À cette époque, le secrétaire général Nguyen Phu Trong était rédacteur en chef du magazine Study (aujourd'hui le magazine communiste). La commune de Hong Hung appartient aujourd'hui au district de Gia Loc, province de Hai Duong. Le journal Hai Duong a contacté et reçu l'aide du journaliste Nguyen Tri Thuc, membre du comité de rédaction, chef du département des sujets spéciaux et des magazines spéciaux. Nous souhaitons respectueusement présenter à nos lecteurs le texte intégral de cet article trimestriel ci-dessous :
Au cours des quatre dernières années, la coopérative Phuong Hong (commune de Hong Hung) a continuellement atteint une productivité de riz de 6 à 7 tonnes par hectare et par an. Concernant l'élevage, la coopérative a porté le cheptel porcin à 3.156 porcs (dont 1.000 élevés collectivement), soit une moyenne de plus de 4 porcs par hectare de terre cultivée. La coopérative a recruté 208 travailleurs (soit 15% du nombre total de travailleurs de la commune) pour développer des métiers tels que la pêche, la plantation d'arbres, la couture, le tissage de nattes, la fabrication de briques, la menuiserie, la forge, etc., augmentant ainsi les revenus des métiers à 26% du revenu total de la coopérative. Actuellement, un travailleur a cultivé 0,98 hectare. La coopérative a détenu le titre de « drapeau leader en matière de productivité élevée et de bon élevage » du district de Gia Loc, province de Hai Hung pendant quatre années consécutives, et a reçu deux fois la Médaille du travail de troisième classe décernée par le Conseil du gouvernement.
Cette victoire initiale a créé une base favorable pour que Phuong Hong continue d’avancer avec des pas plus forts et plus solides. Cette victoire est indissociable du leadership du comité du parti de la commune.
Auparavant, la commune de Hong Hung comptait 6 petites coopératives dans 6 villages, les conditions foncières étaient similaires, mais chaque coopérative cultivait différemment. Il existe des coopératives avec une bonne production et un bon élevage, atteignant une productivité élevée comme Hoang Xa, mais il existe également des coopératives qui déterminent une structure de culture et un ratio élevage/culture déraisonnables, affectant les revenus de la coopérative comme Cat Tien et Hoang Phe.
La coopérative Cat Tien possédait 43,2 hectares de terres cultivées. En 1966, elle cultivait des tomates sur 10,8 hectares et des plants de riz sur 3,6 hectares. Seulement 28,8 hectares étaient utilisés pour le riz d'hiver et de printemps, et aucune autre culture n'était cultivée. Le rendement du riz n’est que de 3,2 tonnes par hectare et par an. Non seulement la coopérative n’a pas garanti son projet de contribution alimentaire à l’État, mais elle a également dû acheter des dizaines de tonnes de nourriture à l’État ; En outre, l’État doit également subventionner des dizaines de familles. La coopérative Hoang Phe dispose de 59,04 hectares, soit une moyenne de plus de 0,1 hectare par habitant, avec des conditions pour la culture, mais ne cultive que du riz de saison principale, très peu de pommes de terre et le cheptel porcin ne peut pas grandir. En 1967, après avoir reçu l'approbation de ses supérieurs, Hong Hung a fusionné les petites coopératives en une coopérative à l'échelle de la commune appelée Coopérative Phuong Hong. La coopérative Phuong Hong compte 915 ménages, 4 225 personnes, 1 375 travailleurs et 340 hectares de cultures. Le problème pour la coopérative Phuong Hong est de déterminer une orientation de production adaptée à un lieu avec une grande surface cultivée, comprenant des champs bas, des champs hauts et des champs plats ; Il existe à la fois des sols limoneux, sableux et limoneux sableux ; avec une armée de milliers de travailleurs, pour à la fois améliorer continuellement la vie des gens et répondre aux exigences de l'État.
