Du café et des boissons pour faire le travail ou faut-il être à l'heure pour être professionnel ?

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Se promener en buvant du café et en prenant son petit-déjeuner après l'appel est une habitude courante chez de nombreux employés de bureau - Photo : WHITE CLOUD

Lentement mais sûrement, on gagne la course : une situation qui n'est pas unique à tout le monde

En parlant de ce problème, le lecteur Kennedy a fait remarquer que travailler puis sortir boire un café et prendre le petit-déjeuner après l'appel n'est pas une bonne chose.

Il a écrit : « Vous devriez vous entraîner à travailler à l'heure pour être professionnel. Mon entreprise a un horaire de travail de 8 h 30. Et j'étais là avant 8 h 20. Travaillez quand vous travaillez, jouez quand vous jouez. »

Compatissant, M. Tien a déclaré qu'au cours des 11 dernières années, il a toujours été à l'heure au travail. « L'après-midi, s'il n'y a pas de travail, mes collègues et moi rentrons tôt. Tant qu'il y a du travail, nous le faisons. L'entreprise ne nous oblige pas à commencer à 8 h et à partir à 17 h. Je n'ai jamais été critiqué par le service des ressources humaines », a-t-il confié.

Le lecteur Tran Tuan a brièvement partagé : « Les entreprises dépensent de l’argent pour que leurs employés travaillent à l’heure. » Monsieur Vinh Loc suggérer: « Inutile d'aller en salle d'inspection pour vérifier leur présence. Il suffit de vous rendre dans les restaurants et cafés du quartier que vos employés apprécient et vous les trouverez immédiatement. »

À propos de la méthode de gestion, Monsieur Tai il a partagé que, dans son entreprise, toute personne entrant et sortant de la porte doit passer ses empreintes digitales. Il a ajouté : « Il faut aussi faire glisser son empreinte digitale pour aller aux toilettes. On ne peut pas se promener en prenant son petit-déjeuner ou un café. Les RH peuvent calculer le temps passé au bureau. »

De même, M. Nguyen Nhat Dang a déclaré que l'endroit où il travaille est géré selon des horaires programmés et ferme après 5 minutes. Ouvrez 15 minutes plus tard, inscrivez-vous et envoyez au comité de compétition et prévenez l'unité.

Les horaires de travail ne devraient-ils pas être trop rigides ?

Beaucoup de gens pensent que la productivité est importante. Ne soyez pas trop strict sur les horaires de travail et la présence dans l'entreprise - Photo : WHITE CLOUD

Mme Hoang Mai a remarqué que dans de nombreuses entreprises, si les employés sont en retard, leur salaire sera déduit. En réponse, le lecteur Xb… a déclaré qu'être à l'heure juste pour s'en sortir, c'est « à quoi ça sert ? » « Il suffit d'attribuer du travail et il faut le terminer. Certains restent assis sans rien faire. Si vous arrivez et partez à l'heure, comment l'entreprise peut-elle se développer ? », a partagé ce lecteur.

De même, le lecteur 083 … a constaté que nous ne devrions pas être trop stricts quant au respect des délais de travail. Par conséquent, si vous êtes à l’heure mais pas productif au travail, c’est encore pire que de sortir prendre un café et sortir avec quelqu’un.

« L'environnement et la culture de l'entreprise doivent créer les conditions permettant à chacun de contribuer, de se développer, d'assurer les indicateurs clés de performance et de travailler avec enthousiasme. C'est un élément important. La gestion du temps n'est qu'une formalité », a conseillé ce lecteur.

Le lecteur Huynh a suggéré de fixer une heure de travail plus tardive, à partir de 8h ou 8h30, car 7h30 est trop tôt.

M. Hieu Dan pense que nous devrions prendre en compte l'efficacité du travail, le salaire et les bonus... Il est favorable à l'accomplissement des tâches de manière excellente plutôt que de rester assis au bureau 8 heures par jour sans rien faire.

Mme Kathy Hoang a expliqué que selon l'entreprise, si le responsable le permet, vous pouvez avoir des horaires de travail flexibles. « Sinon, tu ne feras pas long feu. À moins d'être trop bon, trop précieux. Mais il vaut mieux ne pas nuire au travail des autres. »

Selon la nature, équilibrer les horaires de travail

frère aîné Zhang Jie supposer Chaque entreprise a sa propre façon de gérer. Tout le monde n’est pas tenu d’être présent au travail à des heures fixes. Il a exprimé :

Quel travailleur peut prendre son petit-déjeuner et boire un café alors qu’il est déjà en poste de production ?

Les gens créatifs font simplement leur travail. Personne n’est obligé d’être à son bureau à l’heure.

La discipline du travail est décidée et supervisée par le propriétaire et le chef d'entreprise . Toute personne ne se conformant pas à ces règles sera passible de sanctions disciplinaires conformément au règlement de l'entreprise...

Il n’est donc plus nécessaire d’exiger que tout le monde soit à l’heure . Doit passer à la gestion en fonction du niveau d'achèvement.

En partageant avec M. Kiet, la lectrice Nena Pham a exprimé que travailler sur une chaîne de production ne peut pas être « lent » . « Il existe des chaînes de production où les produits sont tirés de l'entrée à la sortie par un câble à une vitesse de plusieurs mètres par minute, par exemple. Quiconque ne parvient pas à suivre est immédiatement éliminé », écrit-elle.

M. Trong a convenu que Le travail de bureau, le service, le commerce peuvent avoir des horaires flexibles. Les lecteurs de SOS ont fait des commentaires similaires. Et surtout, les KPI. Parfois, les employés boivent du café le matin mais partent tard dans l'après-midi parce qu'ils n'ont pas respecté leurs délais.

« J'aime aussi gérer par le travail, pas par le temps », a partagé ce lecteur.

La discipline fait un bon employé

Un lecteur de Blue Moon a exprimé :

Les supérettes sont gérées par des employés de bureau, mais le bureau n'a toujours pas d'employés, même pendant les heures de travail. Il est trop tôt pour commencer à travailler maintenant, pas le temps de prendre le petit-déjeuner, il est donc raisonnable que tout le monde vienne manger tard.

Cependant, n’abusez pas du temps et ne manquez pas de discipline. La discipline fait un employé assidu et permet d'obtenir des résultats.

Les organismes administratifs publics doivent recevoir les citoyens à temps.

Le lecteur Manh Dung a déclaré que les entreprises et les commerces fonctionnent et se gèrent à leur manière. Mais les organismes administratifs publics et les fonctionnaires de l’État doivent être ponctuels lorsqu’ils reçoivent les citoyens.

Le lecteur Windy a déclaré que lorsqu’on travaille aujourd’hui avec des agences d’État, il y a toujours une situation d’attente.

Source : https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm