M. Nguyen Thanh Hai a été honoré par la Confédération générale du travail du Vietnam.
Prix Nguyen Duc Canh 2023.
Né et élevé dans une famille d'agriculteurs de la commune de Bac Phong (Thuan Bac), après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires, en raison de circonstances familiales difficiles, Hai a abandonné l'école pour travailler pour gagner sa vie et subvenir aux besoins de sa famille. En 2003, il a postulé pour travailler comme ouvrier chez Nam Thanh Construction, Trading and Production Company Limited. En raison de son manque de compétences techniques, il a été chargé de pousser des chariots de fumier pour le sécher et d’effectuer d’autres travaux manuels dans l’atelier de production d’engrais. Bien que le travail soit dur, il fait toujours preuve de sens des responsabilités, endure les difficultés et s'efforce d'accomplir les tâches qui lui sont confiées. En 2007, il est nommé directeur adjoint de l'atelier. En 2016, il est nommé Chef d'Atelier. Depuis qu'il a assumé sa nouvelle tâche : surveiller et gérer le processus de fonctionnement des machines et des équipements et la productivité du travail dans l'atelier, il a eu l'occasion de contacter, d'explorer et de mieux comprendre les machines et les équipements, favorisant ainsi la pensée créative et ayant de nombreuses initiatives d'innovation technique pour augmenter la productivité du travail, la production et améliorer l'environnement de travail. En règle générale, son initiative « Améliorer le broyeur d'humus organique » en 2018 a permis d'augmenter la capacité opérationnelle du broyeur d'humus organique de 20 % par rapport à avant, ce qui a rapporté à l'entreprise plus de 120 millions de VND/an. Ou l'initiative « Amélioration et modernisation de la ligne de production d'humus organique » en 2021 a permis d'augmenter le volume d'humus organique après broyage de 15 % par rapport à avant, bénéficiant à l'unité de plus de 150 millions de VND/an. Et sa plus récente initiative est « Améliorer la ligne de production d’engrais microbiens organiques ». M. Hai a déclaré : Au stade du mélange de l'humus organique avec des micro-organismes pour créer de l'humidité pour l'engrais organique fini, il fallait auparavant 2 personnes utilisant des outils manuels pour ramasser l'humus dans 5 bacs à humus et 1 autre personne pour effectuer l'étape de mélange. Le travail est extrêmement dur et toxique. Après une période de recherche et d'étude, il a proposé à l'entreprise de fabriquer une cage de mélange pour remplacer les ouvriers dans l'étape de mélange de l'humus avec le biofertilisant ; En même temps, utilisez une machine pour pelleter l’humus organique dans la casserole au lieu d’utiliser la force humaine. Grâce à son initiative, la capacité opérationnelle de l'équipement a augmenté et la teneur organique des engrais a augmenté de 15 %, améliorant la qualité des produits finis, bénéficiant à l'entreprise de plus de 150 millions de VND/an.
Non seulement il accomplit ses tâches professionnelles de manière excellente, mais il est toujours proche de ses collègues et les aide dans leur travail et leur production ; Participer activement aux mouvements lancés par l’entreprise et les syndicats, auxquels les dirigeants et les collègues font confiance et qu’ils apprécient. M. Hai a partagé : Pour obtenir de bons résultats au travail, à mon avis, chaque individu doit d'abord promouvoir un sens élevé des responsabilités et faire tous les efforts pour bien accomplir les tâches assignées ; En même temps, nous devons toujours placer les intérêts du collectif et de la communauté en premier, ce n’est qu’alors que nous pourrons créer de la passion et du dévouement.
Grâce à ses efforts, sa créativité et ses contributions, M. Nguyen Thanh Hai a récemment eu l’honneur de recevoir le prix Nguyen Duc Canh 2023 de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Uyen Thu
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