Le président Ho Chi Minh a toujours souligné que les récompenses précises et opportunes ont pour effet de motiver, d'éduquer et de donner l'exemple, tout en encourageant l'émulation pour se développer vers de nouveaux sommets.
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Le président Ho Chi Minh avec des délégués participant au Congrès national des combattants de l'émulation et des cadres exemplaires du Viet Bac (1er au 6 mai 1952). ( Photo : VNA) |
Le 11 juin 1948, le président Ho Chi Minh lance un appel à l'émulation patriotique pour commémorer le 1000e jour de résistance nationale et également pour appeler le peuple à répondre au mouvement d'émulation patriotique lancé par le Comité exécutif central du Parti communiste indochinois le 27 mars 1948.
L'appel du Président Ho Chi Minh à l'émulation patriotique est devenu la force motrice qui pousse tout le Parti, le peuple et l'armée à s'efforcer de participer à la cause révolutionnaire de la nation dans le passé et à la cause de la construction et de la défense de la patrie socialiste vietnamienne aujourd'hui.
Afin de continuer à promouvoir l’importance et la valeur historique de l’Appel à l’émulation patriotique et la force des mouvements d’émulation patriotique, le Premier ministre a publié, le 4 mars 2008, une décision désignant le 11 juin de chaque année comme Journée traditionnelle de l’émulation patriotique.
« La compétition c'est semer, la récompense c'est récolter »
L’appel de l’Oncle Ho à l’émulation patriotique a encouragé et motivé les compatriotes et les soldats de tout le pays à travailler avec enthousiasme et à produire pour « combattre la faim », éliminer l’analphabétisme pour « combattre l’ignorance » et lutter courageusement pour « détruire les envahisseurs étrangers ». De nombreux mouvements d'émulation se sont largement développés, contribuant à la victoire de la guerre de résistance contre le colonialisme français, comme la « Semaine d'or » ; "L'éducation populaire"....
Après la libération du Nord en 1954, les mouvements d’émulation se sont concentrés sur la réalisation de deux tâches stratégiques : lutter pour libérer le Sud et unifier le pays ; construire le socialisme dans le Nord.
Dans le Sud, il y avait des mouvements tels que « Pas un pouce de passé, pas un millimètre de gauche » et « Les braves guerriers détruisent l’Amérique ». Au Nord, il y eut des mouvements tels que « Chacun travaille comme deux pour le Sud », « Tous pour la ligne de front, tous pour vaincre les envahisseurs américains », « Pas un kilo de riz ne manque, pas un soldat ne manque », « Grand Vent », « Vagues de la mer », « Trois jeunes prêts », « Trois femmes capables »... Ces mouvements d'émulation contribuèrent grandement au succès de la guerre de résistance contre les États-Unis, libérant le Sud et réunifiant le pays.
Depuis avril 1975, le pays est en paix, unifié et en train de construire le socialisme. Nous avons eu des mouvements d'émulation tels que « Tous pour le socialisme, pour le bonheur du peuple », « Tous pour les deux tâches stratégiques de construire et de défendre la Patrie », « Tout le peuple s'unit pour construire une vie culturelle », « Tout le pays s'unit pour construire une nouvelle campagne », « Remercier », « Tout le peuple protège la sécurité de la Patrie » et le mouvement « Tout le pays s'unit pour les pauvres, ne laissant personne de côté ». Les mouvements d’émulation patriotique ont apporté des contributions remarquables à la mise en œuvre réussie des objectifs et des tâches de développement socio-économique du pays.
La concurrence et les récompenses sont étroitement liées. La compétition est la base des récompenses, les récompenses sont le résultat de la compétition. Le président Ho Chi Minh a toujours souligné : la compétition c'est semer, la récompense c'est récolter. Des récompenses précises et opportunes ont pour effet de motiver, d’éduquer et de donner l’exemple, tout en encourageant la concurrence à se développer vers de nouveaux sommets. Un exemple vivant vaut plus que cent discours de propagande.
Français La directive 34/CT-TW du 7 avril 2014 du Politburo (11e mandat) sur « Continuer à innover dans le travail d'émulation et de récompense » stipule clairement : « Les comités du Parti, les organisations du Parti, les chefs d'agences et d'unités doivent directement diriger, orienter et être responsables de la qualité et de l'efficacité du travail d'émulation et de récompense ; renforcer l'inspection et la supervision, détecter et prévenir rapidement la négativité dans le travail d'émulation et de récompense, éviter les récompenses généralisées et insignifiantes. »
Le 10 décembre 2020, lors du 10e Congrès national d'émulation patriotique, le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong a souligné : « Nous devons prêter attention et être précis dans les réglementations sur les récompenses en découvrant des exemples typiques et de nouveaux facteurs, en récompensant ceux qui travaillent et produisent directement, et en récompensant par sujet. » Renforcer la découverte de modèles avancés, les encouragements et les récompenses opportuns.
Français Également lors du 10e Congrès national d'émulation patriotique, la vice-présidente Dang Thi Ngoc Thinh, première vice-présidente du Conseil central d'émulation et de récompense, a déclaré : Au cours de la période 2016-2020, le mouvement d'émulation patriotique et le travail de récompense ont connu de nombreuses innovations, créativité et efficacité, contribuant à la cause de la construction et de la défense de la patrie.