Avec l'aide des supérieurs, le Comité du Parti a organisé des recherches sur les directives de développement économique du Parti, a étudié les résolutions de la province et du district dans l'ensemble du Comité du Parti et a résumé l'expérience de l'agriculture intensive pour obtenir plus de 5 tonnes de riz par hectare de la coopérative Hoang Xa. Après une période de recherche et de discussion minutieuse des exigences des supérieurs, une analyse spécifique des conditions de terre et de travail de la coopérative, un calcul minutieux de chaque aspect et de chaque étape de l'équilibre de la production, le Comité du Parti a tiré quelques premières conclusions : pour assurer les besoins de l'État et assurer la vie du peuple, Hong Hung doit avoir plus de 1 000 tonnes de riz par an (en 1966 il n'y en avait que 516 tonnes). Pour y parvenir, nous devons être déterminés à planter toutes les terres, y compris les plants de riz, faire des efforts pour faire la rotation des cultures, augmenter le coefficient d'utilisation des terres à plus de 2,4, et en même temps mettre en œuvre des mesures d'agriculture intensive de qualité, pour atteindre un rendement moyen de riz de plus de 5 tonnes par hectare. Tout d’abord, nous devons nous concentrer sur la réalisation d’un bon travail d’irrigation, l’amélioration des champs, le creusement et le remplissage de dizaines de milliers de mètres cubes de sol et la résolution proactive des problèmes d’irrigation et de drainage ; Il faut promouvoir l’élevage porcin, augmenter le cheptel porcin à deux ou trois mille pour porter la quantité de lisier à plus de 8 tonnes par hectare, développer la lentille d’eau et collecter activement les boues de lisier ; Planter de nouvelles variétés de riz à haut rendement sur 100 % de la superficie et pratiquer les cultures intercalaires. Parallèlement, il faut bien organiser et gérer la main-d’œuvre pour atteindre l’objectif d’un ouvrier par hectare de culture. Avec le surplus de main d'oeuvre, développer des métiers adaptés aux capacités et aux conditions locales, servant à la fois à la production et à l'amélioration de la vie des populations.
Par exemple, avec 15 kilomètres de routes dans la commune, Hong Hung peut planter des centaines de milliers d'arbres pour le bois d'œuvre à vendre à l'État, gagnant 40 à 50 000 VND et servant à la construction de coopératives. Avec 8,28 hectares d'étangs, 7,2 hectares de rivières et des dizaines d'hectares de champs de basse altitude qui ont été zonés, la coopérative est en mesure de promouvoir la pisciculture, qui peut récolter chaque année des centaines de milliers de dongs, etc.
Le Comité du Parti a discuté de cette idée avec le peuple. De nombreux avis étaient en accord avec la politique du Comité du Parti et soulignaient les choses déraisonnables dans la production que certains villages avaient fabriquées auparavant, et ajoutaient des mesures supplémentaires pour leur mise en œuvre. Mais il y a aussi des gens qui veulent conserver l’ancienne façon de faire des affaires, qui ne croient pas aux mesures techniques et aux nouvelles variétés de riz, ou qui pensent que l’agriculture intensive, l’augmentation de la rotation des cultures, le repiquage de tous les plants de riz et le développement de l’élevage porcin collectif sont trop laborieux, prennent trop de temps et que les profits ne peuvent pas compenser les pertes. Il y a des camarades qui veulent continuer à cultiver des tomates ou des haricots mais n'aiment pas cultiver des patates douces, pensant que les tomates et les haricots ont une grande valeur économique et que l'État doit en acheter beaucoup. De nombreuses discussions ont eu lieu, très animées.
Français Dans l'esprit de ne discuter que des progrès, sans reculer, et d'être pragmatique, le Comité du Parti a utilisé l'expérience réussie de la coopérative Hoang Xa et l'expérience infructueuse de la coopérative Cat Tien pour analyser et persuader, et en même temps a envoyé des gens pour visiter et apprendre des expériences d'agriculture intensive et d'élevage de certaines autres coopératives telles que Dai Xuan, O Me, La Xa, etc. Finalement, les politiques du Comité du Parti ont été approuvées par l'ensemble du Comité du Parti et officiellement approuvées par le congrès des membres des coopératives.
