Selon le rapport du Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau, le budget total pour la mise en œuvre de la politique visant à fournir un soutien supplémentaire à l'organisation et à la rationalisation de l'appareil provincial devrait être prélevé sur le budget provincial.
Le 12 décembre, le Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau a sollicité publiquement des commentaires sur le projet de soumission et le projet de résolution du Conseil populaire provincial stipulant des politiques de soutien supplémentaires aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de l'appareil et des unités administratives de la province.
La période de recueil des commentaires sur les projets de propositions et les projets de résolutions se déroulera du 12 au 14 février.
Un coin du centre administratif de Ba Ria - province de Vung Tau.
En conséquence, le 31 décembre 2024, le Gouvernement a publié le décret n° 178/2024/ND-CP sur les régimes et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique, en vigueur à compter du 1er janvier.
Le décret 178 stipule que, sur la base de la capacité d'équilibrer le budget local, le Conseil populaire au même niveau doit émettre des politiques de soutien supplémentaires pour les sujets.
Sur cette base, le Comité populaire de la province de Ba Ria - Vung Tau a élaboré une résolution stipulant des politiques de soutien supplémentaires aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de l'appareil et des unités administratives de la province. Il est prévu que le projet de résolution soit présenté lors de la session thématique (26e session).
Selon le projet de résolution, les politiques de soutien supplémentaires comprennent : Des politiques pour les personnes quittant leur emploi (retraite et démission) ; Politique pour ceux qui cessent d’occuper des postes de direction ou de gestion ou qui sont élus ou nommés à des postes de direction ou de gestion inférieurs ; Politique visant à accroître les voyages d’affaires auprès des agences, organisations et unités de base dans le cadre du processus de restructuration de l’appareil et des unités administratives à tous les niveaux du système politique provincial.
Objets d'application conformément aux dispositions des points a, b, c, alinéa 1, article 2 du décret n° 178 ; Les fonctionnaires, les agents et les employés publics des organismes et unités de niveau provincial qui sont chargés de la réorganisation de l'appareil sont désignés par les autorités compétentes pour travailler sur une base de trois ans au niveau local ; Organismes, unités, organisations et individus liés à la gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
La résolution prévoit 3 cas de soutien. Plus spécifiquement, dans les cas de retraite anticipée et de cessation immédiate de l'emploi tels que prévus aux articles 7, 9 et 10 du Décret n° 178 : Une aide supplémentaire sera accordée une fois égale à 50 % de la subvention totale à laquelle ce sujet a droit.
Cas 2 : Pour les cadres, fonctionnaires et employés publics qui sont des dirigeants ou des gestionnaires et qui cessent d'occuper des postes de direction ou de gestion ou sont élus ou nommés à des postes de direction ou de gestion inférieurs en raison d'une restructuration organisationnelle telle que prescrite à l'article 11 du décret n° 178 : Ils bénéficieront d'une allocation supplémentaire unique pour l'ancien poste de direction jusqu'à la fin du mandat électoral ou de la période de nomination. En cas d'occupation d'un poste de direction ou de gestion selon un mandat électif ou un mandat de moins de 6 mois, le poste sera réservé pour 6 mois.
Pour les cadres, fonctionnaires et employés publics qui sont tenus d'effectuer des voyages d'affaires au niveau local comme prescrit par l'article 12 du décret n° 178 : Bénéficier d'une aide supplémentaire ponctuelle égale à 20 mois de salaire de base.
Selon le rapport du Comité populaire provincial, le coût total estimé de la mise en œuvre de la politique de soutien supplémentaire de la province est d'environ 322 milliards de VND provenant du budget de mise en œuvre garanti par le budget provincial.
Cette résolution ne s'applique pas aux sujets suivants : Les employés (fonctionnaires et contrats de travail) ne recevant pas de salaire du budget de l'État dans les unités de service public dont les dépenses régulières sont partiellement couvertes par le budget de l'État. Les salariés (cadres, fonctionnaires et contrats de travail) des unités de service public doivent assurer eux-mêmes leurs dépenses courantes et d’investissement ; Les unités de service public auto-garantissent leurs dépenses régulières.
Source : https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm
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