Selon les recommandations des électeurs, la mise en œuvre de la rationalisation du personnel en fonction des exigences générales se heurte à de nombreuses difficultés pour le secteur de l'éducation, car les caractéristiques professionnelles des enseignants sont d'enseigner et d'éduquer en fonction des niveaux scolaires et des matières ; La réduction des effectifs entraîne des difficultés dans l’organisation et l’affectation des enseignants en fonction des normes et des compétences en matière de formation. Proposer que le ministère de l’Éducation et de la Formation conseille le gouvernement sur les solutions appropriées pour rationaliser la dotation en personnel dans ce secteur.
A ce propos, le ministère de l'Education et de la Formation a déclaré que la rationalisation de la masse salariale est une politique majeure du Parti, de l'Etat et de l'ensemble du système politique. Toutefois, les localités doivent disposer d’une feuille de route et de solutions de mise en œuvre flexibles, adaptées aux conditions locales, garantissant une réduction du nombre de personnes recevant des salaires du budget de l’État et le principe « là où il y a des élèves, il doit y avoir des enseignants dans la classe » de manière appropriée.
Ne pas réduire mécaniquement le nombre d’enseignants affectés par les autorités compétentes pour rationaliser la masse salariale ; Renforcer la socialisation de l’éducation pour réduire le nombre de personnes recevant un salaire du budget de l’État.
Le Premier ministre a publié la directive n° 32 du 25 décembre 2023 visant à poursuivre la promotion de l’innovation fondamentale et globale de l’enseignement général. En conséquence, il incombe aux localités de recruter des enseignants afin de garantir un personnel suffisant affecté par les autorités compétentes.
Proposer que la province de Quang Nam dispose d’un plan visant à donner la priorité au personnel du secteur de l’éducation. Parallèlement, organiser le recrutement de tous les postes d’enseignants affectés conformément à l’esprit de la Directive n°32 du 25 décembre 2023 du Premier Ministre. Au cas où il n'y aurait pas suffisamment d'enseignants recrutés, des ressources seront prévues pour les contrats conformément au décret n° 111 du 30 décembre 2022 du Gouvernement, garantissant le nombre correct d'enseignants pour chaque classe conformément à la réglementation.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a coordonné et continue de coordonner avec le ministère de l'Intérieur les recherches visant à conseiller le gouvernement et les agences centrales compétentes sur les lignes directrices visant à rationaliser le personnel du secteur de l'éducation en fonction des conditions réelles des régions et des localités.
Source : https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html
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