Progrès dans le développement des organisations politiques et sociales dans les entreprises non étatiques - Journal et station de radio et de télévision Lang Son

- Ces dernières années, le travail de développement des organisations sociopolitiques (CTXH) dans les entreprises non étatiques (ENO) de la province a reçu une attention particulière de la part des niveaux et des secteurs concernés, a été largement mis en œuvre et a obtenu des résultats positifs.

Les membres du syndicat du centre de supermarché Dong Tien (ville de Lang Son ) vérifient et organisent les marchandises.

Les organisations de travail social dans les entreprises jouent un rôle et une position importants. Ces organisations peuvent résoudre les problèmes liés aux droits, aux obligations et aux conditions de travail, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses et stables dans les entreprises ; est un canal d’information important qui aide les entreprises à comprendre les pensées et les aspirations des employés, à construire une culture d’entreprise et à améliorer la réputation, contribuant ainsi au développement commun ; est un lieu permettant de créer un environnement permettant aux travailleurs d'avoir l'opportunité d'échanger, d'apprendre et de participer à des activités collectives pour s'efforcer et s'améliorer.

Des chiffres impressionnants

De 2020 à aujourd’hui, en moyenne chaque année, l’ensemble de la province a développé environ 15 ou plus de nouvelles organisations de travail social avec près de 1 500 membres syndicaux et membres d’entreprises publiques. Jusqu'à présent, la province compte près de 5 200 entreprises d'État, dont 167 sont des organisations de travail social (137 syndicats de base, 24 organisations syndicales de jeunes, 3 associations d'anciens combattants, 3 associations de femmes) avec plus de 10 000 membres syndicaux. En outre, la province compte également 19 associations professionnelles d’agriculteurs et 69 groupes professionnels d’agriculteurs regroupés en coopératives et en groupes coopératifs. Les organisations de travail social sont constituées dans des entreprises publiques de tous les secteurs économiques , depuis les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés par actions jusqu'aux modèles économiques collectifs...

Pour atteindre ce résultat, ces dernières années, tous les niveaux et secteurs de la province ont prêté attention à la direction, à l’orientation et à la mise en œuvre du travail de construction d’organisations de travail social dans les entreprises publiques avec des actions spécifiques et pratiques. Chaque année, les comités du Parti à tous les niveaux s’attachent à diriger et à orienter la diffusion et la mise en œuvre de la création d’organisations de travail social dans les entreprises publiques ; Renforcer le comité directeur pour la construction d’organisations de partis et d’organisations de travail social dans les unités économiques privées ; Émettre des politiques et des solutions pour mettre en œuvre les directives centrales sur l'établissement, la construction et le développement de chaque type d'organisation de travail social dans les entreprises publiques...

Chaque année, la Fédération provinciale du travail, l'Union provinciale de la jeunesse, l'Association des anciens combattants, l'Union des femmes, l'Association des agriculteurs et les organisations de base élaborent de manière proactive des plans de coordination, organisent des activités de propagande et de mobilisation et guident les entreprises dans la création et le fonctionnement des organisations de travail social. En même temps, conseiller le Comité du Parti au même niveau ou coordonner avec les agences compétentes pour organiser des enquêtes et des statistiques sur le nombre de travailleurs, la production et la situation des affaires, et coordonner de manière proactive la propagande et la mobilisation pour développer les membres des syndicats et établir des organisations et associations syndicales dans les entreprises publiques qualifiées.

Certains syndicats et associations ont également des moyens créatifs et novateurs d’organiser des programmes, des séminaires et des festivals pour inciter les travailleurs et les ouvriers à y participer, comme par exemple : La Fédération provinciale du travail organise des séminaires liés à la création de syndicats ; L'Union provinciale de la jeunesse organise le programme annuel « Festival des jeunes travailleurs » ; Les associations d'anciens combattants, d'agriculteurs et de femmes se coordonnent avec les entreprises pour organiser des conférences visant à diffuser les politiques et les résolutions du Parti, les politiques et les lois de l'État et les mouvements visant à attirer d'excellents travailleurs et des travailleurs créatifs.

Mme Be Thi Hoa, présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Ces dernières années, la Fédération provinciale du travail a innové dans l'organisation et la mise en œuvre du travail de développement des organisations syndicales dans les entreprises publiques. » Ainsi, au cours des cinq dernières années, la province a vu chaque année se créer entre 7 et 12 syndicats de base. Rien qu'en 2024, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a organisé un atelier sur « Quelques solutions pour mettre en œuvre le travail de développement des membres des syndicats, d'établissement et d'amélioration de la qualité des activités syndicales de base dans le secteur des entreprises ». La Fédération provinciale du travail a également organisé des délégations pour visiter et tirer des leçons des expériences de création d’organisations syndicales de base dans les entreprises publiques de certaines provinces voisines ; Coordonner avec les niveaux et secteurs concernés directement liés aux entreprises sans syndicats pour enquêter, propager, mobiliser les membres des syndicats, créer des syndicats de base, fournir des conseils sur les procédures d'admission des membres des syndicats, créer des syndicats de base, etc. En conséquence, en 2024, toute la province a développé 9 nouveaux syndicats de base et admis plus de 1 300 nouveaux membres syndicaux dans les entreprises publiques.

Affirmer le rôle important dans l'entreprise

Parallèlement à l'augmentation de la quantité, ces dernières années, la qualité des activités des organisations de travail social dans les entreprises publiques de la province a également connu des changements positifs et s'approfondit de plus en plus, contribuant à affirmer leur position et leur rôle importants dans les entreprises.

