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Viettel Digital Talent a formé plus de 700 étudiants en Chine et à l'étranger, plus de 250 diplômés de Viettel Digital Talent travaillent toujours dans les unités du groupe Viettel. Photo : VT

Le 22 novembre, la quatrième saison du Programme de Stages Talentueux (Viettel Digital Talent) vient de se terminer avec plus de 101 excellents étudiants officiellement recrutés pour travailler chez Viettel, soit le plus grand nombre de recrutements en 4 ans d'organisation.

Parmi plus de 3 000 candidatures, soit 1,5 fois plus qu'en 2023, le comité d'organisation a sélectionné 179 candidats étudiant dans 10 pays du monde pour se former et effectuer des stages au sein des projets phares du groupe. Durant les 6 mois de mise en œuvre, les étudiants ont été formés par plus de 140 experts venus des États-Unis, d'Australie, d'Allemagne, de Singapour, de Taïwan (Chine)... et de grandes entreprises technologiques telles que Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40% des initiatives et idées issues du programme sont appliquées chez Viettel et apportent des valeurs concrètes.

À la fin du programme, 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 1,4 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.

Lors de l'événement, Nguyen Quang Huy, un étudiant de l'Université de technologie de Hanoi en stage chez Viettel High Technology Corporation, a déclaré que pendant son stage chez Viettel, il a participé au projet national de protection du ciel, aidant les commandants à prendre des décisions le plus rapidement possible. Il s’agit d’un projet de grande envergure visant à répondre aux besoins de sécurité nationale et de défense.

Mai Anh, étudiante à l'Université de technologie de Hanoi, en stage au centre de données de Viettel, a déclaré que pendant son stage chez Viettel, elle a eu accès à des projets de grande envergure et stimulants. Mettre en œuvre des projets pour optimiser la vitesse de réponse, augmenter la précision et proposer des modèles de Big Data utiles aux clients.

Hoang Vinh, étudiant à l'Académie des technologies des postes et télécommunications, a déclaré à propos du processus de stage : « Ce programme nous donne accès à de nouvelles technologies et à des experts de premier plan auxquels les étudiants en technologie ont rarement l'occasion d'accéder. J'ai participé à un projet sur la façon de faire en sorte que la base de données récupère d'une catastrophe le plus rapidement possible en quelques secondes seulement. « Ce sont des produits de cloud computing qui peuvent remplacer les solutions des Big Tech. »

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Mai Anh, étudiante à l'Université de technologie de Hanoi en stage au centre de données de Viettel, a déclaré que pendant son stage chez Viettel, elle a eu accès à des projets de grande envergure et stimulants. Photo : VT

S'exprimant lors de l'événement, le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation Hoang Minh Son a déclaré que nous avons confiance dans la jeune génération et que ce modèle aide à former des talents technologiques pour le pays.

« Je pense que dans les révolutions industrielles, quels sont les facteurs qui créent de la valeur ajoutée ? C'est ça la connaissance, plus la connaissance est partagée, plus elle crée de valeur. Les connaissances sont largement partagées grâce au soutien de la technologie qui crée des percées technologiques dans le monde, c'est-à-dire la technologie numérique. La force d’une nation réside dans son peuple, car après tout, la technologie est créée par le peuple. Nous avons le potentiel de développer les talents numériques pour développer le pays. « Ce modèle est une coopération entre les écoles, les entreprises et Viettel pour former des ressources humaines numériques pour le pays », a déclaré le vice-ministre Hoang Minh Son.

Les programmes de stages de talents sont actuellement une tendance parmi les grandes entreprises technologiques du monde entier. Au Vietnam, Viettel est le premier groupe technologique à se déployer.

Depuis 2021, après 4 saisons, le programme a formé plus de 700 étudiants nationaux et étrangers, plus de 250 diplômés de Viettel Digital Talent travaillent toujours dans les unités du groupe Viettel. Les domaines de formation ont également été multipliés par 3, notamment : le Cloud, la sécurité de l'information, la science des données et l'intelligence artificielle, l'aérospatiale, les semi-conducteurs, l'IOT, la 5G, la technologie logicielle. Il s’agit de secteurs clés qui aident le gouvernement à mettre en œuvre la stratégie nationale de développement de l’économie numérique et de la société numérique à l’horizon 2025, avec une vision à l’horizon 2030.

Viettel Digital Talent ne s'arrête pas à l'enseignement théorique, mais est également un nouveau modèle de formation - alliant école et entreprise, apprentissage et pratique, passion et réalité.

M. Tao Duc Thang, président et directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Viettel Digital Talent n'est pas seulement le parcours de Viettel, mais aussi de grands rêves. Le rêve de Viettel est d’accompagner et d’inspirer la jeune génération à oser rêver, à oser faire et à conquérir les sommets de la technologie. Le rêve de l’école est de former des élèves courageux, créatifs et prêts à relever les défis. Le rêve de l’éducation est de construire une base de connaissances solide, où la connaissance n’est pas seulement contenue dans les livres, mais prend également vie grâce à la pratique.

Viettel Digital Talent est un lieu de formation pour la jeune génération, celle qui maîtrisera l'avenir de la technologie. À partir de là, ils aideront non seulement le Vietnam à se développer dans la région, mais aussi à laisser leur empreinte sur la carte technologique mondiale. Chaque étudiant qui sort du programme est non seulement un talent, mais aussi une flamme brillante, allumant une plus grande aspiration : un Vietnam créatif, innovant et prospère.