n’a pas encore eu de lien entre les tâches politiques et les tâches professionnelles ; Le désir et la motivation de réaliser conjointement les objectifs communs de la province sont encore limités; les travaux de réforme administrative tardent à innover ; Il existe également une situation de transfert de responsabilité entre les départements, les branches, les unités et les localités.

Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial a demandé que dans les temps à venir, les dirigeants des départements, des sections, des unités et des localités comprennent pleinement les souhaits, les orientations, les objectifs et les limites générales de la province ainsi que les limites d'un certain nombre de dirigeants des départements, des agences, des unités et des localités, sur cette base, ils prendront conscience d'eux-mêmes et verront leurs propres responsabilités pour trouver des solutions pour les surmonter ; Continuer à conseiller et à innover davantage dans le travail de réforme administrative, renforcer davantage le sens des responsabilités et l'attitude de service, prendre les intérêts des personnes et des entreprises comme centre et priorité, promouvoir le règlement des procédures administratives dans l'environnement numérique, résolument ne pas laisser des rendez-vous manqués ou des retards se produire dans la mise en œuvre des procédures administratives avec les personnes et les entreprises ; échanger activement, dialoguer, rencontrer des personnes et des entreprises ; Meilleure coordination avec les départements, les unités et les localités ; Apprendre activement et accumuler de l'expérience dans le processus d'exécution du travail et aborder et rechercher de manière proactive les nouvelles réglementations juridiques dans l'exercice des fonctions publiques. Le ministère de l’Intérieur et d’autres ministères, branches, unités et localités félicitent et encouragent rapidement les fonctionnaires de niveau départemental à bien s’acquitter de leurs fonctions et à traiter avec rigueur les fonctionnaires qui n’innovent pas activement dans la gestion des procédures administratives et qui ont un faible sens des responsabilités. Le ministère de l'Intérieur donne des conseils sur la rotation des fonctionnaires des départements, des branches, des unités et des localités afin de mener à bien les tâches qui leur sont assignées.

Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial espère également que les dirigeants des départements, des branches, des unités et des localités proposeront immédiatement toute question en suspens dans le processus d'exécution des tâches afin que la province puisse fournir une orientation et des solutions opportunes pour mieux accomplir les tâches assignées, contribuant ainsi activement au développement de la province en 2024 ainsi que dans les années suivantes.

Minh Huong


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