29 195 cibles au salon de l'emploi en ligne de 7 provinces et villes du Nord

Il est à noter que cette session est synchronisée sur le système de bourse d'emploi de Hanoi , y compris la bourse centrale au 215 Trung Kinh et 14 bourses d'emploi satellites de la région.

De nombreux travailleurs s'inscrivent à la Bourse centrale de l'emploi (215 Trung Kinh, Hanoi). Photo : Mai Hoa

Les statistiques du comité d'organisation montrent que jusqu'à 98 entreprises se sont inscrites à cette session avec un objectif total de recrutement et d'inscription pouvant atteindre 29 195, créant des conditions favorables pour que les travailleurs puissent accéder facilement aux opportunités d'emploi. En particulier, la plus grande demande de main-d'œuvre se situe dans les entreprises et les parcs industriels de la province de Bac Giang avec 14 424 cibles de recrutement. Certaines provinces et villes ayant des besoins de recrutement assez importants sont Bac Ninh avec 5 399 postes, Thai Binh avec 5 080 postes, Ninh Binh avec 2 288 postes. Par secteur d'activité, la demande pour l'industrie du vêtement et du cuir est la plus élevée avec 10 948 postes, suivie par les industries de l'électricité et de l'électronique avec 8 420 postes et les ouvriers de production avec 5 485 postes...

À Hanoi, 31 entreprises participent à cette session, avec un objectif de recrutement total de 1 177 postes. Parmi celles-ci, 21 entreprises appartiennent au secteur du commerce et des services, soit la proportion la plus élevée (67,7%). Les autres se trouvent dans d'autres domaines : industrie manufacturière, construction... La demande de recrutement de travailleurs titulaires d'un diplôme d'études collégiales ou universitaires ou plus est de 438, ce qui représente 37,2 %. La demande de recrutement de travailleurs avec des qualifications intermédiaires - Travailleurs techniques est la plus populaire, avec 472 cibles, représentant 40,1%. La demande de recrutement de travailleurs non qualifiés est de 267, soit 22,7%.

Il y a 198 cibles avec des revenus élevés de 15 millions de VND/mois ou plus, ce qui représente 16,8 % du total des cibles de recrutement. Il s’agit du niveau de revenu des cibles de recrutement de haute qualité, des travailleurs dotés d’une bonne expérience et d’une bonne expertise, et capables de supporter une pression de travail élevée.

Il y a 312 cibles pour des postes avec un revenu de 10 à 15 millions de VND/mois, ce qui représente 26,5 % du total des cibles de recrutement. Il s'agit du niveau de revenu des cibles de recrutement pour les postes de commerce, de gestion, de supervision, de chef de service - chef adjoint...

Il y a 212 cibles avec des revenus de 5 à 7 millions de VND/mois, ce qui représente 18% du total des cibles de recrutement. Il s'agit du niveau de revenu pour les emplois saisonniers - à temps partiel ou pour les nouveaux diplômés, les travailleurs généraux occupant des postes simples, des stages qui ne nécessitent pas une grande expertise.

Activités de conseil en recrutement en ligne à la Bourse centrale de l'emploi (215 Trung Kinh, Hanoi). Photo : Mai Hoa

La plus grande proportion (37,5%) concerne les indicateurs avec un revenu de 7 à 10 millions de VND/mois avec 441 indicateurs. Il s’agit du niveau de revenu de la plupart des postes stables tels que : comptables, employés de bureau, personnel technique qualifié.

Le revenu restant est négociable avec 14 cibles. Il s’agit du salaire convenu entre l’entreprise et l’employé lors du processus d’entretien. Le salaire négocié dépend de nombreux facteurs tels que les compétences, l'expérience, le niveau d'éducation, le poste occupé, etc. afin de garantir la satisfaction des besoins et des avantages des employés.

Les opportunités d'emploi de cette session se concentrent principalement sur la tranche d'âge 18-25 ans avec 588 postes, soit 49,9%. Il s’agit d’une opportunité d’emploi qui permet aux jeunes travailleurs enthousiastes d’avoir de nombreuses opportunités de choisir des emplois qui correspondent à leurs qualifications et capacités professionnelles, répondant ainsi aux besoins de recrutement des entreprises.

Le salon de l'emploi en ligne a la participation de grandes entreprises réputées dans les provinces et les villes : Ho Tay Water Park, Cathay-Vietnam Life Insurance Company Limited, TAV Garment Company Limited, Vienergy Company Limited, Viettel Post Lang Son, Luxshare-ICT Vietnam Company Limited... postes de recrutement : Chef, chef adjoint de département, personnel technique, ouvriers de production, mécaniciens, assembleurs, personnel de vente - marketing, agents de sécurité, chefs - assistants de cuisine...

Source : https://hanoimoi.vn/29-195-chi-tieu-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-cua-7-tinh-thanh-pho-phia-bac-699769.html