Tableau actuel des salaires des fonctionnaires
Conformément au décret 204/2004/ND-CP, les salaires des fonctionnaires et des employés publics sont calculés selon la formule suivante : Salaire = Salaire de base x Coefficient de salaire.
Dans lequel, le coefficient salarial actuel est spécifiquement réglementé dans l'annexe émise avec le décret 204/2004/ND-CP selon le principe selon lequel les fonctionnaires nommés à un grade seront classés en salaire selon ce grade.
Le salaire de base actuel est de 1,8 million de VND/mois.
Il s'agit du calcul du salaire « de base » pour chaque fonctionnaire car, en plus du salaire, les fonctionnaires reçoivent également des indemnités. Cependant, tout le monde n’a pas droit aux mêmes avantages.
Détails du tableau des salaires des fonctionnaires au 1er juillet 2023 :
2 grilles de salaires des fonctionnaires après réforme
Selon la résolution de l'Assemblée nationale sur le projet de budget de l'État pour 2024, à partir du 1er juillet 2024, l'État supprimera tous les mécanismes et revenus spéciaux des agences et unités administratives lors de la réforme des salaires et ajustera simultanément les pensions et les allocations sociales en conséquence.
Selon la résolution 27-NQ/TW de 2018 du Comité exécutif central, la structure salariale, une fois réformée, comprend : le salaire de base (représentant environ 70 % du fonds salarial total) et les indemnités (représentant environ 30 % du fonds salarial total).
En outre, les fonctionnaires et les employés du secteur public bénéficient de primes supplémentaires, le fonds de primes étant égal à environ 10 % du fonds salarial total de l'année, hors indemnités.
En conséquence, il y aura un barème de salaires pour les postes applicables aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics occupant des postes de direction (élus et nommés) dans le système politique du niveau central au niveau communal.
L’État construit cette grille salariale avec le principe que le niveau de salaire d’un poste doit refléter le rang dans le système politique ; Le salaire d'une personne occupant un poste de direction est fonction de son poste. Si une personne occupe plusieurs postes, elle recevra le salaire le plus élevé. Occuper le même poste de direction permettra de recevoir le même salaire ; Le salaire d’un leader supérieur doit être plus élevé que celui d’un leader subordonné.
Prescrire un niveau de salaire pour chaque poste équivalent; Ne pas classer les ministères, les branches, les conseils, les comités et les équivalents au niveau central lors de l’élaboration du tableau des salaires pour les postes au niveau central ; Ne pas faire de distinction entre les différents niveaux de salaire pour un même poste de direction en fonction de la classification des unités administratives locales, mais la mettre en œuvre par le biais d’un régime d’indemnités.
La classification des postes de direction équivalents dans le système politique pour concevoir le tableau des salaires des postes est décidée par le Politburo après avoir fait rapport au Comité exécutif central.
En outre, il y aura un tableau des salaires pour les compétences professionnelles et techniques selon les grades et les titres professionnels des fonctionnaires appliqués généralement aux fonctionnaires et aux employés publics qui n'occupent pas de postes de direction ; Chaque grade et titre professionnel de fonctionnaire comporte plusieurs niveaux de salaire.
Ce tableau des salaires est construit sur le principe que le salaire est le même pour un même niveau de complexité du travail ; Des conditions de travail supérieures à la normale et des incitations à l’emploi sont mises en œuvre par le biais d’indemnités liées à l’emploi ; Réorganiser les groupes et les rangs des fonctionnaires et les titres professionnels des employés publics, encourager les employés publics à améliorer leurs qualifications et compétences professionnelles.
La nomination à un grade de fonctionnaire ou à un titre professionnel d'un employé public doit être liée au poste et à la structure du grade de fonctionnaire ou du titre professionnel d'un employé public exercés par l'agence, l'organisation ou l'unité gérant les fonctionnaires et les employés publics.
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