Ces dernières années, les syndicats ont été plus innovants dans l’organisation des activités dans les entreprises, comme, en plus de la propagande par le biais de documents et de conférences, l’organisation de dialogues et de négociations collectives pour construire des conventions collectives de travail avec des conditions plus favorables pour les employés en termes de salaires, de primes, d’horaires de travail, de repos, d’assurance sociale, d’assurance maladie, d’assurance chômage et d’autres régimes de protection sociale. Le Syndicat participe également activement au suivi de la mise en œuvre des politiques et régimes de l’État en matière de travail, de sécurité et d’hygiène au travail, de prévention et de lutte contre les incendies, contribuant ainsi à la construction d’un environnement de travail sûr, convivial et efficace ; Organiser des mouvements d’émulation de la production ouvrière, promouvoir des initiatives et des améliorations techniques ; Organiser des activités pour prendre soin, récompenser et encourager les travailleurs à l'occasion du Mois des travailleurs (mai) et de la Réunion du Têt.

Les sections syndicales de jeunes dans les entreprises publiques promeuvent également le rôle pionnier et bénévole des jeunes dans les entreprises et dans les activités de production et d’affaires ; Organiser et coordonner des activités culturelles, artistiques et sportives pour attirer un grand nombre de membres du syndicat et de jeunes à y participer ; Mobiliser activement les jeunes pour appliquer la science et la technologie et participer à des activités sociales, caritatives et bénévoles pour la communauté...

L'Union des jeunes de la Pride Trading and Service One Member Co., Ltd. (ville de Lang Son) en est un exemple. En 2023, l’Union des Jeunes a été créée et compte désormais 23 membres. Depuis la création de l’Union de la Jeunesse, de nombreux mouvements et activités de jeunesse ont été mis en œuvre avec activité et enthousiasme. M. Hoang Van Nghiep, secrétaire de l'Union des jeunes de l'entreprise, a déclaré : « Au cours des deux dernières années, l'Union des jeunes a régulièrement organisé des réunions thématiques pour diffuser les résolutions du Parti, de l'Union des jeunes de niveau supérieur et les règles et règlements de l'entreprise à 100 % des membres de l'Union des jeunes. » En particulier, l'Union de la Jeunesse répond activement et met en œuvre des mouvements d'émulation, des activités culturelles, sportives, de sécurité sociale et des activités de volontariat pour la communauté initiés par l'Union de la Jeunesse supérieure, les groupes d'Union de la Jeunesse de certaines entreprises ou par l'entreprise. Rien qu'en 2024, l'Union de la jeunesse a coordonné la visite et la remise de 65 cadeaux aux étudiants en situation difficile dans les districts de Cao Loc et de Trang Dinh. Chaque année, l'Union des jeunes présente au Parti 1 à 2 jeunes membres exceptionnels du syndicat pour examen d'admission, grâce à quoi 3 jeunes membres du syndicat ont été admis au Parti.

En collaboration avec les syndicats, les syndicats de jeunes, les associations d'agriculteurs, en particulier les associations d'agriculteurs des entreprises ayant des activités de production et d'affaires dans les domaines de l'agriculture et de la transformation agricole, ils se sont coordonnés pour aider les agriculteurs à lier la production, la consommation des produits et l'application des avancées scientifiques et techniques dans la production. Dans le même temps, les organisations de vétérans dans les entreprises ont promu la tradition des « soldats de l'Oncle Ho », ont donné l'exemple dans tous les domaines de travail, ont participé activement à la sécurité et à la protection de l'ordre et ont construit un environnement de travail discipliné et responsable. L'Association est également un lieu où les vétérans peuvent partager leurs expériences, s'entraider dans la vie et au travail et contribuer à bâtir des entreprises de plus en plus solides. En particulier, ces derniers temps, les organisations de travail social ont activement créé des ressources et présenté des membres syndicaux au Parti pour qu’il les examine et les recrute. Au cours des cinq dernières années, les organisations ont présenté plus de 100 membres syndicaux au Parti pour qu'ils les étudient et les forment, et 78 membres syndicaux ont ainsi été admis au Parti.

M. Dao Trong Tam, vice-président permanent de l'Association provinciale des entreprises, a déclaré : « Au cours des dernières années, les organisations de travail social des entreprises publiques ont correctement rempli leurs fonctions, leurs tâches et leurs chartes ; Renforcer les activités de surveillance et de critique dans les entreprises, en garantissant les droits et intérêts légitimes des travailleurs. En particulier, les organisations de travail social ont rapidement détecté et efficacement coordonné leurs actions pour gérer les problèmes survenant dans les entreprises ; Prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, des syndiqués et des membres des associations ; Il a activement lancé et organisé de nombreux mouvements d'émulation pour améliorer la productivité du travail, à travers lesquels de nombreux membres du syndicat ont affirmé leur rôle et leur position, ont activement innové et créé dans le travail, la production et ont amélioré la qualité et l'efficacité des activités commerciales. Grâce à cela, ces dernières années, les entreprises publiques de Lang Son dotées d'organisations de travail social se sont développées de manière durable, ont augmenté la productivité du travail, amélioré les conditions de travail, amélioré la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et ont contribué positivement au développement socio-économique global de la province.

Afin de continuer à développer à la fois la quantité et la qualité des organisations de travail social dans les entreprises publiques, dans les temps à venir, les comités du Parti et les syndicats de jeunesse à tous les niveaux continueront à mettre en œuvre de manière synchrone des solutions telles que : renforcer le travail de propagande et de mobilisation pour établir des organisations de travail social dans les entreprises publiques, en particulier dans les entreprises publiques nouvellement créées ; Continuer à innover le contenu et les méthodes de fonctionnement, en orientant les activités des organisations de travail social vers la résolution des problèmes pratiques des travailleurs et des entreprises afin d'attirer de plus en plus de membres des syndicats à participer ; Déployer et reproduire des modèles opérationnels efficaces d’organisations de travail social dans les entreprises.

Source : https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html