Ayant défini une direction de production correcte, le Comité du Parti Hong Hung a ensuite étudié et organisé l'équipe de base, assigné des cadres et des membres du Parti pour prendre en charge les tâches appropriées, afin que le mouvement dans les villages et les équipes de production progresse de manière uniforme et forte, assurant une bonne mise en œuvre de la direction de production proposée. Les cadres clés sont choisis et élus par le Comité du Parti et le Congrès des membres. La plupart d'entre eux sont des camarades enthousiastes, disposés à réfléchir, à apprendre, à innover avec audace, possédant une expérience de direction, ayant de bonnes relations avec les masses et bénéficiant de la confiance d'un grand nombre de membres du Parti et de la population.
Chaque membre du comité du parti est directement responsable d’une cellule du parti, chaque membre du comité de branche est directement responsable d’une équipe de production. 65 % des membres du parti sont affectés au travail dans la zone de plantation, 15 % des membres du parti travaillent dans des professions secondaires, 10 % des membres du parti travaillent dans l'élevage et 10 % des membres du parti sont en charge d'autres tâches. Tous les aspects et étapes de base du travail sont à la charge des membres du groupe. En fonction du temps et des travaux urgents, le Comité du Parti désigne des cadres compétents pour encadrer les cadres inexpérimentés, et la cellule du Parti et l'équipe de production élaborent des plans pour coordonner harmonieusement le travail entre elles. Le Comité du Parti a proposé que le conseil de gestion coopératif attribue des normes de travail à chaque type de cadre et de membre du Parti. En un mois, les cadres clés doivent garantir directement 10 jours de travail, les cadres responsables de secteurs doivent garantir 15 jours de travail et les membres réguliers du Parti doivent garantir le nombre de jours de travail d'un ouvrier avancé. Chaque famille de cadres et de membres du Parti doit élever régulièrement deux porcs pour s’assurer de dépasser ses obligations alimentaires.
Le Comité du Parti s'oppose résolument à l'idéologie de la direction générale, en surmontant la situation des cadres et des membres du Parti qui sont éloignés du travail et courent dans les coopératives. Grâce à des règles aussi strictes, ces dernières années, à Hong Hung, les cadres et les membres du Parti ont promu l'esprit de volontariat exemplaire, disant ce qu'ils disent et faisant ce qu'ils font, sans avoir peur des difficultés et des épreuves.
En 1970, sur 134 membres du Parti, 102 camarades (soit 76,9% du nombre total des membres du Parti) ont travaillé plus que le nombre prescrit de jours de travail et ont été élus ouvriers avancés. 100% des familles membres du Parti élevaient des porcs dépassant le nombre prescrit, dont 60% des familles dépassaient largement le nombre prescrit. En 1968, sur 682 opinions publiques critiquant les cadres et les membres du parti, 211 critiquaient les membres du parti pour ne pas être des travailleurs exemplaires, mais en 1970, il y avait très peu d'opinions critiquant cet aspect.
Grâce au travail pratique, le Comité du Parti de Hong Hung s'est rendu compte que le faible niveau de culture, de science et de technologie et de capacité de gestion économique des membres du Parti de Hong Hung constituait un obstacle au développement de la production dans une coopérative à relativement grande échelle. C'est pourquoi, en plus de l'éducation et de l'amélioration des qualités morales, le Comité du Parti a attaché une grande importance à l'éducation, à la formation et à l'amélioration du niveau culturel et technique et de la capacité de travail des membres du Parti.
