Le ministère de l'Intérieur déploie ses missions pour 2025

Ce matin, 21 décembre, à Hanoi, le ministère de l'Intérieur a organisé une conférence nationale en ligne pour examiner les tâches pour 2024 et déployer les tâches pour 2025. Le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh a présidé la conférence. Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a présidé au point du pont de Quang Tri.

Le ministère de l'Intérieur déploie ses tâches pour 2025

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, et les délégués présents au pont de Quang Tri - Photo : NV

Selon le rapport du ministère de l'Intérieur, dès le début de 2024, le ministère et les localités ont identifié le travail de construction et de perfectionnement des institutions et des politiques comme une tâche clé, ils ont donc priorisé et concentré les ressources sur la mise en œuvre. Jusqu'à présent, le personnel central a achevé l'aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune pour la période 2023-2025, y compris la création d'une nouvelle ville. Hue est directement sous l'autorité du gouvernement central, avec 38 unités administratives au niveau du district et 1 178 unités administratives au niveau de la commune. Après l’arrangement, 9 unités au niveau du district et 563 unités au niveau de la commune ont été réduites ; Parallèlement, établir et moderniser 137 nouvelles unités administratives urbaines pour promouvoir la vitesse d'urbanisation, en s'efforçant d'avoir 45 % d'unités administratives urbaines d'ici 2025, conformément à la politique du gouvernement central.

Parallèlement à cela, le ministère de l'Intérieur a achevé la tâche de conseiller sur la mise en œuvre de la réforme de la politique salariale pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées conformément à la résolution n° 27 du 12e Comité central avec une feuille de route appropriée et efficace.

Il est fortement axé sur le conseil pour l'achèvement des projets et des plans visant à réorganiser et à rationaliser l'appareil gouvernemental conformément aux directives du gouvernement central et du gouvernement, ainsi que sur le conseil au Conseil central d'émulation et de récompense et au Premier ministre pour lancer de nombreux mouvements spéciaux et campagnes d'émulation qui ont un impact de grande envergure pour développer l'économie et la société, en assurant la défense et la sécurité nationales.

Le ministère a mis en œuvre avec vigueur la réforme administrative de l’État, en mettant l’accent sur la promotion de la réforme des procédures administratives et des services publics essentiels au service des citoyens et des entreprises. La gestion étatique de la religion a résolu rapidement et efficacement des problèmes complexes, garantissant la stabilité des activités et des croyances religieuses...

En 2025, le ministère de l'Intérieur a proposé 10 groupes clés de tâches, notamment conseiller au gouvernement de diriger et de guider les ministères, les branches et les localités pour déployer des plans de réorganisation de l'appareil des agences administratives de l'État afin de garantir l'urgence afin de ne pas interrompre ou manquer le travail, en particulier le travail directement lié aux personnes, aux entreprises et aux organisations internationales.

Mettre en œuvre la rationalisation du personnel en conjonction avec la restructuration de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes, tout en mettant l'accent sur la formation, le recyclage et le développement de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour assurer des qualités, des qualifications et des capacités adéquates à la hauteur des tâches après la réorganisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel des ministères, des branches et des localités.

Continuer à organiser et à promouvoir l’autonomie des unités de service public des ministères, des branches et des localités afin de garantir les objectifs fixés par le gouvernement central.

Lors de la conférence, les dirigeants des ministères, des branches et des localités ont analysé et évalué les résultats exceptionnels obtenus par le secteur des affaires intérieures en 2024 et ont souligné un certain nombre de difficultés et de problèmes sur lesquels il faut se concentrer pour les résoudre, proposant ainsi des solutions à mettre en œuvre en 2025.

S'exprimant lors de la conférence, le vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh a salué les résultats obtenus par le ministère de l'Intérieur en particulier et le secteur national de l'Intérieur en général en 2024, et a demandé au secteur de l'Intérieur de suivre de près les tâches définies lors de la conférence à réaliser en 2025.

La rationalisation de l’appareil du système politique doit prendre en compte les facteurs internes dans le sens de la rationalisation, en sélectionnant des personnes vertueuses et talentueuses dans l’appareil, en particulier pour occuper des postes dans les agences et les unités. Le ministère de l'Intérieur devrait bientôt établir une base juridique pour ses fonctions et ses tâches afin qu'après la réorganisation, l'appareil puisse fonctionner de manière efficace et efficiente sans interruption, causant des désagréments à la population. Au cours du processus de mise en œuvre, les localités doivent accélérer l'organisation de l'appareil du système politique, mais doivent garantir la scientificité, éviter les lacunes et les omissions, et absolument ne pas permettre que des situations négatives se produisent au cours du processus de mise en œuvre.

Parallèlement, le secteur des affaires intérieures doit continuer à promouvoir la réforme administrative, en se concentrant sur la construction d’une administration ouverte et conviviale qui sert bien la population. Mettre l’accent sur le développement de la transformation numérique pour construire une administration publique et transparente, vers la construction d’un gouvernement honnête et créatif.

Continuer à innover dans le travail de formation, d’encouragement et d’évaluation des cadres pour attirer des personnes talentueuses et expérimentées pour travailler dans le système politique conformément à l’esprit de « chaque cadre, chaque mouvement ». L’innovation dans le travail d’évaluation des cadres doit être substantielle et objective pour construire un appareil d’État rationalisé, efficace et efficient. Le travail d’émulation et de récompense s’adresse fortement aux travailleurs directs des usines, des entreprises et aux soldats des forces armées pour les reconnaître, les motiver et les encourager rapidement.

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