Dans le contexte du développement rapide de la technologie numérique, le Vietnam est confronté à une grande opportunité de percer et d’affirmer sa position sur la carte technologique mondiale. Cependant, le manque de ressources humaines de haute qualité dans les domaines du cloud computing et de l’intelligence artificielle (IA) devient un défi important.
Le Vietnam et le défi de la réduction de la fracture numérique
Le cloud computing et l’IA sont des tendances mondiales qui jouent un rôle clé dans la croissance économique et l’innovation. Selon les prévisions de McKinsey pour 2023, le marché mondial des centres de données connaîtra une croissance annuelle de 10 % jusqu'en 2030, avec des dépenses totales atteignant 49 milliards de dollars.
Non seulement le cloud computing, mais aussi la technologie de l’IA, en particulier l’IA générative, connaissent une croissance rapide. La plupart des technologies prennent entre 2 et 4 ans pour devenir courantes. Mais Generative AI n’a eu besoin que de 12 mois pour y parvenir.
Au Vietnam, un rapport publié début 2024 a montré que la taille du marché des services de cloud computing atteindra plus de 1,2 milliard USD d'ici 2030, avec un taux de croissance attendu de 11 à 12 % par an.
Malgré le taux de croissance le plus rapide d'Asie du Sud-Est et le classement au 3e rang en Asie en 2023 (en hausse de 19 %), la taille du marché du cloud computing au Vietnam n'est encore que de 1/15 par rapport à Singapour et de 1/5 par rapport à l'Indonésie et à la Malaisie. Cela montre que le Vietnam a encore beaucoup de travail à faire pour rattraper les autres pays de la région.
L’une des fractures numériques à combler est la pénurie de travailleurs hautement qualifiés dans le cloud computing et l’IA. Pour combler le manque de main-d’œuvre, le Vietnam doit se concentrer sur l’amélioration des compétences des travailleurs.
En fait, les ressources humaines numériques constituent également un problème courant dans de nombreux pays asiatiques. Selon M. Jeff Johnson, directeur général d'Amazon Web Services (AWS) ASEAN, l'IA générative a le potentiel de changer de nombreuses entreprises, incitant 10 % des organisations et des entreprises à s'engager à investir.
Cependant, malgré leur volonté d’accroître les capacités de l’IA, 70 % des entreprises de la région Asie-Pacifique ont déclaré manquer de travailleurs qualifiés dans ce domaine.
« Il existe un manque criant de main-d'œuvre qualifiée dans les domaines du cloud computing et de l'IA au Vietnam. Le Vietnam doit améliorer les compétences de ses travailleurs et collaborer avec les employeurs des secteurs public et privé pour améliorer les compétences numériques », a déclaré Emmanuel Pillai, directeur de la formation et des certifications AWS ASEAN, à VietNamNet.
Nguyen Huy Dinh, ingénieur en données cloud dans une banque commerciale par actions, a ajouté que le salaire des ingénieurs en cloud computing au Vietnam est actuellement de 10 à 20 % inférieur à celui des autres pays de la région de l'Asie du Sud-Est. La principale raison est la différence de niveau de vie entre les pays.
Cependant, lorsqu'on lui a demandé d'en dire plus, cet expert a déclaré : « Les compétences d'auto-apprentissage, l'ouverture d'esprit et l'adaptation rapide à de nouveaux emplois sont des facteurs importants qui aident les ingénieurs vietnamiens à être compétitifs sur le marché international . »
Développer les talents numériques pour façonner l'avenir numérique du Vietnam
Le manque de talents dans le cloud computing et l’IA constitue un défi majeur, mais aussi une opportunité pour le Vietnam de façonner son propre avenir numérique.
Lors de l'événement AWS Cloud Day Vietnam qui s'est tenu le 18 septembre, M. Ho Duc Thang, directeur par intérim de l'Agence nationale de transformation numérique (ministère de l'Information et des Communications), a déclaré que la transformation numérique remodelait le monde. Les gouvernements, les entreprises et les sociétés s’appuient de plus en plus sur la technologie cloud et l’infrastructure de données pour stimuler la croissance économique, optimiser les services et innover.
L’Agence Nationale de Transformation Numérique considère le cloud computing et l’IA comme des éléments essentiels de sa mission. En adoptant le cloud computing et l’IA, le Vietnam renforce la capacité des agences gouvernementales à gérer et à utiliser les données plus efficacement, accélérant ainsi le parcours du Vietnam vers un avenir numérique.
Selon le directeur par intérim Ho Duc Thang, le cloud computing joue désormais un rôle clé dans le processus de transformation numérique, en fournissant des systèmes plus évolutifs, adaptatifs et efficaces. En adoptant des solutions cloud, les organisations peuvent innover plus rapidement et répondre rapidement aux besoins du marché.
L’intelligence artificielle (IA) joue également un rôle clé dans la transformation numérique. En plus d’automatiser les processus et d’améliorer l’efficacité opérationnelle, l’IA a également le potentiel de révolutionner les services publics et d’optimiser les fonctions gouvernementales.
En fait, le Vietnam a commencé à intégrer l’IA dans le secteur public, en l’appliquant dans les villes intelligentes et en fournissant des assistants virtuels aux fonctionnaires et aux citoyens.
Le directeur par intérim de l'Agence nationale de transformation numérique a souligné que, non seulement le Vietnam s'arrête à l'application des technologies, mais qu'il donne la priorité au développement des compétences numériques et des compétences en IA pour la main-d'œuvre.
Les talents numériques garantiront que des technologies telles que l’IA et l’IA générative favoriseront l’innovation, l’efficacité et la durabilité de l’économie vietnamienne.
« Attirer » des devises étrangères grâce à la mine d’or des ressources humaines en IA Avec un grand potentiel d’une main-d’œuvre jeune et créative, le Vietnam est confronté à une opportunité en or de devenir un fournisseur de ressources humaines en IA de qualité.
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