De plus, en appliquant bien les plans d'études concentrés du district et en envoyant régulièrement des personnes assister aux cours de formation ouverts par les supérieurs, le Comité du Parti maintient également le régime d'études en cours d'emploi et met les membres du Parti en pratique dans le travail et le travail réels. Chaque mois, le Comité du Parti organise une séance d’étude sur un sujet précis en fonction des besoins de travail de la localité. Avant de commencer la culture du riz, apprenez la physiologie du riz et les méthodes de plantation ; Avant de discuter des plans de distribution, renseignez-vous sur les politiques alimentaires, les principes de revenus et de distribution, etc. Parfois, utilisez la forme d’activités de club pour discuter des techniques d’agriculture et d’élevage. Parfois, une conférence est organisée pour discuter des raisons pour lesquelles la production coopérative ne s'est pas fortement développée dans le passé, afin de présenter l'importance d'appliquer la science et la technologie avancées à la production. La coopérative a organisé un concours : labourage et plantation rapides ; Concours de coupe et d'élagage du riz Français L'Union de la Jeunesse a organisé une formation technique, enseignant aux jeunes comment cultiver la fougère d'eau, manipuler de nouvelles variétés et planter du riz de nouvelles manières... Les membres du Parti et les membres de l'Union ont reçu des champs à haut rendement, chaque membre du Parti était responsable de l'entretien de 2 sao de fougère d'eau... Le Comité du Parti a également demandé au comité complémentaire culturel de la commune d'inciter et d'inspecter régulièrement, de prendre des mesures pour maintenir les cours complémentaires culturels, et a décidé que les membres du Parti devaient être exemplaires et assister régulièrement aux cours.
Avec de nombreuses formes de ce type, le Comité du Parti Hong Hung a créé une atmosphère très stimulante d’apprentissage culturel et technique. Jusqu'à présent, à Hong Hung, 50% des membres du Parti ont un niveau d'éducation secondaire et 50% un niveau d'éducation primaire. La commune entière compte 2 vétérinaires de niveau intermédiaire, 1 vétérinaire de niveau intermédiaire et un réseau de vétérinaires de niveau primaire dans les équipes de production. Dans les temps à venir, le Comité du Parti Hong Hung continuera à promouvoir ce travail, considérant qu'il s'agit d'un aspect très important du travail visant à assurer la direction du Comité du Parti et le développement de la production coopérative.
Surmontant les défauts souvent rencontrés dans le passé, le Comité du Parti Hong Hung, dans le processus de direction de la production, a fait preuve de détermination, a dirigé de près et rapidement et a pris des mesures audacieuses mais fermes . Lorsque la coopérative a été nouvellement créée au niveau de la commune, le niveau d'organisation et de gestion du personnel n'était pas encore conforme aux exigences, les installations matérielles et techniques étaient encore médiocres, l'idéologie de la population n'était pas stable et le froid durait depuis longtemps.
Dans cette situation, le Comité du Parti a soigneusement calculé les conditions et les capacités de la commune, et était toujours déterminé à conduire la coopérative à s'efforcer d'atteindre un rendement de riz de 33 quintaux par hectare pendant la récolte d'hiver-printemps et de 63 quintaux par hectare tout au long de l'année. En ce qui concerne l'élevage, le Comité du Parti a investi avec audace dans l'élevage porcin, dépensant 30 000 VND pour construire des étables, 12 000 VND pour acheter des porcs reproducteurs et réduisant de 7,8 % la superficie cultivée pour cultiver des cultures vivrières pour les porcs, déterminé à augmenter le cheptel porcin de la coopérative à plus de 2 000 en peu de temps. Le Comité du Parti a suggéré que la coopérative établisse un processus de travail, mette en œuvre correctement le régime des « trois contrats », attribue et fixe clairement les normes, dispose d'un calendrier agricole spécifique et procède à des inspections et des exhortations régulières.
Il y a des cadres dévoués qui se sacrifient pour le travail commun, comme le camarade Luu (secrétaire adjoint du Parti et directeur de la coopérative). Quand il n'avait aucune expérience dans l'élevage des porcs et que ses porcs devenaient de plus en plus petits, le camarade Luu est allé directement à la ferme pendant un mois pour couper des lentilles d'eau, couper des légumes, faire des recherches, acquérir de l'expérience et compléter la méthode d'élevage et le régime des « trois contrats ». Une fois, dans une équipe de production, le mouvement ouvrier n'augmentait pas, les laboureurs ne pouvaient labourer qu'un sao par jour, alors il prenait une poignée de riz et se rendait dans ce village pour labourer avec ses frères. Il labourait 5 sao par jour. Les laboureurs se sont alors réunis pour apprendre de l'expérience, augmentant la productivité moyenne du labour à plus de 3 sao par jour.
