Supprimer la proposition visant à limiter les emplois à temps partiel pour les étudiants, à un maximum de 24 heures par semaine.

Ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung - Photo : GIA HAN

Dans l'après-midi du 24 septembre, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le projet de loi sur l'emploi (amendé).

Nouvelle réglementation sur les emplois à temps partiel pour les étudiants

Il est à noter que le dernier projet de loi soumis au Comité permanent de l’Assemblée nationale propose de nouvelles réglementations sur l’emploi à temps partiel des étudiants inscrits dans des programmes d’éducation formelle.

En conséquence, les employés qui sont des étudiants suivant des programmes d’enseignement formel et qui sont en âge de travailler conformément aux dispositions de ce projet de loi sont autorisés à travailler conformément aux dispositions de la loi sur le travail.

Le salaire des étudiants est payé sur la base de l'accord entre l'employé et l'employeur mais ne doit pas être inférieur au salaire horaire minimum.

Les étudiants qui travaillent à temps partiel sont tenus d'en informer l'établissement d'enseignement.

Selon le projet de loi, les employeurs sont tenus d’employer les étudiants conformément aux lois du travail. Les établissements d’enseignement et les familles sont responsables du suivi et du soutien des étudiants travailleurs pendant leur travail.

Auparavant, le projet de loi révisé sur l'emploi, qui avait été soumis à consultation en juin et juillet, proposait que les étudiants ne puissent pas travailler plus de 24 heures par semaine, soit une augmentation de 4 heures par rapport au projet de loi qui avait été soumis à consultation en mars.

Scène de réunion - Photo : GIA HAN

De nombreuses réformes de la politique d'assurance chômage

Lors de la présentation de la proposition du gouvernement sur le projet de loi sur l'emploi (amendé), le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que le projet de loi contenait de nombreux éléments visant à réformer les politiques d'assurance chômage.

En conséquence, le projet de loi ajoute comme sujets de participation les salariés ayant signé un contrat de travail d'une durée d'un mois ou plus (actuellement 3 mois ou plus).

Travailleurs à temps partiel dont le salaire mensuel est égal ou supérieur au salaire le plus bas servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoire.

Les cotisations d'assurance chômage sont également réglementées de manière flexible, de sorte que les salariés paient au maximum 1 % de leur salaire mensuel. Les employeurs contribuent au maximum à hauteur de 1% du salaire mensuel des salariés participant à l'assurance chômage.

L'État prend en charge jusqu'à 1% du fonds salarial mensuel pour les cotisations d'assurance chômage des salariés participant à l'assurance chômage et est garanti par le budget central.

Le projet de loi modifie également les prestations d’assurance-chômage. Plus précisément, les employeurs sont soutenus lorsqu’il existe des raisons économiques, des changements de structure et de technologie tels que prescrits par le Code du travail ; catastrophes naturelles, incendies, attaques ennemies ou épidémies dangereuses ou mise en œuvre de décisions des agences étatiques compétentes sur la délocalisation ou la réduction des sites de production et d'activité...

M. Dung a déclaré que la politique de soutien à l’assurance chômage pour les travailleurs est actuellement très limitée, ne couvrant presque que les cas de chômage. Parallèlement, le maintien de la formation, l’accompagnement et la conversion des compétences sont inexistants ou très faibles.

Il a souligné que la récente politique consistant à dépenser seulement 3 millions de VND pour la formation professionnelle n'est pas suffisante. Parallèlement à cela, le conseil en emploi et le travail transactionnel sont également insuffisants...

Selon le ministre Dung, la conversion, la formation et le développement de l’emploi menés auparavant par le biais du Fonds national pour l’emploi n’ont pas vraiment été efficaces.

Ce projet de loi vise donc à faciliter l’accès des entreprises et des particuliers aux assurances chômage, ainsi qu’à fournir des formations, des accompagnements et des améliorations des compétences professionnelles pour maintenir l’emploi des travailleurs.

Lors de son rapport sur l'examen du projet de loi, la présidente du Comité social, Nguyen Thuy Anh, a déclaré que le comité permanent avait demandé à l'unité de rédaction de compléter l'évaluation d'impact et en même temps de trouver des solutions pour assurer la faisabilité lors de l'élargissement des sujets participant à l'assurance chômage.

En outre, il est nécessaire de clarifier le mécanisme de traitement des retards de paiement et de l’évasion fiscale à l’assurance chômage.

Source : https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm