Complément d'indemnités pour cumul de fonctions avec celles de comptable, de chef comptable et de trésorier de syndicats de base

Le complément des indemnités pour les postes simultanés des comptables, des comptables en chef et des trésoriers des syndicats de base est le contenu de la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023.

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Indemnité complémentaire pour cumul de fonctions de comptable, de chef comptable et de trésorier de syndicats de base. (Source : TVPL)

La Confédération générale du travail du Vietnam a publié la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023 modifiant la décision 4290/QD-TLĐ du 1er mars 2023 sur les recettes, les dépenses et la gestion financière des syndicats de base ; Décision 4301/QD-TLĐ du 4 mars 2022 relative à l’organisation de l’appareil de gestion financière des syndicats.

1. Compléter les indemnités pour l'exercice simultané de fonctions de comptable, de chef comptable et de trésorier de syndicats à des niveaux supérieurs de la base

Français En conséquence, dans la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023, l'article 8 a été ajouté à la décision 4301/QD-TLĐ du 4 mars 2022 relative au régime d'indemnité pour l'exercice simultané des fonctions comptables, des postes de comptable en chef et de trésorier du syndicat de base :

- Si le syndicat au niveau directement supérieur au niveau de base ne dispose pas d'un membre du personnel à temps plein ou si l'unité de carrière du syndicat ne dispose pas d'une personne qui remplit les conditions et les normes prescrites par la Confédération générale du travail pour organiser la tâche de comptable en chef, les fédérations syndicales provinciales, municipales, centrales et équivalentes du travail doivent organiser 01 spécialiste des finances syndicales à leur niveau ;

Ou un responsable syndical à temps plein est le chef comptable du syndicat au niveau directement supérieur à l'unité affiliée pour attribuer des tâches supplémentaires de chef comptable dans une unité qui n'a pas de personne qualifiée conformément à la réglementation, mais une personne se voit attribuer des tâches supplémentaires de chef comptable dans pas plus de 03 unités.

Ces unités sont chargées de verser mensuellement des indemnités de responsabilité aux chefs comptables à temps partiel, avec un coefficient de 1,0 du salaire de base.

- Dans le cas où la fédération provinciale ou municipale du travail, le syndicat central de l'industrie et équivalents ne disposent pas de personnel qualifié pour attribuer des tâches supplémentaires de chef comptable aux unités qui en ont besoin, alors :

Le syndicat au niveau directement supérieur à celui de l'établissement doit affecter les membres du syndicat de l'unité qui répondent aux conditions et aux normes pour exercer les fonctions de chef comptable et verser une indemnité de responsabilité au chef comptable concurrent chaque mois, avec un coefficient de 1,0 du salaire de base.

- Si le syndicat directement supérieur ne dispose pas d'un responsable syndical à temps plein pour lui confier la tâche de trésorier qui réponde aux normes et exigences de gestion financière conformément à la réglementation, alors :

Affecter les membres du syndicat de l'unité qui répondent aux conditions et aux normes pour travailler comme trésoriers et payer des indemnités mensuelles pour les responsabilités de trésorier, coefficient 0,5 du salaire de base.

2. Régime d'indemnités pour le poste de chef comptable en charge du service financier, indemnité de responsabilité pour chef comptable et personne exerçant les fonctions de chef comptable du syndicat au niveau directement supérieur au niveau de base

Régime d'indemnité pour le poste de chef comptable en charge du service financier, indemnité de responsabilité pour chef comptable et personne exerçant les fonctions de chef comptable du syndicat directement supérieur conformément à l'article 9 de la décision 4301/QD-TLĐ du 4 mars 2022 (modifiée par la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023) comme suit :

- Le chef du service financier, le chef du service comptable et le responsable comptable agissent en qualité de chef comptable dans des unités dotées d'un appareil de gestion financière distinct ;

Les responsables syndicaux à temps plein affectés à des fonctions de comptables en chef dans l'unité comptable syndicale directement supérieure au niveau local qui a été chargée de percevoir les cotisations syndicales et de gérer les finances du syndicat local, en plus des indemnités de poste (le cas échéant), ont droit à une indemnité de responsabilité pour l'exercice des fonctions de comptable en chef de 0,2 par rapport au salaire de base.

- Le responsable de la comptabilité, la personne désignée comme chef comptable est un dirigeant syndical à temps plein dans les unités restantes, en plus de l'indemnité de poste (le cas échéant), a droit à une indemnité de responsabilité pour les fonctions de chef comptable de 0,1 par rapport au salaire de base.

- Lorsqu'un agent cesse d'exercer ses fonctions de chef comptable, il ne percevra pas d'indemnité de responsabilité à compter du mois suivant.

Voir également la décision 7201/QD-TLĐ en vigueur à compter du 1er janvier 2023.

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