Le programme américain H-1B est généralement réservé aux travailleurs étrangers hautement qualifiés et qualifiés dans des domaines tels que la technologie et les soins de santé.
Les grandes entreprises technologiques comme Amazon, Google, Microsoft, Meta ou Apple réservent toutes un budget pour parrainer des milliers de candidats chaque année.
Cependant, la tendance aux licenciements massifs dans les entreprises technologiques de la première économie mondiale a laissé les travailleurs hautement qualifiés bénéficiant du programme H-1B « impuissants ».
« Les employeurs américains ont vraiment laissé tomber les travailleurs étrangers hautement qualifiés et instruits », a déclaré Annie Beaudoin, une ancienne agente d’immigration canadienne.
Le visa de travailleur qualifié américain est devenu de plus en plus compétitif depuis son lancement en 1990. En 2024, les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis ont reçu 758 994 demandes éligibles, mais seulement 188 400 ont été sélectionnées pour le tirage au sort final.
« Le processus est très stressant. « Il m'a fallu trois essais pour obtenir le bon billet », a déclaré Harnoor Singh, ingénieur logiciel chez Microsoft et titulaire d'un visa H-1B en provenance d'Inde.
Depuis le début de cette année, les licenciements sont le mot à la mode dans l’ensemble du secteur technologique. Des géants comme Microsoft ont licencié jusqu'à 10 000 personnes en janvier, tandis qu'Amazon a licencié 18 000 employés.
Pour les titulaires de visa H-1B, s'ils sont licenciés, ils ont 60 jours pour trouver un nouveau sponsor, changer leur statut de visa ou être expulsés vers leur pays d'origine.
Frederick Anokye, du Ghana, un ancien ingénieur H-1B spécialisé dans l'analyse des défauts en temps réel chez la société de semi-conducteurs Micron, faisait partie des malchanceux.
« Je suis toujours à la recherche d’un emploi aux États-Unis. Ce n’est pas facile à ce stade, alors que la tendance à la réduction des effectifs n’est pas encore terminée.
"Sans précédent"
Dans ce contexte, le gouvernement canadien a rapidement élaboré et mis en œuvre un programme pilote pour un maximum de 10 000 travailleurs hautement qualifiés titulaires de visas américains H-1B, qui sont inscrits pour des permis de travail d'une durée maximale de trois ans au pays de la « feuille d'érable ».
Les demandes ont été immédiatement traitées et, en octobre, le Canada avait délivré des permis de travail à plus de 6 000 titulaires de visas H-1B en provenance des États-Unis.
« Il s’agit d’un programme sans précédent », a déclaré Kubeir Kamal, consultant en immigration du College of Immigration and Citizenship Consultants.
Le programme fait partie de la Stratégie canadienne en matière de talents technologiques, un plan directeur pluriannuel visant à recruter les meilleurs talents technologiques du monde.
Une étude de CBRE a révélé que le marché technologique canadien a connu une croissance de 15,7 % depuis 2020, dépassant celui des États-Unis, qui a connu une croissance de 11,4 %.
L’étude révèle également que le Canada compte désormais 1,1 million de travailleurs du secteur technologique, Toronto et Vancouver se classant parmi les 10 premières villes technologiques d’Amérique du Nord.
(Selon CNBC)
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