En août 1968, deux tempêtes consécutives n° 4 et n° 7 ont effondré plus de 200 porcheries, 136 porcs sont morts, 90% des porcheries des membres de la commune se sont effondrées, plus de 50 hectares de rizières ont été inondées, beaucoup de gens étaient inquiets et confus, certains membres du parti ont eu l'idée d'attendre l'aide de leurs supérieurs. Le Comité du Parti a rapidement tenu des réunions pour discuter et préparer des plans, d'une part pour encourager la réflexion des gens, d'autre part pour organiser des tâches spécifiques, déterminé à surmonter ces conséquences néfastes, à assurer le développement continu de l'élevage et à stimuler la production. En 1968, la coopérative produisait encore 7,1 tonnes de riz par hectare et 3,8 porcs par hectare de terre cultivée, améliorant ainsi les conditions alimentaires de la population et dépassant ses obligations en matière de nourriture et de ravitaillement envers l'État.
Le Comité du Parti Hong Hung a également proposé un système équitable de récompense et de punition pour encourager les gens à travailler avec enthousiasme dans la production et à développer l'élevage. Dès 1967, acceptant la proposition du Comité du Parti, la coopérative a réduit de 3 tonnes la production de riz pour récompenser les équipes qui dépassaient le plan assigné par la coopérative. À chaque étape spécifique du travail, la coopérative dispose de mesures incitatives appropriées. Par exemple, pour encourager les équipes à planter tous les plants de riz, la coopérative ne collecte que 50 % du riz dans ces champs, tandis que les 50 % restants sont gérés par l’équipe ; Pour encourager le mouvement d'élevage porcin, la coopérative vend du riz et des pommes de terre supplémentaires aux familles qui élèvent des porcs en plus de leurs obligations...
Chaque année, la coopérative règle ses comptes. Toute équipe qui dépasse le plan sera récompensée par 80 % de l'augmentation et toute équipe qui ne le respecte pas sera sanctionnée par une amende de 50 % du manque à gagner. En conséquence, le mouvement de production de main-d'œuvre est devenu très fort et le cheptel porcin de la coopérative a augmenté rapidement. Il y a des familles comme celle de Mme Su et celle de Mme Trung qui élèvent jusqu’à 22 porcs et vendent près d’une tonne de porc à l’État par an. Jusqu’à présent, les régimes et normes de production et d’élevage ont été relativement stables et bien établis, contribuant à motiver les gens à concourir avec enthousiasme dans le travail de production, créant ainsi une productivité du travail de plus en plus élevée.
Actuellement, le comité du parti de la commune de Hong Hung dirige la coopérative pour s'efforcer d'atteindre 3 objectifs : 10 tonnes de riz par hectare, 5 porcs par hectare de terre cultivée et 1 ouvrier par hectare de terre cultivée. Si nous exploitons les expériences existantes et faisons en même temps des efforts pour faire mieux dans l'éducation et la formation, en particulier la formation pour améliorer davantage le niveau idéologique, le niveau culturel, la science et la technologie, la capacité d'organisation et la gestion économique des cadres et des membres du Parti, et ne sommes pas satisfaits des résultats obtenus, alors le Comité du Parti de Hong Hung réalisera certainement ses souhaits, rendant les belles traditions de la localité plus glorieuses.
VALEUR COMPLÈTESource : https://baohaiduong.vn/bai-viet-sau-sac-giau-ly-luan-va-thuc-tien-cua-dong-chi-nguyen-phu-trong-ve-mot-hop-tac-xa-o-hai-duong-388522.html
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