Ce matin, le 20 août, l'hôpital K a émis un avis indiquant que récemment, sur un certain nombre de plateformes de réseaux sociaux, de nombreuses vidéos sont apparues publiées sous le nom de compte Tiktok DTT (ID : @xx.thanh.xx) et un certain nombre d'autres comptes avec un contenu déformé, calomnieux et diffusant dans le but de diffamer l'image de l'hôpital K et la réputation personnelle des médecins et du personnel médical.
Selon K Hospital, du 15 juillet au 16 août, le compte ci-dessus a publié de nombreuses vidéos nommant spécifiquement K Hospital et un certain nombre de médecins et de directeurs d'hôpitaux ; Le contenu mentionné dans la vidéo est entièrement fabriqué, calomnieux, diffamatoire et porte intentionnellement atteinte à l’image et à la réputation de l’hôpital.
L'hôpital K affirme que, jusqu'à présent, l'hôpital a organisé, géré et exploité l'examen et le traitement médicaux sous la supervision étroite du ministère de la Santé, garantissant le respect total et strict des réglementations légales, des règlements de fonctionnement et des règlements des agences compétentes. Par conséquent, les actions et déclarations à des fins et motifs personnels ont intentionnellement calomnié, fabriqué et déformé la vérité ci-dessus pour inciter à la colère du public envers l'hôpital K et à une mentalité de boycott, diminuant ainsi la réputation de l'hôpital K.
Afin de protéger l'image et la réputation de l'hôpital, l'hôpital K a envoyé un rapport et une dénonciation de la violation aux agences de gestion et aux autorités centrales et locales où l'incident s'est produit.
* Dans l'annonce, l'hôpital K a également clairement informé de l'incident survenu le matin du 17 août. Plus précisément, Mme D.TT s'est rendue à l'hôpital Tam Hiep K, branche 2, pour distribuer des coupons, a appelé les patients et leurs familles à venir chercher de la nourriture de charité et a filmé les patients en cours de traitement. Cela viole les réglementations sur la confidentialité des patients et les réglementations sur les dons de charité des hôpitaux, affecte les patients et l'ordre dans l'enceinte de l'hôpital et n'a pas été approuvé par l'hôpital K.
Pendant ce temps, l'hôpital K aménage une cuisine pour fournir gratuitement le déjeuner et le dîner aux patients, soit plus de 500 repas par jour à l'hôpital K de Tam Hiep ; Aménager plus de 200 lits, des climatiseurs, des douches chaudes et froides et une laverie pour les patients enregistrés à l'hôpital K, établissement de Tan Trieu.
Avant cet incident, l’équipe de sécurité a découvert et invité Mme T. à sortir. Cependant, Mme T. s'est comportée comme une idiote, assise sur une chaise dans le couloir, jurant à haute voix, insultant, défiant les agents de sécurité, provoquant des désordres dans l'enceinte de l'hôpital.
Immédiatement après, l'hôpital K a signalé à la police de la commune de Tam Hiep et à la police du district de Thanh Tri de se coordonner avec le Parquet populaire du district de Thanh Tri pour empêcher Mme T. et son mari de provoquer des troubles à l'hôpital K de Tam Hiep ; Rédiger un compte rendu de l'incident, enregistrer un schéma de la scène avec la participation et les témoins des parties concernées pour mener à bien les démarches conformément aux procédures légales.
Selon l'hôpital, après l'incident, les 17 et 18 août, Mme T. a continuellement créé des clips vidéo avec un contenu faux sur l'agression, ainsi que des mots calomnieux et vulgaires, faisant référence aux dirigeants et au personnel médical de l'hôpital K.
Selon l'hôpital K, l'unité est toujours prête à écouter et à recevoir les commentaires des patients et de leurs familles sur les problèmes existants de manière positive, à partir de laquelle elle peut mettre en œuvre des activités plus adaptées aux conditions réelles.
Actuellement, l'hôpital K a signalé l'incident aux dirigeants du ministère de la Santé et se coordonne avec les autorités pour enquêter et gérer la situation afin de parvenir bientôt à une conclusion.
Khanh Nguyen
Source : https://www.sggp.org.vn/benh-vien-k-len-tieng-vi-bi-vu-khong-boi-nho-post754859.html
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