Le secret pour attirer les talents étrangers du secteur des hautes technologies

Le programme américain H-1B est généralement réservé aux travailleurs étrangers hautement qualifiés et qualifiés dans des domaines tels que la technologie et les soins de santé.

Les grandes entreprises technologiques comme Amazon, Google, Microsoft, Meta ou Apple réservent toutes un budget pour parrainer des milliers de candidats chaque année.

Cependant, la tendance aux licenciements massifs dans les entreprises technologiques de la première économie mondiale a laissé les travailleurs hautement qualifiés du programme H-1B « impuissants ».

« Les employeurs américains ont vraiment laissé tomber les travailleurs étrangers hautement qualifiés et instruits », a déclaré Annie Beaudoin, une ancienne agente d’immigration canadienne.

licenciements massifs dans le secteur technologique à compter de janvier 2023 f mobile.png — En avril 2023, la tendance aux réductions d’effectifs dans le secteur technologique n’était pas terminée.

Le visa de travailleur qualifié américain est devenu de plus en plus compétitif depuis sa mise en œuvre en 1990. En 2024, les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis ont reçu 758 994 demandes éligibles, mais seulement 188 400 ont été sélectionnées pour le tirage au sort final.

« Le processus a été très stressant. Il m'a fallu trois tentatives pour gagner à la loterie », a déclaré Harnoor Singh, ingénieur logiciel chez Microsoft et titulaire d'un visa H-1B indien.

Depuis le début de cette année, les licenciements sont le mot à la mode dans le secteur technologique. Des géants comme Microsoft ont licencié jusqu'à 10 000 personnes en janvier, tandis qu'Amazon a licencié 18 000 employés.

Pour les titulaires de visa H-1B, s'ils sont licenciés, ils ont 60 jours pour trouver un nouveau sponsor, changer leur statut de visa ou être expulsés vers leur pays d'origine.

Frederick Anokye, du Ghana, ancien ingénieur H-1B spécialisé dans l'analyse des défauts en temps réel chez Micron, une société de semi-conducteurs, faisait partie des malchanceux.

« Je suis toujours à la recherche d'un emploi aux États-Unis. Ce n'est pas facile en ce moment, alors que la tendance aux réductions d'effectifs n'est pas encore terminée. »

"Sans précédent"

Dans ce contexte, le gouvernement canadien a rapidement élaboré et mis en œuvre un programme pilote permettant à 10 000 travailleurs hautement qualifiés titulaires d’un visa américain H-1B de s’inscrire pour obtenir un permis de travail d’une durée maximale de 3 ans au pays de la « feuille d’érable ».

Les demandes ont été immédiatement traitées et, en octobre, le Canada avait délivré des permis de travail à plus de 6 000 titulaires de visa H-1B en provenance des États-Unis.

« Il s’agit d’un programme sans précédent », a déclaré Kubeir Kamal, consultant en immigration du College of Immigration and Citizenship Consultants.

Le programme fait partie de la Stratégie canadienne en matière de talents technologiques, un plan directeur pluriannuel visant à recruter les meilleurs talents technologiques du monde .

Une étude de CBRE a révélé que le marché technologique canadien a connu une croissance de 15,7 % depuis 2020, dépassant celui des États-Unis, qui a connu une croissance de 11,4 %.

L’étude a également révélé que le Canada compte désormais 1,1 million de travailleurs du secteur technologique, Toronto et Vancouver se classant parmi les 10 premières villes technologiques d’Amérique du Nord.

(Selon CNBC)

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