Des mouvements d’émulation patriotique ont émergé de plus en plus de collectifs et d’individus progressistes remarquables et typiques. Le travail de récompense garantit l’exactitude, la rapidité, la publicité, la transparence et l’orientation vers la base ; Faites attention à récompenser les petits groupes, les individus dans les zones reculées, les personnes directement impliquées dans la production, le travail, le combat...
Parmi les 2 020 délégués officiels participant au 10e Congrès national d'émulation patriotique, il y a 118 délégués qui sont des représentants individuels et collectifs des Héros des Forces armées populaires et des Héros du travail de différentes périodes, et 1 212 délégués qui sont des travailleurs directs dans les domaines de l'économie, de la culture-société, de la défense nationale-sécurité, soit 60%.
Les mauvaises récompenses détruisent la motivation compétitive.
Lors de la réunion du Conseil du gouvernement en octobre 1948, plus de quatre mois après l'appel à l'émulation patriotique, le président Ho Chi Minh a déclaré : « Dans la campagne d'émulation, nous devons éviter la tendance au « travail de bureau » et à la « bureaucratisation ».
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Le secrétaire général et président Nguyen Phu Trong s'exprime lors du 10e Congrès national d'émulation patriotique, qui s'est tenu le 10 décembre 2020. ( Photo : Phuong Hoa/VNA) |
L'oncle Ho a également souligné les effets néfastes des récompenses inappropriées et intempestives, qui sont l'élimination de la motivation et les conséquences négatives pour le travail d'émulation. Par conséquent, l’évaluation, le vote pour les titres d’émulation et l’examen des récompenses doivent être destinés aux bonnes personnes, aux bons emplois, sur la base de critères spécifiques, basés sur les principes de démocratie, de publicité et de transparence. Il a demandé : « Dans un pays, les récompenses et les punitions doivent être strictes pour que le peuple puisse être en paix, que la résistance puisse être victorieuse et que la nation puisse réussir. »
Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a également rappelé que les récompenses doivent être adaptées aux réalisations et aux résultats obtenus. La compétition consiste à former, à exercer et à former de nouvelles personnes, en évitant les formalités.
Lors de l'examen par la Commission permanente de l'Assemblée nationale du projet de loi sur l'émulation et la reconnaissance (modifié), le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, a déclaré : « Cet amendement doit être davantage orienté vers la base, en mettant l'accent sur la récompense des ouvriers, des agriculteurs et des travailleurs directement impliqués dans la production et les affaires ; en accordant une attention particulière à la récompense au niveau local, en particulier dans les zones reculées, les zones frontalières, les îles et les zones peuplées de minorités ethniques. D'autre part, il est nécessaire de continuer à promouvoir l'application des technologies de l'information, de simplifier les procédures administratives, de garantir la rapidité, la transparence, la publicité, la faisabilité et l'efficacité de la mise en œuvre. »
Le principe de base de la récompense est de féliciter la bonne personne et de récompenser la bonne chose. Cependant, ces dernières années, de nombreux modèles avancés et exemples typiques dans certaines localités, agences et unités n’ont pas été découverts, promus en temps opportun et reproduits efficacement. Peu d’attention est accordée à la propagande, à l’organisation, à l’apprentissage et à l’application de nouveaux modèles. Dans de nombreuses agences et localités, les mouvements d’émulation sont purement formalistes et manquent d’efficacité réelle. Le travail de récompense n’a pas suivi de près les résultats de la compétition, et les récompenses sont encore largement répandues.
Pour surmonter ces lacunes et continuer à promouvoir l’efficacité du travail d’émulation et de récompense, il est nécessaire de continuer à améliorer les institutions et les politiques de récompense, en visant à donner plus de priorité aux récompenses pour les travailleurs directs. Des réglementations plus strictes sur la responsabilité des dirigeants en matière d’émulation et de récompenses, garantissant que les récompenses sont exactes, publiques et transparentes. L’émulation et les récompenses doivent être publiques, transparentes et opportunes dans les médias de masse pour avoir plus d’informations, en particulier lorsqu’il s’agit d’attribuer des titres majeurs.
Il est nécessaire de surmonter la situation où les niveaux de base se soumettent aux niveaux supérieurs en flattant les profils collectifs et individuels pour recevoir des récompenses et des titres. Les supérieurs laissent passer ces dossiers, faisant en sorte que ces « exemples virtuels » n’ont aucune valeur exemplaire, aucun effet sur l’expansion du mouvement d’émulation et aucune diffusion d’énergie positive dans l’agence ou l’unité.
Les agences chargées du travail d’émulation et de récompense à tous les niveaux doivent renforcer leur professionnalisme, se spécialiser et conseiller objectivement et précisément les comités et les autorités du Parti sur les modèles avancés.
Lien source
![[Photo] Conférence nationale pour diffuser et mettre en œuvre la résolution n° 66-NQ/TW et la résolution n° 68-NQ/TW du Politburo](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/adf666b9303a4213998b395b05234b6a)
![[Photo] Le secrétaire général To Lam visite une exposition de réalisations en matière de développement économique privé](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/18/1809dc545f214a86911fe2d2d0fde2e8)
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